Мотивированное решение

Дело №2-1532/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием истцов, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1532/2019 по иску .ххх.. к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

...ххх обратились с иском к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и просят суд с учетом уточнений, произведённых в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, взыскать с ответчика в пользу истца фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма, взыскать с ответчика в пользу истца фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В обоснование требований истцы указывают, что дата между ...ххх наименование организации был заключен трудовой договор №ОП-10 на неопределенный срок, согласно условиям которого, ...ххх...ххх принят на работу в наименование организации на должность слесаря механо-сборочных работ слесарно-механического цеха. Согласно условиям вышеуказанного трудового договора, работнику в соответствии со штатным расписанием устанавливается тарифная ставка сумма в день. дата трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, однако при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Задолженность по заработной плате за период с дата по дата составляет сумма До настоящего времени указанная задолженность ответчиком в добровольном порядке не погашена. Кроме того, дата между ...ххх и наименование организации был заключен трудовой договор №ОП-23 на неопределенный срок, согласно условиям которого, ...ххх принят на работу в наименование организации на должность слесаря механо-сборочных работ слесарно-механического цеха. Согласно условиям вышеуказанного трудового договора, работнику в соответствии со штатным расписанием устанавливается тарифная ставка сумма в день. дата трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, однако при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Задолженность по заработной плате за период с дата по дата составляет сумма В ходе рассмотрения данного гражданского дела наименование организации выплатило ...ххх счет погашения указанной задолженности денежные средства в размере сумма, оставшаяся часть задолженности в размере сумма до настоящего времени ответчиком в добровольном порядке не погашена. Действиями ответчика истцам был причинен моральный вред.

Истцы фио...хххфио в судебное заседание явились, уточенные исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истцов, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав объяснения истцов, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании из объяснений истцов, письменных материалов дела установлено, что дата между наименование организации (Обособленное подразделение в адрес) и ...ххх был заключен трудовой договор №ОП-10, в соответствии с которым истец был принят на работу в наименование организации на должность слесаря механо-сборочных работ слесарно-механического цеха. (л.д. 11-12).

Согласно п. 8 указанного договора работнику в соответствии со штатным расписанием, действующим на дату подписания договора, устанавливается тарифная ставка в размере сумма в день.

дата вышеуказанный трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком дата прекращен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника.

Однако как установлено судом, при увольнении, окончательный расчет с истцом не был произведен.

Как следует из справки о задолженности организации от дата, задолженность наименование организации по выплате заработной платы за период с дата по дата перед истцом составляет сумма (л.д. 13).

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Истцом представлен расчет указанной компенсации, согласно которому, размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с дата по дата составляет сумма (л.д. 4-5).

Вместе с тем, суд не может согласиться с указанным расчетом, поскольку истцом неверно определен период просрочки выплаты заработной платы, поскольку Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в данном случае, в ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата, размер которой за указанный период составляет сумма, исходя из следующего расчета: c дата по дата (2 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.75% х 1/150 х 2 дн.); c дата по дата (42 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.5% х 1/150 х 42 дн.); c дата по дата (175 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.25% х 1/150 х 175 дн.); c дата по дата (91 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.5% х 1/150 х 91 дн.); c дата по дата (33 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.75% х 1/150 х 33 дн.), итого сумма

Далее, как установлено судом, дата между наименование организации (Обособленное подразделение в адрес) и фио был заключен трудовой договор №ОП-23, в соответствии с которым истец был принят на работу в наименование организации на должность слесаря механо-сборочных работ слесарно-механического цеха.

Согласно п. 8 указанного договора работнику в соответствии со штатным расписанием, действующим на дату подписания договора, устанавливается тарифная ставка в размере сумма в день.

дата вышеуказанный трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком дата прекращен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника.

Однако как установлено судом, при увольнении, окончательный расчет с истцом не был произведен.

Как следует из справки о задолженности организации от дата, задолженность наименование организации по выплате заработной платы за период с дата по дата перед истцом составляет сумма

Из пояснений истца следует, что после подачи искового заявления в суд, ответчиком в счет погашения вышеуказанной задолженности фио были выплачены денежные средства в размере сумма, в связи с чем, фио просит взыскать с наименование организации задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Истцом представлен расчет указанной компенсации, согласно которому, размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с дата по дата составляет сумма

Вместе с тем, суд не может согласиться с указанным расчетом, поскольку истцом неверно определен период просрочки выплаты заработной платы, поскольку Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в данном случае, в ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата, размер которой за указанный период составляет сумма, исходя из следующего расчета: c дата по дата (2 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.75% х 1/150 х 2 дн.); c дата по дата (42 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.5% х 1/150 х 42 дн.); c дата по дата (175 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.25% х 1/150 х 175 дн.); c дата по дата (91 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.5% х 1/150 х 91 дн.); c дата по дата (33 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.75% х 1/150 х 33 дн.), итого сумма При этом в расчете суд полагает необходимым учесть непосредственно сумму задолженности по состоянию на дата в размере сумма

Ввиду нарушения прав истцов со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, суд находит обоснованными исковые требования о взыскании компенсации морального вреда и полагает необходимым взыскать с наименование организации в пользу истца фио в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере сумма, взыскать с наименование организации в пользу истца фио в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере сумма, отказав в удовлетворении остальной части требований.

Кроме того, в силу положений ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с наименование организации в пользу истца фио юридические расходы за составление искового заявления в размере сумма

В силу положений ст. 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио.ххх..фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу ...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма

Взыскать с наименование организации в пользу ...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: фио