Мотивированное решение

Дело №2-928/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 928/2019 по иску ...ххх...ххх наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

...ххх обратился с иском к наименование организации в лице конкурсного управляющего фиоо взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В обоснование требований истец указывает, что состоял в трудовых отношениях с Ответчиком в соответствии со срочным трудовым договором №1/15-319Ф от дата. Трудовой договор согласно пункту 1.2 был заключен сроком с дата по дата. Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке АТ-1 №1634795 .ххх.. машинистом крана, дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии с расчетным листком за дата, долг за предприятием на конец месяца составляет сумма Сумма денежной компенсации за задержку выплат Ответчика перед Истцом составила сумма Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, просил требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что дата между наименование организации и фио был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принят на работу в должности машинистом крана.

Согласно пункту 2.1. Договора Работник имеет право, в том числе, на «выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором».

Согласно пункту 2.4. Договора Работодатель обязан, в том числе, «выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Договором

В соответствии с пунктом 4.1. Договора Заработная плата - повременная.

Согласно п. 4.2 Заработная плата состоит из почасовой тарифной ставки в размере сумма за один час. Надбавок за вахтовый метод работы в размере 30%, за работу в ночную смену 20%.

В соответствии с пунктом 4.6. Договора Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на счет Работника в банке или путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. Аванс выплачивается 30 числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Однако как установлено судом, при увольнении, окончательный расчет с истцом не был произведен, задолженность наименование организации по выплате заработной платы перед истцом составляет сумма, что подтверждается расчетным листком.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты согласно расчету истца за период с дата по дата в размере сумма из расчета:  c дата по дата (26 дн.) в сумме сумма (сумма х 8.5% х 1/150 х 26 дн.) — c дата по дата (49 дн.) в сумме сумма (сумма х 8.25% х 1/150 х 49 дн.) — c дата по дата (56 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.75% х 1/150 х 56 дн.) — c дата по дата (42 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)— c дата по дата (175 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.25% х 1/150 х 175 дн.) — c дата по дата (87 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.5% х 1/150 х 87 дн.)

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, суд отклоняет, поскольку расчет является арифметически неверным.

В виду нарушения прав истца со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда и определяет ее суд в размере сумма.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма В остальной части требований суд полагает необходимым истцу отказать.

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...ххх наименование организации в лице конкурсного управляющего фио о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в лице конкурсного управляющего фио в пользу .ххх.. задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с наименование организации в лице конкурсного управляющего фио государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: фио