Мотивированное решение

Дело №2-5309/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 5309/2018 по иску ...ххх к наименование организации о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к наименование организации о взыскании заработной платы и просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма В обоснование требований истец указывает, что с дата работала в наименование организации в должности начальника отдела продаж. За период с дата по дата истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма Действиями ответчика нарушены права истца.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялась.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, а также о признании исковых требований.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение участников процесса надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в наименование организации на должность начальника отдела продаж с окладом в размере сумма Работа по настоящему договору является основной работой истца.

Как установлено судом за период с дата по дата ответчик не выплатил истцу заработную плату. Задолженность по выплате заработной платы составляет сумма (без учета НДС), с учетом НДС задолженность составляет сумма

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в соответствии с требований ГПК РФ, в размере сумма ( с учетом НДС)

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио...ххх к наименование организации о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: фио