Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2018 года город Москва

Зюзинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре А.С. Козине,

с участием представителя истца по доверенности – Михайловой А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5615/2018 по иску Общества с ограниченной ответственностью «Мейджор-Авто» к Гримину Дмитрию Александровичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Мейджор-Авто» обратилось в суд с иском к Гримину Д.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя свои требования тем, что .... ООО «Мэйджор-Авто» и Гримин Д.А. заключили между собой Ученический Договор, по условиям которого Ответчик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, соблюдать производственную и учебную дисциплину, проработать не менее 1 (одного) года по полученной профессии. В период ученичества Ответчику ежемесячно выплачивается стипендия.

... г. по окончании обучения с Гриминым Д.А. был заключен трудовой договор и он приступил к самостоятельной работе в качестве менеджера отдела продаж, однако ... г. Ответчик уволился.

Согласно платежным ведомостям ... Гримину Д.А. выплачена стипендия в общей сумме ...

В соответствии с п. 5.2 Ученического Договора от ... г. в случае, если Ученик не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, он возвращает Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные Работодателем расходы в связи с профессиональным обучением.

Затраты на обучение Ответчика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному им после окончания обучения времени, составляют ...) - сумма выплаченной стипендии 12 (месяцев) - количество месяцев в году 10 (месяцев) - количество неотработанных месяцев.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по ученическому договору в размере ...., расходы по уплате госпошлины в размере ....

Представитель истца ООО «Мейджор-Авто» по доверенности Михайлова А.Х. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик Гримин Д.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии ответчика, извещенного о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ при увольнении без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что .... ООО «Мэйджор-Авто» и Гримин Д.А. заключили между собой Ученический Договор, по условиям которого Ответчик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, соблюдать производственную и учебную дисциплину, проработать не менее 1 (одного) года по полученной профессии. В период ученичества Ответчику ежемесячно выплачивается стипендия.

... г. по окончании обучения с Гриминым Д.А. был заключен трудовой договор и он приступил к самостоятельной работе в качестве менеджера отдела продаж, однако ... г. Ответчик уволился.

Согласно платежным ведомостям ... Гримину Д.А. выплачена стипендия в общей сумме ...

В соответствии с п. 5.2 Ученического Договора от ... г. в случае, если Ученик не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, он возвращает Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные Работодателем расходы в связи с профессиональным обучением.

Затраты на обучение Ответчика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному им после окончания обучения времени, составляют ...) - сумма выплаченной стипендии 12 (месяцев) - количество месяцев в году 10 (месяцев) - количество неотработанных месяцев.

Поскольку Гримин Д.А. расторг трудовой договор, заключенный с ним, по собственной инициативе ранее срока, установленного в ученическом договоре, тем самым нарушив принятые на себя обязательства, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в размере ....

Доказательств того, что ответчик был уволен в связи с наличием у него уважительных причин, в материалах дела не имеется, заявление об увольнении с определенной даты было написано собственноручно ответчиком, какими-либо причинами не обусловлено. Увольнение ответчика по п. 3 ст. 77 ТК РФ было произведено истцом с соблюдением требований действующего трудового законодательства и на основании поданного ответчиком заявления об увольнении, доказательства оказания давления и принуждения со стороны работодателя, равно как и доказательства отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении, предоставлено не было.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Истец понес расходы по уплате госпошлины в размере ...., которые в силу ст. 98 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Мейджор-Авто» к Гримину Дмитрию Александровичу о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Гримина Дмитрия Александровича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Мейджор-Авто» задолженность по ученическому договору в размере ...., расходы по уплате госпошлины в размере ...., а всего ...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: