Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

РЕШЕНИЕ

г. Москва 26 декабря 2018 года

Судья Зюзинского районного суда г. Москвы Исаков Д.В., с участием представителя наименование организации Фролова В.Ю., рассмотрев в соответствии со ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях жалобу наименование организации на постановление и.о. главного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве фио № ... от 24.05.2018 года в отношении наименование организации, -

УСТАНОВИЛ:

Постановлением и.о. главного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве фио № ... от 24.05.2018 года наименование организации признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Как следует из постановления должностного лица, во исполнение поручения прокуратуры г. Москвы, межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства наименование организации

В ходе указанной проверки установлено, что в соответствии со штатным расписанием наименование организации в Обществе осуществляют трудовую деятельность 13 сотрудников. Изучением бухгалтерской документации компании установлено, что Общество имеет частичную задолженность по выплате заработной платы всем сотрудникам за период с июля 2017 года по февраль 2018 года.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедлив заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным закон минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие; нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договор обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудов распорядка, коллективным договором трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата в сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал

соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе указанной проверки установлено, что в соответствии со штатным расписанием наименование организации в Обществе осуществляют трудовую деятельность 13 сотрудников. Изучением бухгалтерской документации компании установлено, что Общество имеет частичную задолженность по выплате заработной платы всем сотрудникам за период с июля 2017 года по февраль 2018 года, а именно:

1) фио - задолженность на конец июля - сумма (начислено - 8 668), на конец августа - сумма (начислено - 17 572), на конец сентября сумма (начислено - 9 107), на конец октября сумма (начислено - 11 532), на конец ноября сумма (начислено - 10 942), на конец декабря сумма (начислено - 11 008), на конец января сумма (начислено - 8 911), на конец февраля - сумма, (начислено - 9 828);

2) фио - задолженность на конец июля - сумма; (начислено 9 048), на конец августа - сумма (начислено - 9 952), на конец сентября сумма (начислено - 9 500), на конец октября сумма (начислено - 12 245), на конец ноября сумма (начислено - 11 619), на конец декабря сумма (начислено - 11 688);, на конец января сумма (начислено - 9 462), на конец февраля - сумма (начислено - 12 064);

3) фио - задолженность на конец июля - сумма, (начислено - 20 953), ь : .нец августа - сумма (начислено - 24 096), на конец сентября сумма (начислено - 22 001), на конец октября сумма (начислено - 24 490), на конец ноября сумма (начислено - 23 238), на конец декабря сумма (начислено - 22 264), на конец января сумма (начислено - 9 462), на конец февраля - сумма (начислено - 10 436);

4) фио (оклад в соответствии со штатным расписанием- сумма) - задолженность на конец июля - сумма (начислено - 9 429), на конец августа - сумма (начислено -19 715), на конец сентября сумма (начислено - 18 001), на конец октября, сумма (начислено - 23 064), на конец ноября сумма (начислено - 21 885), на конец декабря сумма (начислено

22 016), на конец января сумма (начислено - 12 513), на конец февраля - сумма (начислено - 8 256);

5) фио - задолженность на конец июля -сумма (начислено - 6 273); на конец августа - сумма (начислено - 2 785), на конец сентября сумма (начислено - 4 500), на конец октября сумма (начислено - 23 064), на конец ноября сумма (начислено - 5 397), на конец декабря сумма (начислено - 5 202), на конец января сумма (начислено - 4 421), на конец февраля 2 015 (начислено - 4 616).;

6) фио - задолженность на конец июля - сумма (начислено - 1 131), на конец августа - сумма (начислено – 3 619), на конец сентября сумма (начислено - 3 149), на конец октября сумма (начислено - 5 722), на конец ноября сумма (начислено - 5 397), на конец декабря сумма (начислено - 4696), на конец января сумма (начислено - 3 901), на конец февраля сумма (начислено - 4 421);

7) фио - задолженность на конец июля - сумма (начислено 12 841), на конец августа - сумма (начислено - 3 386), на конец сентября сумма (начислено - 13 000), на конец октября сумма (начислено - 13 619), на конец ноября сумма (начислено - 12 923), на конец декабря - сумма (начислено - 13 000), на конец января сумма, (начислено - 10 524), на конец февраля 6 098 (начислено 11 607);

8) фио - задолженность на конец Июля - сумма (начислено -11 519), на конец августа - сумма (начислено - 8 595), на конец сентября сумма (начислено - 5 478), на конец октября сумма (начислено - 11 532), на конец ноября сумма (начислено - 10 942), на конец декабря сумма (начислено - 9 435), на конец января сумма (начислено - 8 911), на конец февраля 1 358 (начислено - 7 613;

9) фио - задолженность на конец июля - сумма (начислено - 18 001), на конец августа – сумма (начислено - 11 662), на конец сентября сумма (начислено - 18 001), на конец октября сумма (начислено - 23 064), на конец ноября сумма (начислено - 21 885), на конец декабря сумма (начислено - 22 016), на конец января сумма (начислено - 8 911), на конец февраля 4 553 (начислено - 9 828);

10) фио - задолженность на конец июля - сумма (начислено - 17 572), на конец августа - сумма (начислено - 19 715), на конец сентября сумма (начислено - 18 001), на конец октября сумма (начислено - 23 064), на конец ноября сумма (начислено - 21 885), на конец декабря сумма (начислено - 22 016), на конец января сумма (начислено - 12 295), на конец февраля сумма (начислено - 8 780);

11) фио - задолженность на конец ноября сумма (начислено - 5 397), на конец декабря сумма (начислено - 5 202), на конец января сумма (начислено - 4 421), на конец февраля сумма (начислено - 4 356);

12) фио - задолженность на конец ноября сумма (начислено - 9 435), на конец декабря сумма (начислено - 22 016), на конец января сумма (начислено - 7 338), на конец февраля сумма (начислено 9 828);

13) фио - задолженность на конец января сумма (начислено - 8 387), на конец февраля сумма (начислено - 9 828).

В Зюзинский районный суд адрес поступила жалоба наименование организации на постановление и.о. главного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве фио № ... от 24.05.2018 года, в которой заявитель просит указанные постановления отменить.

Представитель наименование организации в судебном заседании доводы, изложенные в жалобе, поддержал в полном объеме.

Суд, изучив доводы, изложенные в жалобе, представленные материалы, выслушав доводы представителя, находит доводы жалобы несостоятельными, постановление и.о. главного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве фио № ... от 24.05.2018 года законным и обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении, являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает наличие или отсутствие события правонарушения, виновность лица привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, показаниями свидетелей, и иными документами.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до сумма прописью; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до сумма прописью; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сумма прописью.

Факт совершения административного правонарушения и вина наименование организации в его совершении подтверждается материалами административного дела, полученного по запросу суда, не доверять данным материалам у суда оснований не имеется.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии объективных данных, влекущих освобождение наименование организации от ответственности за совершение административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена ч. 6 ст. 15.27 КоАП РФ.

Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных Кодексом РФ об административных правонарушениях, влекущих отмену постановлений, судья не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.6, 30.7 ч. 1 п. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, -

РЕШИЛ:

Постановление и.о. главного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве фио № ... от 24.05.2018 года в отношении наименование организации оставить без изменения, жалобу наименование организации - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья