Мотивированное решение

Дело №2-4413/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио с участием представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 4413/2018 по иску ...хххх ...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

..ххх. обратилась с иском к наименование организации...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что в период с дата по дата работала в наименование организации...ххх в должности ведущего бухгалтера по расчету заработной платы с должностным окладом в размере сумма дата трудовой договор прекращен, однако окончательный расчет с истцом не был произведен, заработная плата не выплачена. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, пояснила суду, что задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объёме.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании из объяснений истца, письменных материалов дела установлено, что дата между наименование организации...ххх и фио был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в наименование организации...ххх на должность ведущего бухгалтера по расчету заработной платы с должностным окладом в размере сумма

дата трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен.

Однако как установлено судом, окончательный расчет при увольнении с истцом своевременно не был произведен. Задолженность по заработной плате истцу на день прекращения трудового договора составила сумма.

Вместе с тем, судом установлено, что дата задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы, истцу выплачена в полном объёме, что подтверждается платёжными поручениями №15680 от дата ,№15717 от 10.телефон.

При таких обстоятельствах правовых основании для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы не имеется, и в данной части требований суд полагает необходимым истцу отказать.

При этом, поскольку факт нарушения трудовых прав истца, связанный с невыплатой своевременно заработной платы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд находит обоснованными требования истца о взыскании компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ и определяет размер компенсации морального вреда подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца в размере сумма, отказав в остальной части требований.

Также в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио...ххххнаименование организации...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации...ххх в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с наименование организации...ххх государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: фио