Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября ... город Москва

Зюзинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре Я.А. Бугай,

с участием истцов – Шерифовой Г.М., Тагибековой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5518/2018 по иску Шерифовой Галины Мирзебалаевны, Тигибековой Насимы Мирзебалаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Дива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Шерифова Г.М., Тигибековой Н.М. обратились в суд с иском к ООО «Дива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, мотивируя свои требования тем, что Шерифова Г.М. работала в ООО «Дива» с .... в должности продавца-кассира. Согласно условиям трудового договора установлена система оплаты труда по часовой тарифной ставке, тарифная ставка установлена в размере ...... г. между Шерифовой Г.М. и ООО «Дива» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работнику устанавливается оклад в размере .... ... г. истец была уволена по собственному желанию в связи с задержкой выплаты заработной платы и невыплатой премии за ... ... года. За период работы Шерифова Г.М. пребывала в отпуске в ... года сроком на 14 календарных дней, в период с ... года по ... ... года Шерифова Г.М. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Тагибекова Н.М. с 2016 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Дива» в должности продавца-кассира. Работнику был установлен оклад в размере ...... г. истец была уволена по собственному желанию в связи с задержкой выплаты заработной платы и невыплатой премии за ... ... года.

Заработная плата за ......... истцам не выплачена до настоящего времени.

Истцы просят взыскать с ответчика в пользу Шерифовой Г.М. задолженность по заработной плате в размере ...., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., компенсацию за задержку выплат в размере ....; в пользу Тагибековой Н.М. задолженность по заработной плате в размере ...., компенсацию за задержку выплат в размере ....

Истцы Шерифова Г.М., Тагибекова Н.М. в судебное заседание не явились, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Дива» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

С учетом мнения истцов, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии представителя ответчика, извещенного о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу положений ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Шерифова Г.М. работала в ООО «Дива» с .... в должности продавца-кассира. Согласно условиям трудового договора установлена система оплаты труда по часовой тарифной ставке, тарифная ставка установлена в размере ...

... г. между Шерифовой Г.М. и ООО «Дива» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работнику устанавливается оклад в размере ....

... г. истец была уволена по собственному желанию в связи с задержкой выплаты заработной платы и невыплатой премии за ... ... года.

За период работы Шерифова Г.М. пребывала в отпуске в ... года сроком на 14 календарных дней, в период с ... года по ... ... года Шерифова Г.М. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Тагибекова Н.М. с ... осуществляла трудовую деятельность в ООО «Дива» в должности продавца-кассира. Работнику был установлен оклад в размере ......

г. истец была уволена по собственному желанию в связи с задержкой выплаты заработной платы и невыплатой премии за ... ... года.

Заработная плата за ... ... истцам не выплачена до настоящего времени, указанные истцами обстоятельства не были оспорены в судебном заседании.

Задолженность ответчика по заработной плате Шерифовой Г.М. составила ...., Тагабековой Н.М. – ...., что подтверждают расчетные листки и выписка по счету на имя истца. Кроме того Шерифовой Г.М. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ....

Судом установлено, что задолженность перед истцами работодателем не погашена, уведомление о погашении данной задолженности истцу о погашении задолженности не направлялось, доказательств обратного суду не представлено.

Суд полагает подлежащими удовлетворению требования истцов о взыскании задолженности ответчика по основным выплатам.

Исходя из норм ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет (Компенсация за задержку заработной платы = Задолженность по зарплате * 1/150 ставки рефинансирования * Количество дней задержки), соответственно за период с дата по ...) по ставке за соответствующие периоды в пользу Шерифовой Г.М. подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере ...., за период с ... по ...) по ставке за соответствующие периоды, в пользу Тагабековой Н.М. подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере ....

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы в размере ....

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шерифовой Галины Мирзебалаевны, Тигибековой Насимы Мирзебалаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Дива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дива» в пользу Шерифовой Галины Мирзебалаевны задолженность по заработной плате в размере ...., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., компенсацию за задержку выплат в размере ...., а всего ....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дива» в пользу Тигибековой Насимы Мирзебалаевны задолженность по заработной плате в размере ...., компенсацию за задержку выплат в размере ...., а всего ....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дива» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: