Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2018 года город Москва

Зюзинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре Я.А. Бугай,

с участием ответчиков – Шилиной М.В., Филина Г.В., Наумовой А.В., Романовского Г.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4337/2018 по иску Общества с ограниченной ответственностью «Август» к Наумовой Алине Васильевне, Карташову Игорю Евгеньевичу, Саприну Павлу Владимировичу, Стрельниковой Галине Юрьевне, Шилиной Марии Владиславовне, Федотовой Анне Николаевне, Филину Григорию Валерьевичу, Мартыновой Елене Александровне, Романовскому Георгию Юрьевичу, Власову Станиславу Алексеевичу о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Август» обратилось в суд с иском к Наумовой Алине Васильевне, Карташову Игорю Евгеньевичу, Саприну Павлу Владимировичу, Стрельниковой Галине Юрьевне, Шилиной Марии Владиславовне, Федотовой Анне Николаевне, Филину Григорию Валерьевичу, Мартыновой Елене Александровне, Романовскому Георгию Юрьевичу, Власову Станиславу Алексеевичу о возмещении ущерба, причиненного работодателю, мотивируя свои требования тем, что дата между ООО «Август» и гражданкой Наумовой Алиной Васильевной (далее Ответчик-1) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-1 была принята на работу, на должность кассира в структурное подразделение магазин «Бутово» торговой группы коммерческого отдела, расположенное по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-1 ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников, положением о порядке проведения инвентаризации товаров. дата Ответчик-1 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-1 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-1 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Карташовым Игорем Евгеньевичем (далее Ответчик-2) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-2 была принята на работу, на должность продавца- консультанта в магазин «Бутово» торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №...... от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-2 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик-2 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-2 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-2 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Саприным Павлом Владимировичем (далее Ответчик-3) был заключен трудовой договор № 79. Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-3 была принята на работу, на должность Кладовщика в магазин «Бутово» торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №... от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-3 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик- 3 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-3 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-3 расторгнут по инициативе работника. дата, что подтверждается подписью Ответчика-5 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №1341-у от дата трудовой договор с Ответчиком-5 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданкой Федотовой Анной Николаевной (далее Ответчик-6) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-6 была принята на работу, на должность кассир в магазин "Бутово 2" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-6 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. Ответчик-6 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-6 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения от дата. Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата №... от дата Ответчик-6 переведена на должность продавца-консультанта в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. Ответчик-6 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик-6 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, что подтверждается подписью Ответчика-6 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-6 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Филином Григорием Валерьевичем (далее Ответчик-7) был заключен трудовой договор № .... Дополнительным соглашением к трудовому договору №... от дата от дата Ответчик-7 переведен на должность продавец-консультант в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. В день подписания трудового договора Ответчик-7 ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. Ответчик-7 подписал Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-7 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения от дата. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-7 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданкой Мартыновой Еленой Александровной (далее Ответчик-8) был заключен трудовой договор № .... Дополнительным соглашением к трудовому договору №... от дата от дата Ответчик-8 переведена на должность продавец-консультант в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. В день подписания трудового договора Ответчик-8 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. Ответчик-8 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-8 в Листе подписания договора о коллективной

дата между наименование организации и гражданкой Стрельниковой Галиной Юрьевной (далее Ответчик-4) был заключен трудовой договор № .... Приказ о приёме на работу №... от дата. Соглашением об изменении и дополнении трудового договора от дата №... от дата вследствие реорганизации наименование организации в форме присоединения к ООО «Август» все права и обязанности работодателя перешли к ООО «Август». Соглашением об изменении и дополнении трудового договора от дата №... от дата работник переводится на должность кассир в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. В день подписания трудового договора Ответчик-4 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата между ООО «Август» и Ответчик-4 было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору, которым Ответчик-4 переведен на должность кассира. дата Ответчик-4 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-4 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-4 расторгнут по инициативе работника. Ответчик-4 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников дата. дата Ответчик-4 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-4 в Договоре. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-4 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданкой Шилиной Марией Валентиновной (далее Ответчик-5) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-5 была принята на работу, на должность кладовщик в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес., приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-5 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик-5 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от(бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-8 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Романовским Георгием Юрьевичем (далее Ответчик-9) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-9 был принят на работу, на должность кладовщик в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес., приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-9 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик- 9 подписал Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-9 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №...-у от дата трудовой договор с Ответчиком-9 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Власовым Станиславом Алексеевичем (далее Ответчик-Ю) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.2. трудового договора Ответчик-Ю был принят на работу, на должность кладовщик в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес., приказ о приёме на работу №576-к от дата. Дополнительным соглашением к трудовому договору №... от дата от дата Ответчик-Ю переведен на должность администратора в магазине "Бутово". дата Ответчик-Ю ознакомлена с должностной инструкцией. дата Ответчик-Ю подписал Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью в договоре. Приказом №...-у от дата трудовой договор с Ответчиком-Ю расторгнут по инициативе работника.

дата в магазине «Бутово» на основании Приказа № 1622ФД-И от дата была проведена Инвентаризация товарно-материальных ценностей №1 (далее по тексту - «ТМЦ»). В межинвентаризационный период Ответчики-4, 10 исполняли трудовую функцию в магазине «Бутово», являлись членами Коллектива по договору о коллективной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ 37 шт. на общую сумму сумма Данный факт подтверждается сличительной ведомостью №10 от дата В целях установления причин и обстоятельств возникновения недостачи Истец на основании распоряжения Финансового директора ООО «Август» провел служебное расследование. По результатам служебного расследования составлен соответствующий Акт от дата Согласно указанному Акту служебного расследования, для обеспечения сохранности ТМЦ, были приняты необходимые и достаточные меры: магазин оборудован техническими средствами обеспечения безопасности (радиочастотная антикражная система с металлодетекцией, вещи имеют съемные антикражные датчики.) Количество персонала, согласно штатному расписанию составляет 9 сотрудников, укомплектованность по штату на момент инвентаризации составляла 100%. При проверке антикражного оборудования неисправностей не выявлено, количество штатных единиц соответствует системе мотивации. По результатам проведенной инвентаризации согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ у работников были запрошены письменные объяснения. Ответчик-Ю на инвентаризации отсутствовал по производственной необходимости, объяснения предоставила фио по доверенности объяснения предоставил, ссылался на неукомплектованность штата, устаревшую противокражную систему. Ответчик-4 на момент инвентаризации уволен по собственному желанию. В соответствии с выводами комиссии: Недостача явилась следствием ненадлежащего выполнения сотрудниками обязанностей по обеспечению сохранности ТМЦ в процессе хранения и реализации.

дата в магазине «Бутово» на основании Приказа № 57ФД-И от дата была проведена Инвентаризация товарно-материальных ценностей №2 (далее по тексту «ТМЦ»). В межинвентаризационный период Ответчик-1,2,3,5,6,7,8,9,Ю исполняли трудовую функцию в магазине «Бутово», являлись членами Коллектива по договору о коллективной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ 13 шт. на общую сумму сумма Данный факт подтверждается сличительной ведомостью №2 от дата В целях установления причин и обстоятельств возникновения недостачи Истец на основании распоряжения Финансового директора ООО «Август» провел служебное расследование. По результатам служебного расследования составлен соответствующий Акт от дата Согласно указанному Акту служебного расследования ООО «Август», для обеспечения сохранности ТМЦ и иного имущества, были приняты необходимые и достаточные меры: магазин оборудован техническими средствами обеспечения безопасности (радиочастотная антикражная система с металлодетекцией, вещи имеют съемные антикражные датчики.) Количество персонала, согласно штатному расписанию, составляет 8.5 сотрудников, в том числе управляющий магазином. При проверке антикражного оборудования неисправностей не выявлено, количество штатных единиц соответствует системе мотивации. По результатам проведенной инвентаризации согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ у работников были запрошены письменные объяснения. Ответчик- 1,2,3,5,6,7,8,9,10 на момент проведения инвентаризации от дата были уволены, что подтверждается приказами Истца. В соответствии с выводами комиссии: Недостача явилась следствием ненадлежащего выполнения сотрудниками обязанностей по обеспечению сохранности ТМЦ и иного имущества в процессе хранения и реализации.

дата в магазине «Бутово 2» на основании Приказа № 75ФД-И от дата была проведена Инвентаризация товарно-материальных ценностей №3 (далее по тексту «ТМЦ»). В межинвентаризационный период Ответчик-6 исполняла трудовую функцию в магазине «Бутово 2», являлись членами Коллектива по договору о коллективной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ 36 шт. на общую сумму сумма Данный факт подтверждается сличительной ведомостью №2 от дата В целях установления причин и обстоятельств возникновения недостачи Истец на основании распоряжения Финансового директора ООО «Август» провел служебное расследование. По результатам служебного расследования составлен соответствующий Акт от дата Согласно указанному Акту служебного расследования ООО «Август», для обеспечения сохранности ТМЦ, были приняты необходимые и достаточные меры: магазин оборудован техническими средствами обеспечения безопасности (радиочастотная антикражная система с металлодетекцией, вещи имеют съемные антикражные датчики.) Количество персонала, согласно штатному расписанию, составляет 7 сотрудников, в том числе управляющий магазином. При проверке антикражного оборудования неисправностей не выявлено, количество штатных единиц соответствует системе мотивации. По результатам проведенной инвентаризации согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ у работников были запрошены письменные объяснения. Ответчик-6 на момент проведения инвентаризации от дата были уволены, что подтверждается приказами Истца. В соответствии с выводами комиссии: Недостача явилась следствием ненадлежащего выполнения сотрудниками обязанностей по обеспечению сохранности ТМЦ в процессе хранения и реализации.

Материально-ответственные работники Истца магазина «Бутово», «Бутово 2» (далее - Коллектив) не принимали никаких мер по предотвращению ущерба и не ставили в известность работодателя об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного им имущества работодателя, чем нарушали условия Договора о полной материальной ответственности. Коллектив нарушал не только условия Договора о коллективной материальной ответственности, но и положения Системы мотивации об обеспечении сохранности ТМЦ работодателя, не проявляли должной осмотрительности, допустив утрату ТМЦ, и тем самым причинили работодателю ущерб. От Коллектива не поступало уведомлений о выявлении хищения неустановленными лицами. Обращений от Коллектива по необходимости увеличения персонала, выявлению фактов хищения, упущений систем охраны не поступало. Персонал магазина осознавал возможность наступления материального ущерба, но без достаточных к тому оснований рассчитывал на его предотвращение или не выявление.

По результатам проведенных расследований, Истец принял решение в соответствии с положениями договора о коллективной материальной ответственности привлечь членов Коллектива магазина «Бутово», «Бутово 2» к материальной ответственности за ущерб причиненный недостачей вверенных им материальных ценностей, подтвержденный результатами инвентаризаций от дата, дата и дата распределить подлежащий возмещению ущерб, причиненный Коллективом Работодателю между сотрудниками магазина «Бутово» (дата, дата), «Бутово 2» (дата) на момент проведения инвентаризаций пропорционально доле каждого члена Коллектива в общем начисленном фонде оплаты труда за фактически отработанное время в межинвентаризационный период с учётом положений Системы мотивации компании Истца, согласно которой сумма недостачи, подлежащая возмещению членами Коллектива, подлежит уменьшению на 15% и удерживается в размере 85% от общей суммы недостачи, выявленной в результате инвентаризации.

Истец при расчете размера ущерба с Ответчиков и оснований взыскания/удержания ущерба руководствовался следующим:

Согласно ст. 238, 242, 245 Трудового кодекса РФ, п. 14, 15 Постановления Пленума ВС РФ от дата № 52 полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере в зависимости от заключенных договоров материальной ответственности, размера месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, а также времени, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом, распределяется в соответствии с положениями п. 7.3 «Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (утв. приказом Минторга СССР от дата N 169).

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения работника от обязанности компенсации материального ущерба, что предусмотрено ст. 232 ТК РФ.

В соответствии со ст. 240 ТК РФ Истец уменьшает бремя работников доллектива по возмещению причиненного ущерба и взыскивает ущерб в размере 85% от фактической суммы ущерба.

Сумма недостачи, подлежащее удержанию с членов Коллектива, определяется следующим образом: Инвентаризация №1 от дата с недостачей на сумму сумма Итого с учётом положений системы мотивации, коэффициентом 0.85, сумма недостачи, подлежащая удержанию с членов Коллектива по Инвентаризации №1 равна сумма Приказ об удержании с работников №... от дата; Инвентаризация №2 от дата с недостачей на сумму сумма Итого с учётом положений системы мотивации, коэффициентом 0.85, сумма недостачи, подлежащая удержанию с членов Коллектива по Инвентаризации №2 равна сумма Приказ об удержании с работников №... от дата; Инвентаризация №3 от дата с недостачей на сумму сумма Итого с учётом положений системы мотивации, коэффициентом 0.85, сумма недостачи, подлежащая удержанию с членов Коллектива по Инвентаризации №3 равна сумма Приказ об удержании с работников №... от дата.

Сумма недостачи с членов Коллектива по инвентаризациям от дата, дата, дата с учётом положений системы мотивации Истца составляет сумма

Суммы недостач были распределены Работодателем между сотрудниками магазинов согласно ФОТ (фонд оплаты труда) и количества отработанного времени в межинвентаризационный период, как указано в расчете размерах ущерба по инвентаризациям от дата, дата и дата. Сумма ущерба, причитающаяся на долю Ответчиков, составляет: Инвентаризация №1 от дата: Власов Станислав Алексеевич - сумма с учетом частичной оплаты суммы задолженности в размере сумма, общая сумма задолженности по инвентаризации №1 -сумма; Стрельникова Галина Юрьевна - сумма, с учетом частичной оплаты задолженности в размере сумма, общая сумма задолженности сумма; Инвентаризация №2 от дата: Власов Станислав Алексеевич -сумма (сумма задолженности только по инвентаризации №2), с учетом долга по инвентаризации №1 в размере сумма, общая сумма задолженности работника равна сумма; Наумова Алина Васильевна - сумма; Карташов Игорь Евгеньевич - сумма; Саприн Павел Владимирович - сумма; Шилина Мария Владиславовна - сумма; Федотова Анна Николаевна - сумма; Филин Григорий Валерьевич - сумма; Мартынова Елена Александровна - сумма; Романовский Георгий Юрьевич - сумма; Инвентаризация №3 от дата: Федотова Анна Николаевна -сумма (сумма задолженности только по инвентаризации №3), с учетом долга по инвентаризации №2 в размере сумма, частичной оплаты задолженности в размере сумма, общая сумма задолженности составляет - сумма; итого сумма задолженности Ответчиков составляет сумма. Остальные члены Коллективов погасили сумму ущерба, подлежащую возмещению по инвентаризациям от дата, дата и дата, в добровольном порядке.

Истец просит взыскать с ответчиков в пользу истца указанные суммы, расходы по уплате госпошлины в размере сумма

Представитель истца ООО «Август» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Ответчики Шилина М.В., Филин Г.В., Наумова А.В., Романовский Г.Ю. в судебное заседание явились, исковые требования признали.

Ответчики Карташов И.Е., Саприн П.В., Стрельникова Г.Ю., Федотова А.Н., Мартынова Е.А., Власов С.А. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещались, судом неоднократно направлялись в адрес ответчиков судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчики извещены надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела.

Учитывая, что ни представитель истца, ни ответчики не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя истца, ответчиков.

С учетом мнения ответчиков, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав ответчиков, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено законом.

Согласно ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности ( настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

К материально ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты, порчи или пересортицы товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, (а не работодатель) должны доказать, что это произошло не по их вине.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В соответствии со ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В соответствии со ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Судом установлено, что дата между ООО «Август» и гражданкой Наумовой Алиной Васильевной (далее Ответчик-1) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-1 была принята на работу, на должность кассира в структурное подразделение магазин «Бутово» торговой группы коммерческого отдела, расположенное по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-1 ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников, положением о порядке проведения инвентаризации товаров. дата Ответчик-1 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-1 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-1 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Карташовым Игорем Евгеньевичем (далее Ответчик-2) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-2 была принята на работу, на должность продавца- консультанта в магазин «Бутово» торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №...... от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-2 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик-2 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-2 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-2 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Саприным Павлом Владимировичем (далее Ответчик-3) был заключен трудовой договор № 79. Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-3 была принята на работу, на должность Кладовщика в магазин «Бутово» торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №... от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-3 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик- 3 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-3 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-3 расторгнут по инициативе работника. дата, что подтверждается подписью Ответчика-5 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №1341-у от дата трудовой договор с Ответчиком-5 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданкой Федотовой Анной Николаевной (далее Ответчик-6) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-6 была принята на работу, на должность кассир в магазин "Бутово 2" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес, приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-6 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. Ответчик-6 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-6 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения от дата. Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата №... от дата Ответчик-6 переведена на должность продавца-консультанта в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. Ответчик-6 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик-6 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, что подтверждается подписью Ответчика-6 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-6 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Филином Григорием Валерьевичем (далее Ответчик-7) был заключен трудовой договор № .... Дополнительным соглашением к трудовому договору №... от дата от дата Ответчик-7 переведен на должность продавец-консультант в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. В день подписания трудового договора Ответчик-7 ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. Ответчик-7 подписал Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-7 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения от дата. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-7 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданкой Мартыновой Еленой Александровной (далее Ответчик-8) был заключен трудовой договор № .... Дополнительным соглашением к трудовому договору №... от дата от дата Ответчик-8 переведена на должность продавец-консультант в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. В день подписания трудового договора Ответчик-8 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. Ответчик-8 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-8 в Листе подписания договора о коллективной

дата между наименование организации и гражданкой Стрельниковой Галиной Юрьевной (далее Ответчик-4) был заключен трудовой договор № .... Приказ о приёме на работу №... от дата. Соглашением об изменении и дополнении трудового договора от дата №... от дата вследствие реорганизации наименование организации в форме присоединения к ООО «Август» все права и обязанности работодателя перешли к ООО «Август». Соглашением об изменении и дополнении трудового договора от дата №... от дата работник переводится на должность кассир в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес. В день подписания трудового договора Ответчик-4 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата между ООО «Август» и Ответчик-4 было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору, которым Ответчик-4 переведен на должность кассира. дата Ответчик-4 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-4 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-4 расторгнут по инициативе работника. Ответчик-4 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников дата. дата Ответчик-4 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-4 в Договоре. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-4 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданкой Шилиной Марией Валентиновной (далее Ответчик-5) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-5 была принята на работу, на должность кладовщик в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес., приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-5 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик-5 подписала Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от(бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №... от дата трудовой договор с Ответчиком-8 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Романовским Георгием Юрьевичем (далее Ответчик-9) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.1. трудового договора Ответчик-9 был принят на работу, на должность кладовщик в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес., приказ о приёме на работу №...-п от дата. В день подписания трудового договора Ответчик-9 ознакомлена с локальными нормативными актами Истца, в частности с должностной инструкцией, системой мотивации, положением об оплате труда работников. дата Ответчик- 9 подписал Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью Ответчика-9 в Листе подписания договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками подразделения. Приказом №...-у от дата трудовой договор с Ответчиком-9 расторгнут по инициативе работника.

дата между ООО «Август» и гражданином Власовым Станиславом Алексеевичем (далее Ответчик-Ю) был заключен трудовой договор № .... Согласно п. 1.2. трудового договора Ответчик-Ю был принят на работу, на должность кладовщик в магазин "Бутово" торговой группы отдела розничной торговли торгового департамента, расположенный по адресу: Москва, адрес., приказ о приёме на работу №576-к от дата. Дополнительным соглашением к трудовому договору №... от дата от дата Ответчик-Ю переведен на должность администратора в магазине "Бутово". дата Ответчик-Ю ознакомлена с должностной инструкцией. дата Ответчик-Ю подписал Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата, что подтверждается подписью в договоре. Приказом №...-у от дата трудовой договор с Ответчиком-Ю расторгнут по инициативе работника.

дата в магазине «Бутово» на основании Приказа № 1622ФД-И от дата была проведена Инвентаризация товарно-материальных ценностей №1 (далее по тексту - «ТМЦ»). В межинвентаризационный период Ответчики-4, 10 исполняли трудовую функцию в магазине «Бутово», являлись членами Коллектива по договору о коллективной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ 37 шт. на общую сумму сумма Данный факт подтверждается сличительной ведомостью №10 от дата В целях установления причин и обстоятельств возникновения недостачи Истец на основании распоряжения Финансового директора ООО «Август» провел служебное расследование. По результатам служебного расследования составлен соответствующий Акт от дата Согласно указанному Акту служебного расследования, для обеспечения сохранности ТМЦ, были приняты необходимые и достаточные меры: магазин оборудован техническими средствами обеспечения безопасности (радиочастотная антикражная система с металлодетекцией, вещи имеют съемные антикражные датчики.) Количество персонала, согласно штатному расписанию составляет 9 сотрудников, укомплектованность по штату на момент инвентаризации составляла 100%. При проверке антикражного оборудования неисправностей не выявлено, количество штатных единиц соответствует системе мотивации. По результатам проведенной инвентаризации согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ у работников были запрошены письменные объяснения. Ответчик-Ю на инвентаризации отсутствовал по производственной необходимости, объяснения предоставила фио по доверенности объяснения предоставил, ссылался на неукомплектованность штата, устаревшую противокражную систему. Ответчик-4 на момент инвентаризации уволен по собственному желанию. В соответствии с выводами комиссии: Недостача явилась следствием ненадлежащего выполнения сотрудниками обязанностей по обеспечению сохранности ТМЦ в процессе хранения и реализации.

дата в магазине «Бутово» на основании Приказа № 57ФД-И от дата была проведена Инвентаризация товарно-материальных ценностей №2 (далее по тексту «ТМЦ»). В межинвентаризационный период Ответчик-1,2,3,5,6,7,8,9,Ю исполняли трудовую функцию в магазине «Бутово», являлись членами Коллектива по договору о коллективной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ 13 шт. на общую сумму сумма Данный факт подтверждается сличительной ведомостью №2 от дата В целях установления причин и обстоятельств возникновения недостачи Истец на основании распоряжения Финансового директора ООО «Август» провел служебное расследование. По результатам служебного расследования составлен соответствующий Акт от дата Согласно указанному Акту служебного расследования ООО «Август», для обеспечения сохранности ТМЦ и иного имущества, были приняты необходимые и достаточные меры: магазин оборудован техническими средствами обеспечения безопасности (радиочастотная антикражная система с металлодетекцией, вещи имеют съемные антикражные датчики.) Количество персонала, согласно штатному расписанию, составляет 8.5 сотрудников, в том числе управляющий магазином. При проверке антикражного оборудования неисправностей не выявлено, количество штатных единиц соответствует системе мотивации. По результатам проведенной инвентаризации согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ у работников были запрошены письменные объяснения. Ответчик- 1,2,3,5,6,7,8,9,10 на момент проведения инвентаризации от дата были уволены, что подтверждается приказами Истца. В соответствии с выводами комиссии: Недостача явилась следствием ненадлежащего выполнения сотрудниками обязанностей по обеспечению сохранности ТМЦ и иного имущества в процессе хранения и реализации.

дата в магазине «Бутово 2» на основании Приказа № 75ФД-И от дата была проведена Инвентаризация товарно-материальных ценностей №3 (далее по тексту «ТМЦ»). В межинвентаризационный период Ответчик-6 исполняла трудовую функцию в магазине «Бутово 2», являлись членами Коллектива по договору о коллективной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ 36 шт. на общую сумму сумма Данный факт подтверждается сличительной ведомостью №2 от дата В целях установления причин и обстоятельств возникновения недостачи Истец на основании распоряжения Финансового директора ООО «Август» провел служебное расследование. По результатам служебного расследования составлен соответствующий Акт от дата Согласно указанному Акту служебного расследования ООО «Август», для обеспечения сохранности ТМЦ, были приняты необходимые и достаточные меры: магазин оборудован техническими средствами обеспечения безопасности (радиочастотная антикражная система с металлодетекцией, вещи имеют съемные антикражные датчики.) Количество персонала, согласно штатному расписанию, составляет 7 сотрудников, в том числе управляющий магазином. При проверке антикражного оборудования неисправностей не выявлено, количество штатных единиц соответствует системе мотивации. По результатам проведенной инвентаризации согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса РФ у работников были запрошены письменные объяснения. Ответчик-6 на момент проведения инвентаризации от дата были уволены, что подтверждается приказами Истца. В соответствии с выводами комиссии: Недостача явилась следствием ненадлежащего выполнения сотрудниками обязанностей по обеспечению сохранности ТМЦ в процессе хранения и реализации.

Материально-ответственные работники Истца магазина «Бутово», «Бутово 2» (далее - Коллектив) не принимали никаких мер по предотвращению ущерба и не ставили в известность работодателя об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного им имущества работодателя, чем нарушали условия Договора о полной материальной ответственности. Коллектив нарушал не только условия Договора о коллективной материальной ответственности, но и положения Системы мотивации об обеспечении сохранности ТМЦ работодателя, не проявляли должной осмотрительности, допустив утрату ТМЦ, и тем самым причинили работодателю ущерб. От Коллектива не поступало уведомлений о выявлении хищения неустановленными лицами. Обращений от Коллектива по необходимости увеличения персонала, выявлению фактов хищения, упущений систем охраны не поступало. Персонал магазина осознавал возможность наступления материального ущерба, но без достаточных к тому оснований рассчитывал на его предотвращение или не выявление.

По результатам проведенных расследований, Истец принял решение в соответствии с положениями договора о коллективной материальной ответственности привлечь членов Коллектива магазина «Бутово», «Бутово 2» к материальной ответственности за ущерб причиненный недостачей вверенных им материальных ценностей, подтвержденный результатами инвентаризаций от дата, дата и дата распределить подлежащий возмещению ущерб, причиненный Коллективом Работодателю между сотрудниками магазина «Бутово» (дата, дата), «Бутово 2» (дата) на момент проведения инвентаризаций пропорционально доле каждого члена Коллектива в общем начисленном фонде оплаты труда за фактически отработанное время в межинвентаризационный период с учётом положений Системы мотивации компании Истца, согласно которой сумма недостачи, подлежащая возмещению членами Коллектива, подлежит уменьшению на 15% и удерживается в размере 85% от общей суммы недостачи, выявленной в результате инвентаризации.

Истец при расчете размера ущерба с Ответчиков и оснований взыскания/удержания ущерба руководствовался следующим:

Согласно ст. 238, 242, 245 Трудового кодекса РФ, п. 14, 15 Постановления Пленума ВС РФ от дата № 52 полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере в зависимости от заключенных договоров материальной ответственности, размера месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, а также времени, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом, распределяется в соответствии с положениями п. 7.3 «Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (утв. приказом Минторга СССР от дата N 169).

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения работника от обязанности компенсации материального ущерба, что предусмотрено ст. 232 ТК РФ.

В соответствии со ст. 240 ТК РФ Истец уменьшает бремя работников доллектива по возмещению причиненного ущерба и взыскивает ущерб в размере 85% от фактической суммы ущерба.

Сумма недостачи, подлежащее удержанию с членов Коллектива, определяется следующим образом: Инвентаризация №1 от дата с недостачей на сумму сумма Итого с учётом положений системы мотивации, коэффициентом 0.85, сумма недостачи, подлежащая удержанию с членов Коллектива по Инвентаризации №1 равна сумма Приказ об удержании с работников №... от дата; Инвентаризация №2 от дата с недостачей на сумму сумма Итого с учётом положений системы мотивации, коэффициентом 0.85, сумма недостачи, подлежащая удержанию с членов Коллектива по Инвентаризации №2 равна сумма Приказ об удержании с работников №... от дата; Инвентаризация №3 от дата с недостачей на сумму сумма Итого с учётом положений системы мотивации, коэффициентом 0.85, сумма недостачи, подлежащая удержанию с членов Коллектива по Инвентаризации №3 равна сумма Приказ об удержании с работников №... от дата.

Сумма недостачи с членов Коллектива по инвентаризациям от дата, дата, дата с учётом положений системы мотивации Истца составляет сумма

Суммы недостач были распределены Работодателем между сотрудниками магазинов согласно ФОТ (фонд оплаты труда) и количества отработанного времени в межинвентаризационный период, как указано в расчете размерах ущерба по инвентаризациям от дата, дата и дата. Сумма ущерба, причитающаяся на долю Ответчиков, составляет: Инвентаризация №1 от дата: Власов Станислав Алексеевич - сумма с учетом частичной оплаты суммы задолженности в размере сумма, общая сумма задолженности по инвентаризации №1 -сумма; Стрельникова Галина Юрьевна - сумма, с учетом частичной оплаты задолженности в размере сумма, общая сумма задолженности сумма; Инвентаризация №2 от дата: Власов Станислав Алексеевич -сумма (сумма задолженности только по инвентаризации №2), с учетом долга по инвентаризации №1 в размере сумма, общая сумма задолженности работника равна сумма; Наумова Алина Васильевна - сумма; Карташов Игорь Евгеньевич - сумма; Саприн Павел Владимирович - сумма; Шилина Мария Владиславовна - сумма; Федотова Анна Николаевна - сумма; Филин Григорий Валерьевич - сумма; Мартынова Елена Александровна - сумма; Романовский Георгий Юрьевич - сумма; Инвентаризация №3 от дата: Федотова Анна Николаевна -сумма (сумма задолженности только по инвентаризации №3), с учетом долга по инвентаризации №2 в размере сумма, частичной оплаты задолженности в размере сумма, общая сумма задолженности составляет - сумма; итого сумма задолженности Ответчиков составляет сумма. Остальные члены Коллективов погасили сумму ущерба, подлежащую возмещению по инвентаризациям от дата, дата и дата, в добровольном порядке.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Истец понес расходы по уплате госпошлины в размере сумма, которые в силу ст. 98 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчиков в пользу истца в размере пропорциональном размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Август» к Наумовой Алине Васильевне, Карташову Игорю Евгеньевичу, Саприну Павлу Владимировичу, Стрельниковой Галине Юрьевне, Шилиной Марии Владиславовне, Федотовой Анне Николаевне, Филину Григорию Валерьевичу, Мартыновой Елене Александровне, Романовскому Георгию Юрьевичу, Власову Станиславу Алексеевичу о возмещении ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.

Взыскать с Стрельниковой Галины Юрьевне в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Власова Станислава Алексеевича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Наумовой Алины Васильевны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Карташова Игоря Евгеньевича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Саприна Павла Владимировича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Шилиной Марии Владиславовны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Федотовой Анны Николаевны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Филина Григория Валерьевича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Мартыновой Елены Александровны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Романовского Георгия Юрьевича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Август» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, сумму в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: