Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2018 года город Москва

Зюзинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре Е.А. Макаровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2611/2018 по иску Общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» к Манжула Денису Олеговичу, Офицеровой Юлии Александровне о возмещении ущерба, причиненного в результате недостачи,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» обратилось в суд с иском к Манжула Д.О., Офицеровой Ю.А. о возмещении ущерба, причиненного в результате недостачи, мотивируя свои требования тем, что дата на автозаправочной станции (АЗС) № ... расположенной по адресу: адрес и принадлежащей ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» (далее Общество/Истец) на праве собственности, в соответствии с Распоряжением о проведении инвентаризации от дата № ... проведена инвентаризация товаров народного потребления (далее - ТНП) за период с дата по дата. В результате инвентаризации ТНП на АЗС № ... установлена недостача на сумму сумма. Факт недостачи подтверждается следующими документами: протоколом заседания постоянно действующей инвентаризационной комиссии Общества от дата № ...; приказом Общества от дата № ... об итогах инвентаризации ТНП по АЗС №...; инвентаризационной описью ТМЦ Общества от дата №..._...; сличительной ведомостью результатов инвентаризации ТМЦ Общества от дата №..._....

В соответствии со ст.ст. 246, 247 ТК РФ, постановлением Пленума Верховного суда от дата № 52 и п. 14 Договора о полной коллективной материальной ответственности от дата, сумма ущерба, подлежащая взысканию с каждого члена Коллектива (бригады), устанавливается пропорционально должностному окладу работника и фактически проработанному в составе бригады на конкретной АЗС времени (согласно табелю учета рабочего времени) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба на соответствующей АЗС. Согласно табелей учета рабочего времени в период с дата по дата на АЗС №... работали в том числе ответчики, входящие в коллектив материально-ответственных лиц. В связи с увольнением работников (далее Ответчики) сумма ущерба не была удержана из их заработной платы.

Таким образом, по состоянию сумма ущерба от недостачи ТНП на АЗС № ... за межинвентаризационный период с дата по дата уволенными работниками не возмещена и подлежит взысканию в принудительном порядке. Общая сумма недостачи ТНП на АЗС за указанным период составила сумма и распределена между работниками пропорционально отработанному каждым из работников времени согласно табелей учета рабочего времени и должностному окладу каждого из работников.

Согласно прилагаемому расчету с Ответчиков подлежит взысканию сумма сумма. Истцом направлены в адрес Ответчика направлялось письма с предложением о добровольном возмещении ущерба №ДПО-телефон и ДПО-телефон от дата. Требование о добровольном возмещении ущерба Ответчиками по состоянию на дату подачи искового заявления не удовлетворено.

Истец просит взыскать с Офицеровой Ю.А. в пользу ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» ущерб в размере сумма 62 коп, с Манжула Д.О. – сумма... причиненный в результате недостачи ТНП на АЗС № ... за период дата по дата.

Представитель истца ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствии представителя истца.

Ответчик Манжула Д.О. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела.

Ответчик Офицерова Ю.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела, ранее представила суду отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования не признала.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчики не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчиков.

Суд постановил возможным слушание дела в отсутствии представителя истца, ответчиков, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено законом.

Согласно ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности ( настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

К материально ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты, порчи или пересортицы товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, (а не работодатель) должны доказать, что это произошло не по их вине.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В соответствии со ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В соответствии со ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Судом установлено, что дата на автозаправочной станции (АЗС) № ... расположенной по адресу: адрес и принадлежащей ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» (далее Общество/Истец) на праве собственности, в соответствии с Распоряжением о проведении инвентаризации от дата № ... проведена инвентаризация товаров народного потребления (далее - ТНП) за период с дата по дата. В результате инвентаризации ТНП на АЗС № ... установлена недостача на сумму сумма. Факт недостачи подтверждается следующими документами: протоколом заседания постоянно действующей инвентаризационной комиссии Общества от дата № ...; приказом Общества от дата № ... об итогах инвентаризации ТНП по АЗС №...; инвентаризационной описью ТМЦ Общества от дата №..._...; сличительной ведомостью результатов инвентаризации ТМЦ Общества от дата №..._....

Между Истцом (работодателем) и всеми членами коллектива АЗС № ... в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от дата № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», был заключен Договор о полной коллективной материальной ответственности от 15.телефон. Согласно главы 1 Договора о полной коллективной материальной ответственности коллектив принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества Работодателя - нефтепродуктов, товаров народного потребления и полученных от их продажи денежных средств, вверенного ему для выполнения работ при продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров, продукции и услуг; по продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации); по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по данному Договору.

В соответствии с п. 12 Договора о полной коллективной материальной ответственности основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством Общества после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых случаях, также заключением специалиста. Согласно ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) для освобождения от материальной ответственности член коллектива должен доказать отсутствие своей вины.

После получения объяснений работников комплекса АЗС № ... по факту недостачи ТЕП, проведения проверки причин образования недостачи, обстоятельств, исключающих вину материально-ответственных лиц в образовании недостачи, Истцом установлено не было. Материально ответственные лица доказательств отсутствия своей вины в недостаче ТНП на АЗС № ... работодателю не представили.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ материально ответственные работники обязаны возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст.ст. 246, 247 ТК РФ, постановлением Пленума Верховного суда от дата № 52 и п. 14 Договора о полной коллективной материальной ответственности от дата, сумма ущерба, подлежащая взысканию с каждого члена Коллектива (бригады), устанавливается пропорционально должностному окладу работника и фактически проработанному в составе бригады на конкретной АЗС времени (согласно табелю учета рабочего времени) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба на соответствующей АЗС. Согласно табелей учета рабочего времени в период с дата по дата на АЗС №... работали ответчики, входящие в коллектив материально-ответственных лиц: В связи с увольнением работников сумма ущерба не была удержана из их заработной платы.

Таким образом, сумма ущерба от недостачи ТНП на АЗС № ... за межинвентаризационный период с дата по дата уволенными работниками не возмещена и подлежит взысканию в принудительном порядке. Общая сумма недостачи ТНП на АЗС за указанным период составила сумма и распределена между работниками пропорционально отработанному каждым из работников времени согласно табелей учета рабочего времени и должностному окладу каждого из работников.

Согласно расчету с Ответчиков подлежит взысканию сумма сумма.

Истцом в адрес Ответчиков направлялись письма с предложением о добровольном возмещении ущерба №ДПО-телефон и ДПО-телефон от дата. Требование о добровольном возмещении ущерба Ответчиками по состоянию на дату подачи искового заявления не удовлетворено. Согласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

На основании вышеизложенного, и принимая во внимание, что Ответчики являлись материально-ответственными лицами, подписавшими договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Доводы ответчика о том, что работодатель не исполнил свои обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, суд находит несостоятельными, объективно ничем не подтвержденными, а согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истец понес расходы по уплате госпошлины в размере сумма, которые в силу ст. 98 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчиков в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» к Манжула Денису Олеговичу, Офицеровой Юлии Александровне о возмещении ущерба, причиненного в результате недостачи удовлетворить.

Взыскать с Офицеровой Юлии Александровны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» ущерб в размере сумма, расходы по уплате госпошлину в размере сумма..., а всего сумма

Взыскать с Манжула Дениса Олеговича Общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» ущерб в размере сумма..., расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: