Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июня 2018 года Зюзинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Потехиной Е.В.,

при секретаре Сироткиной Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3180/2018 по иску Гайнюк Н. Я. к Обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ляй АГ Бау» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Гайнюк Н.Я. обратился с иском к ответчику ООО «Ляй АГ Бау» о взыскании заработной платы в размере сумма

В обоснование требований истец указывает, что истец работал в ООО «Ляй АГ Бау» электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования с дата (приказ № ....от дата) по дата (приказ № …… от дата) на основании трудового патента … № … выданного УФМС по адрес с дата (РК ….). Тарифная ставка (оклад) составляла сумма в месяц. За период с дата по дата ответчиком истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма Также с истцом не был произведен полный расчет при увольнении. Наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой ответчика б/н от дата, а также расчетным листком. До настоящего момента заработная плата истцу не выплачена.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования по доводам изложенным в исковом заявлении поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал, указал, что истец действительно работал у ответчика, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в заявленном истцом размере, что подтверждается выданной ответчиком справкой.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

П. 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что дата между истцом и ООО «Ляй АГ Бау» был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ООО «Ляй АГ Бау», с должностным окладом сумма, по срочному трудовому договору.

дата трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по ч. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Однако как установлено судом, при увольнении, окончательный расчет с истцом не был произведен, задолженность ООО «Ляй АГ Бау» по выплате заработной платы перед истцом за период с дата по дата составляет сумму в размере сумма, что подтверждается справкой о наличии задолженности, расчетным листком и не оспорено ответчиком.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гайнюк Н. Я. к Обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ляй АГ Бау» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ляй АГ Бау» в пользу Гайнюк Н. Я. задолженность заработной плате в сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ляй АГ Бау» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Потехина