Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2018 года город Москва

Зюзинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре Е.А. Макаровой,

с участием представителя истца по доверенности – Лопатина А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2772/2018 по иску Государственного унитарного предприятия г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала – 17-й автобусный парк к Енькову Дмитрию Владимировичу о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – 17-й автобусный парк обратилось в суд с иском к Енькову Д.В. о взыскании расходов на обучение, мотивируя свои требования тем, что дата между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – 17-й автобусный парк (далее - Предприятие) и Еньковым Д.В. (далее - Ученик) был заключен Ученический договор на профессиональное обучение № ... (далее - Договор). Согласно условиям Договора, Предприятие обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по Трудовому договору, заключенному с Предприятием, не менее 2-х лет. Ответчик прошел полный курс обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д», однако Трудовой договор с Предприятием не заключил. Стоимость обучения, в соответствии с наряд-заказом №... от дата составил сумма В соответствии с п. 4.6. если Ученик по окончании обучения отказывается от заключения Трудового договора, и не приступает к работе в течение одного месяца по требованию Предприятия, Ученик обязан возместить оплаченную Предприятием стоимость обучения в филиале Учебно-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» в соответствии с наряд-заказом и стипендию.

До настоящего времени Ответчик свою обязанность не исполнил, Трудовой договор с Предприятием не заключил. дата филиалом 17-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» из Отдела центрального расчета заработной платы главной бухгалтерии была запрошена информация о размер выплаченной стипендии Ученику. Размер выплаченной стипендии составил сумма Ответчику была направлена претензия № 17-86 от дата с требованием об оплате задолженности в добровольном порядке, однако была возвращена Почтой России.

Истец просит взыскать с Ответчика в пользу ГУП «Мосгортранс» стоимость обучения в размере сумма, выплаченную стипендию в размере сумма, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере сумма, - всего сумма

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – 17-й автобусный парк по доверенности Лопатин А.С. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик Еньков Д.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии ответчика, извещенного о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно и Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с положениями , Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от дата N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что дата между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала – 17-й автобусный парк (далее - Предприятие) и Еньковым Д.В. (далее - Ученик) был заключен Ученический договор на профессиональное обучение № ... (далее - Договор). Согласно условиям Договора, Предприятие обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по Трудовому договору, заключенному с Предприятием, не менее 2-х лет.

Ответчик прошел полный курс обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д», однако Трудовой договор с Предприятием не заключил.

Стоимость обучения, в соответствии с наряд-заказом №... от дата составил сумма

В соответствии с п. 4.6. если Ученик по окончании обучения отказывается от заключения Трудового договора, и не приступает к работе в течение одного месяца по требованию Предприятия, Ученик обязан возместить оплаченную Предприятием стоимость обучения в филиале Учебно-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» в соответствии с наряд-заказом и стипендию.

До настоящего времени Ответчик свою обязанность не исполнил, Трудовой договор с Предприятием не заключил. дата филиалом 17-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» из Отдела центрального расчета заработной платы главной бухгалтерии была запрошена информация о размер выплаченной стипендии Ученику. Размер выплаченной стипендии составил сумма Ответчику была направлена претензия № 17-86 от дата с требованием об оплате задолженности в добровольном порядке, однако была возвращена Почтой России.

Кроме того, ст. 207 ТК РФ также предусматривает, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Разрешая заявленные ГУП "Мосгортранс" исковые требования, суд, руководствуясь условиями заключенного между сторонами ученического договора и требованиями ТК РФ, исходит из того, что ответчик трудовой договор не заключил, при этом ответчиком не была выполнена обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение и выплаченной стипендии.

Истец понес расходы по уплате госпошлины в размере сумма, которые в силу ст. 98 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала – 17-й автобусный парк к Енькову Дмитрию Владимировичу о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с Енькова Дмитрия Владимировича в пользу Государственного унитарного предприятия г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала – 17-й автобусный парк расходы на обучение в размере сумма, выплаченную стипендию в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: