Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре Ф.А. Мухамеджанове,

с участием представителя истца по доверенности – фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1260/2018 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда, мотивируя свои требования тем, что фио, работала в наименование организации с дата по дата в должности бухгалтера, а с дата по дата в должности заместителя главного бухгалтера. За период с дата по дата истцу не выплачена заработная плата, соответственно нарушена ст. 22, гл. 2, ч. 1 Трудового Кодекса РФ. В день увольнения расчет не был получен. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным начислениям составила сумма. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма

Истец фио в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался, судом неоднократно направлялись в адрес ответчика судебные извещения, о чем имеются соответствующие сведения, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен надлежащим образом о дате времени и месте слушания дела. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального наименование организации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что фио, работала в наименование организации с дата по дата в должности бухгалтера, а с дата по дата в должности заместителя главного бухгалтера.

За период с дата по дата истцу не выплачена заработная плата, соответственно нарушена ст. 22, гл. 2, ч. 1 Трудового Кодекса РФ. В день увольнения расчет не был получен.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным начислениям составила сумма.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, доказательств обратного суду не представлено, а потому требования истца подлежат удовлетворению.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма. Представленный истцом расчет компенсации судом проверен и признан правильным, поскольку составлен в соответствии с условиями трудового договора, не противоречит действующему законодательству, не был оспорен в судебном заседании.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в нервных переживаниях, стрессе, бессоннице. Переговоры с работодателем заканчивались депрессивными состояниями. Причиненный истцу моральный вред истец оценивает в сумма. Суд полагает сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом разумной и справедливой, и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с наименование организации госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: