Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2018 года город Москва

Зюзинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре Е.А. Макаровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1153/2018 по иску Морозовой Светланы Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ОблДорСтройБетон» о взыскании заработной платы, компенсации, расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Морозова С.А. обратилась в суд с иском к ООО «ОблДорСтройБетон» о взыскании заработной платы, компенсации, расчета при увольнении, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 21.08.2017 г. Морозова С.А. была принята на работу в ООО «ОблДорСтройБетон» на должность главного бухгалтера. Заработная плата истца составляла 114943 руб., что подтверждается приказом № 39-п от 01.09.2017 г. и дополнительным соглашением № 01/17 от 22.08.2017 г. к трудовому договору № 2108/2017/14 от 21.08.2017 г. 07.12.2017 г. истец была уволена с занимаемой должности на основании заявления о расторжении договора по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении № 66-ув от 07.12.2017 г. При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил заработную плату за период с 01.10.2017 г. по 07.12.2017 г., что подтверждается отсутствием перечислением отсутствия на банковскую карту, расчетным листком и запиской расчета при прекращении трудового договора с работником за указанный период. Исходя из среднемесячного заработка истца, подтвержденными расчетными документами, сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет 252850 руб. 29 коп. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 252850 руб. 29 коп., компенсацию за просрочку выплаты в размере 2511 руб. 66 коп., в счет компенсации морального вреда сумму в размере 100000 руб.

Истец Морозова С.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, ранее уточнила исковые требования, мотивируя тем, что в связи с частичным погашением задолженности ответчиков заработной платы в сумме 252850 руб. 29 коп., истец просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2511 руб. 66 коп., в счет компенсации морального вреда сумму в размере 100000 руб. Также представила заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствии истца.

Представитель ответчика ООО «ОблДорСтройБетон» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений не представил. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что 21.08.2017 г. Морозова С.А. была принята на работу в ООО «ОблДорСтройБетон» на должность главного бухгалтера. Заработная плата истца составляла 114943 руб., что подтверждается приказом № 39-п от 01.09.2017 г. и дополнительным соглашением № 01/17 от 22.08.2017 г. к трудовому договору № 2108/2017/14 от 21.08.2017 г.

07.12.2017 г. истец была уволена с занимаемой должности на основании заявления о расторжении договора по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении № 66-ув от 07.12.2017 г.

При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил заработную плату за период с 01.10.2017 г. по 07.12.2017 г., что подтверждается отсутствием перечислением отсутствия на банковскую карту, расчетным листком и запиской расчета при прекращении трудового договора с работником за указанный период, и не было оспорено в судебном заседании.

Исходя из среднемесячного заработка истца, подтвержденными расчетными документами, сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет 252850 руб. 29 коп. Указанная сумма была уплачена ответчиком в пользу истца 26 и 27 февраля 2018 года, что подтверждается справкой о состоянии вклада, соответственно исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

Исходя из норм ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 2511 руб. 66 коп.

Компенсация за задержку заработной платы = Задолженность по зарплате * 1/150 ставки рефинансирования * Количество дней задержки. Соответственно за период с 01.11.2017 г. по 07.12.2017 г. сумма компенсации составила 2511 руб. 66 коп.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным, поскольку составлен в соответствии с условиями договора и не противоречит действующему законодательству, не был оспорен в судебном заседании. При этом суд исходит из размера заявленных исковых требований и в силу ст. 196 ГПК РФ не находит оснований для выхода за рамки исковых требований.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 10000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Морозовой Светланы Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ОблДорСтройБетон» о взыскании заработной платы, компенсации, расчета при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОблДорСтройБетон» в пользу Морозовой Светланы Анатольевны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2511 руб. 66 коп., в счет компенсации морального вреда сумму в размере 10000 руб., а всего 12511 (двенадцать тысяч пятьсот одиннадцать) руб. 66 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОблДорСтройБетон» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере 400 (четыреста) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: