Мотивированное решение

Дело №2-5685 /2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5685/2017 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование требований, что с дата он работал в наименование организации в должности водителя на основании трудового договора № 077-03 от дата и ему (истцу) была установлена заработная плата в размере сумма ежемесячно. Однако ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с дата по дата, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере суммаза март, апрель, май, июнь, дата.Основываясь на данных обстоятельствах, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен современно надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно представленному расчету.

Ответчик – представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен современно надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения стороны истца, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст.ст. 113-116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.п 6. п. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что дата между наименование организации и фиоВ был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность водителя и была установлена заработная плата в размере одного должностного оклада в размере сумма

Вместе с тем, заработная плата истцу с момента поступления на работу ответчиком не выплачивалась, в связи с чем, образовалась задолженность.

дата истец направил ответчику требование о выплате задолженности по заработной плате за март, апрель, май, июнь, дата в размере сумма Доказательств того, что наименование организации свои обязанности по выплате заработной платы истцу исполнило надлежащим образом, не представлено.

Учитывая характер возникшего спора, в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику, в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Таким образом, суд считает, что работодателем были нарушены права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, и задолженность по заработной плате должна быть взыскана с ответчика в полном объеме.

Доказательств того, что наименование организации свои обязанности по выплате заработной платы истцу исполнило надлежащим образом, не представлено.

Учитывая характер возникшего спора, в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику, в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Таким образом, суд считает, что работодателем были нарушены права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, и задолженность по заработной плате должна быть взыскана с ответчика в полном объеме.

Доказательств того, что ответчик свои обязанности по выплате заработной платы истцу исполнило надлежащим образом, не представлено.

Учитывая характер возникшего спора, в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику, в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Таким образом, суд считает, что работодателем были нарушены права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, и задолженность по заработной плате должна быть взыскана с ответчика в полном объеме.

Доказательств того, что ответчик свои обязанности по выплате заработной платы истцу исполнил надлежащим образом, не представлено.

Учитывая характер возникшего спора, в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику, в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Таким образом, суд считает, что работодателем были нарушены права истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, и задолженность по заработной плате должна быть взыскана с ответчика в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, размер задолженности по заработной плате, указанный истцом, не оспорил, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представил, равно как и не представил доказательств, подтверждающих факт выплаты заработной платы истцу, а судом в ходе разбирательства по делу таковых не добыто.

В связи с изложенным выше, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика наименование организации в пользу истца.

В виду нарушения прав ответчика наименование организации со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вред, которую суд определяет в размере сумма

При этом, суд отказывает истцу в удовлетворении требований о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ, поскольку правоотношений, возникшие между сторонами, регулируются нормами Трудового законодательства, положения ст. 395 ГК РФ к указанным правоотношениям не применимы.

Вместе с тем суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Расчет компенсации, представленный истцом, судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в и совокупности, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заложенность по заработной плате за март (с дата по дата), апрель, май, июнь, дата в размере сумма из расчета сумма+ (сумма х 4), компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, в удовлетворении остальной части иска фио отказывает.

Поскольку исковые требования истца частично удовлетворены, суд в порядке ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика в государственную пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в размере сумма

На основании изложенного ст. 16, 21, 22, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

В удовлетворении остальной части иска фио – отказать.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлины в размере сумма (сумма прописью).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: фио

3