Мотивированное решение

Дело №2-4306/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио с участием представителя истца, представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4306/2017 по иску фио к наименование организации, Государственному учреждению – Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №17 о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременного пособия, пособие по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с исковым заявлением к наименование организации, Государственному учреждению – Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №17 о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременного пособия, пособие по временной нетрудоспособности и просит суд с учетом уточнений взыскать с наименование организации задолженность по заработной плате в размере сумма, с ГУ-МРО ФСС РФ в лице Филиала № 21 пособие по беременности и родам в размере сумма, пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, единовременное пособие в размере сумма В обоснование требований истец указывает, что с дата состоит в трудовых отношения с ООО «Строй-Групп в должности главного бухгалтера. До дата заработная плата выплачивалась в полном объеме, в период дата дата заработная плата не выплачивалась. дата истцом было предоставлено ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Работодателем указанное заявление проигнорировано, никаких выплат произведено не было, пособие не выплачивается.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание явилась, исковые требования не признала и по доводам, изложенным в письменном отзыве, просила в удовлетворении требований отказать.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся в установленном законом порядке.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из данного Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер возникшего спора, в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику, в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Исходя из положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата является вознаграждением за труд.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с наименование организации с дата и по настоящее время в должности бухгалтера. За период с дата по дата истцу не была выплачена заработная плата в размере сумма ( с учетом НДФЛ), что подтверждается расчетом о задолженности, изложенном исковом заявлении, расчетными листами. Судом установлено, что задержка в выплате заработной платы работодателем, носит длящийся характер, трудовой договор с истцом не прекращен.

Данный расчет проверен судом, расчет составлен в соответствии с действующий законодательством РФ, оснований не доверять вышеуказанному расчету у суда не имеется. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. При этом суд учитывает заявленные истцом к взысканию денежные суммы с учетом НДФЛ.

Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, требования истца о взыскании заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению, взысканию подлежит сумма в размере сумма ( с учетом НДФЛ). Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы подлежат удовлетворению.

На основании ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьёй 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от дата №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции, действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Вопросы назначения пособия по беременности и родам регулируются Федеральным законом от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе беременность и роды, к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе пособие по беременности и родам.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на адрес. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от дата N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании положений ст. 4.2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ страховщик обязан осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (п. 6).

Согласно ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 4 указанной нормы в редакции Федерального закона N 55-ФЗ от дата предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Как уже установлено судом, фио состоит в трудовых отношениях с наименование организации.

С дата истцу предоставлен больничный лист по беременности и родам.

Истцом в адрес ответчика направлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, выплате единовременного пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Указанные заявления работодателем проигнорированы, отпуск истцу не предоставлен, выплата не произведена.

Из представленных суду справок и пояснений сторон усматривается, что деятельность наименование организации фактически не ведется, денежных средств на счете не имеется, расчеты по счетам организации приостановлены, на расчетный счет наложен арест, согласно выписке из ЕГРЮЛ, сведения о юридическом лице не достоверны.

Таким образом, поскольку работодатель наименование организации не имеет возможности произвести истцу выплату пособия по уходу за ребенком, то в силу приведенных выше положений ч. 4 ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", выплата пособия истцу должна осуществляться Фондом социального страхования.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что право фио на получение пособия по беременности и родам и других пособий основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федеральных законах от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует о наличии установленных ч. 4 ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ условий и оснований для взыскания указанного пособия со страховщика ГУ - МРО ФСС РФ, учитывая подтверждение фактов длительной невыплаты истцу пособия, значительность суммы невыплаты, в связи с невозможностью установления места нахождения должника, его имущества либо получении сведений о наличии принадлежащих ему денежных средств и иных ценностей, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в кредитных организациях, поскольку имеются сведения о недостоверности данных о работодателе в выписке из ЕГРЮЛ.

Согласно представленному расчету, задолженность по выплате пособия по беременности и родам составляет сумма, пособия по временной нетрудоспособности - сумма, единовременного пособия - сумма 14 коп, указанные суммы подлежит взысканию с Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 17.

Указанные суммы подлежат взысканию Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №17 в пользу фио.

Доводы представителя Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о том, что работодатель имеет возможность производить все необходимые выплаты не подтверждена, при этом выплата денежных средств непосредственно страховщиком прав не будет нарушать права Фонда, так как финансовое обеспечение на выплату страхового возмещения застрахованным лицам, в том числе и через работодателя, осуществляется за счет средств бюджета.

Поскольку ответчик наименование организации не относиться к категории лиц освобожденных от уплаты государственной пошлины, то в силу указанных норм закона, с него подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации, Государственному учреждению – Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №17 о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременного пособия, пособие по временной нетрудоспособности - удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма

Взыскать с Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №17 в пользу фио пособие по беременности и родам в размере сумма, пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, единовременное пособие в размере сумма

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: фио

1