Мотивированное решение

4

Дело № 2-2964/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2964/2017 по иску фио к наименование организации, Филиалу «Управление механизации и автотранспорта № 321» наименование организации о взыскании дополнительных расходов, компенсации за задержку выплаты дополнительных расходов, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации, Филиалу наименование организации о взыскании дополнительных расходов, компенсации за задержку выплаты дополнительных расходов, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что работает в Филиале «Управление механизации и автотранспорта № 321» наименование организации с дата, согласно заключенному трудовому договору, в должности водителя. Согласно пункту 2 договора местом работы истца является Филиал «Управление механизации и автотранспорта № 321» наименование организации, который расположен в адрес, данное место работы является основным. Согласно трудовому договора характер работы истца является разъездным. За время работы истец исполнял свои обязанности в адрес и никаких нареканий со стороны руководства истцу не поступало. дата ответчиком был издан приказ № 340, согласно которому закрепленный за истцом автомобиль был передан другому водителю, а за истцом был закреплен иной транспорт. Указанные обязательства истец выполнил, что подтверждается актом приема-передачи от дата. В этот же день истцу позвонила сотрудница фио и сообщила о необходимости продолжить работу согласно трудовому договору в адрес. В тот же день истцом было подано заявление о выплате ему командировочных (суточных) за все время фактического исполнения им трудовых обязанностей в адрес. дата истцом было получено письмо от ответчика, в котором сообщалось об отказе в выплате ему командировочных расходов, в связи с тем что основным место работы истца являлся адрес. Данный отказ истец считает незаконным и просит выплатить ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) за январь-декабрь дата и январь-октябрь дата в сумме сумма, взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты дополнительных расходов, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) за январь-декабрь дата и январь-октябрь дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма.

В судебное заседание истец не явился, его представитель по доверенности исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном законом порядке уважительных причин отсутствия суду не представил.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям.

Согласно статье 166 ТК РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 749 местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.

Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 10 Положения работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Согласно пункту 11 Положения работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

Согласно пункту 18 Положения при следовании работника с адрес дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на адрес дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с адрес и на адрес определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

При направлении работника в командировку на территории 2 или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

Согласно п. 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;

Как следует из материалов дела, между наименование организации в лице Филиала «Управление механизации и автотранспорта № 321» наименование организации и фио заключен трудовой договор от дата № 3810/15, согласно которому истец принят на должность водителя. Данный трудовой договор является договором по основной работе, заключенным на неопределенный срок.

Согласно адрес договора местом работы истца является - Филиала «Управление механизации и автотранспорта № 321» наименование организации.

Местом расположения Филиала «Управление механизации и автотранспорта № 321» наименование организации является - адрес, адрес.

Пунктом 6 трудового договора истцу установлен разъездной характер работы.

Приказом от дата № 550-К истец был направлен в командировку в адрес сроком на 30 календарных дней с дата по дата.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.

Истцом не представлено в суд доказательств, подтверждающих, что истец направлялся в командировки в адрес. Документов, подтверждающих оформление истцу командировок также не представлено.

Согласно представленной выписки из Единого государственного реестра юридических лиц филиалов наименование организации в адрес не имеет.

Исходя из изложенного выше, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что оснований для взыскания дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) за январь-декабрь дата и январь-октябрь дата в сумме сумма, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты дополнительных расходов, связанной с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) за январь-декабрь дата и январь-октябрь дата в размере сумма не имеется.

Поскольку факт нарушения прав истца не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, и в данной части требования истца также удовлетворению не подлежат.

Так как суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме оснований для взыскания судебных расходов в соответствии со ст.98,100 ГПК РФ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации, Филиалу «Управление механизации и автотранспорта № 321» наименование организации о взыскании дополнительных расходов, компенсации за задержку выплаты дополнительных расходов, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья фио