Мотивированное решение

Дело №2-6563/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре фио с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6563/2016 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов и просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма расходы за юридические услуги в размере сумма в обоснование требований истец указывает, что на основании приказа от дата №1 с дата истец работала в наименование организации в должности бухгалтера. С дата ответчик перестал своевременно выплачивать истцу заработную плату, по заработной плате составляет сумма, в том числе за дата- - сумма, за дата- сумма, за дата – сумма . дата на основании приказа № 00000000003 трудовой договор прекращен на основании личного заявления истца. Окончательный расчет с истцом не произведен. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, направил в адрес суда возражения по существу заявленных требований.

С учетом изложенного выше, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст.ст. 113-116 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что дата между наименование организации и фио был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу в наименование организации на должность бухгалтера с должностным окладом в размере сумма.

Дополнительным соглашением №1 от дата к трудовому договору от дата истцу был установлен должностной оклад в размере сумма

дата трудовой договор прекращен на основании личного заявления работника. (л.д.29)

Судом установлено, что при увольнении окончательный расчет с истцом не был произведен, задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы за период с дата по дата с учетом выплаченных истцу денежных средств в размере сумма, сумма, 12852, 00 коп. ( за вычетом НДС) составляет сумма ( с учетом НДС).

Поскольку ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что наименование организации свои обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, исполнило, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, подлежащими удовлетворению частично, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная сумма в размере сумма

В соответствии со ст.236 ТК РФ ( в ред. до дата ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.236 ТК РФ ( в ред. с дата ) При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации в данном случае составит сумма, из расчета сумма х10,5% х1/300 х 53 дн. =сумма телефонсумма х 10 % х 1/300 х45 дн. =суммателефонсумма х 10 % х 1/150 х 65 дн. = сумма

Указанная сумма в размере сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В виду нарушения прав истца со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда и определяет ее суд в размере сумма

Кроме того, руководствуясь, ст.98, 100 ГПК РФ принимая во внимание средний уровень оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах, учитывая конкретные обстоятельства дела, его объем и сложность, а также требования разумности и справедливости, суд находит требования истца о взыскании расходов за юридические услуги, подтвержденные соответствующими квитанциями, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в сумме сумма

В силу положений ст. 103 с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма в бюджет адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: фио

1