Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

РЕШЕНИЕ

г. Москва 08 сентября 2016 года

Судья Зюзинского районного суда г. Москвы Исаков Д.В., рассмотрев в соответствии со ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях жалобу защитника Керимовой О.Б., поданную в интересах Степанова В.Е. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве Астахова Д.М. № *от *года в отношении генерального директора ООО «*» Степанова В.Е., -

УСТАНОВИЛ:

Степанов В.Е. привлечен к административной ответственности за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Так Степанов В.Е., являясь генеральным директором ООО «*», совершил нарушение норм действующего трудового законодательства, выразившееся в том, что по состоянию на дату проведения проверки - *года администратор Карева И.В., согласно представленных ООО «*» документов, выполнявшая свои трудовые обязанности в полном объеме, была допущена к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве Астахова Д.М. № *от *года Степанов В.Е. признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере *рублей.

Защитник Керимова О.Б. подала жалобу на постановление должностного лица, в которой просит снизить назначенное наказание.

Степанов В.Е., защитник Керимова О.Б. в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не поступало, при указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии Степанова В.Е., его защитника.

Суд, изучив доводы, изложенные в жалобе, представленные материалы, находит постановление должностного лица законным и обоснованным по следующим основаниям.

Административная ответственность ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ наступает за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 76 ТК РФ установлено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Выводы о виновности Степановка В.Е. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, соответствуют материалам дела, должностным лицом при рассмотрении дела дана надлежащая оценка доказательствам, учтены все обстоятельства дела, принимаемое решение мотивированно.

Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, влекущих отмену постановления должностного лица, судья не усматривает.

Основания для назначения наказания в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ отсутствуют. Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве Астахова Д.М. № *от *года должностному лицу - Степанову В.Е., назначено наказание не превышающее *рублей, а согласно положениям ч. 2.2 ст. 4.1 КоАП РФ судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее десяти тысяч рублей, а для должностных лиц - не менее пятидесяти тысяч рублей

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.6, 30.7 ч. 1 п. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, -

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в г. Москве Астахова Д.М. № *от *года в отношении генерального директора ООО «*» Степанова В.Е., жалобу защитника Керимовой О.Б. без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: