Мотивированное решение

Дело №2-3408 /2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2016 года г.Москва

Зюзинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре Тюгиной К.А. с участием истцов, представителя истцов рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3408/2016 по иску ***, *** к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность 2012» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

*** обратился в суд с иском к ответчику ООО ЧОО «Безопасность 2012» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № *** с *** года по ***года. В день увольнения, ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ не произвел окончательный расчет с истцом, не выплатил ему заработную плату. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб. *** коп.

*** . обратился в суд с иском к ответчику ООО ЧОО «Безопасность 2012»» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № *** с *** года по *** года. В день увольнения, ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ не произвел окончательный расчет с истцом, не выплатил ему заработную плату. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб. *** коп.

Истцы и представитель истцов в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили требования удовлетворить.

Ответчик ООО ЧОО «Безопасность 2012» о месте и времени судебного заседания уведомлен, в судебное заседание своего представителя не направил, уважительных причин отсутствия суду не представлено. Поскольку ответчик не обеспечил получение поступающей по его месту нахождения почтовой корреспонденции и не проявил должную степень осмотрительности, постольку именно на нем лежит риск возникновения неблагоприятных последствий в результате неполучения копий судебных извещений. Согласно ст.6 Конвенции от 04.11.1950 года «О защите прав человека и основных свобод» каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое публичное разбирательство дела в разумный срок.

С учетом изложенного выше, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истцов, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что *** года между ООО ЧОО «Безопасность 2012» и *** был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу, на должность *** .

*** трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по соглашению сторон.

Также судом установлено, что *** года между ООО ЧОО «Безопасность 2012» и *** был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу, на должность охранника.

*** трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по соглашению сторон.

Пункт 3. Соглашений предусматривает, что работодатель обязуется осуществить окончательный расчет с работником по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выдать трудовую книжку *** года в порядке, установленном действующим законодательством.

Однако как установлено судом, при увольнении, окончательный расчет с истцами не был произведен, задолженность по выплате заработной платы перед *** составляет *** руб. *** коп., перед *** - *** руб. *** коп..

Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Более того, изложенные истцами обстоятельства по делу были подтверждены показаниями свидетеля Ходасевича В.П.

В связи с изложенным выше, указанные суммы, подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации в данном случае за заявленный истцом *** период составляет *** руб. *** коп., за период заявленный истцом *** составляет *** руб. *** коп.

Суд соглашается с расчетами истцов, поскольку расчет является арифметически верным и произведен в соответствии с нормами закона, регулирующими спорные правоотношения.

В виду нарушения прав ответчика со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда и определяет ее суд в размере *** руб. в пользу каждого истца.

Кроме того с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г.Москвы в размере *** руб. *** коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования *** , *** к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность 2012» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность 2012» в пользу *** задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб. *** коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность 2012» в пользу *** задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб. *** коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность 2012» в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: Е.И. Сафьян