Мотивированное решение

Дело №2-2217/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июня 2016 года г.Москва

Зюзинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре Тюгиной К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3831/2016 по иску *** к Акционерному обществу «Строительное Управление №155» в лице филиала «МУ-8» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец *** обратился в суд с иском к ответчику филиал «МУ-8» АО «Строительное управление № 155» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с *** года по ***. В день увольнения, ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ не произвел окончательный расчет с истцом, не выплатил ему сумму в размере *** руб. *** коп. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на день вынесения решения суда.

Истец *** в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «Строительное Управление №155» в лице филиала «МУ-8» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что *** года между филиалом «МУ-8» АО «Строительное управление № 155» и *** был заключен трудовой договор, согласно которого истец был принят на работу в структурное строительное подразделение на должность *** с *** года.

*** года *** уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Однако как установлено судом в день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет. В подтверждение представлен ответ на обращение из Государственной инспекции труда в г.Москве, согласно которому, в результате внеплановой выездной проверки в филиале «МУ-8» АО «СУ-155» установлено, что у ответчика имеется задолженность перед истцом в размере *** руб. *** коп.

Поскольку ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что АО «Строительное Управление № 155» свои обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы исполнило, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. Согласно действующему законодательству бремя доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации составляет *** руб. *** коп. из расчета ***

Кроме того с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г.Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования *** к Акционерному обществу «Строительное Управление №155» в лице филиала «МУ-8» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Строительное Управление №155» в лице филиала в лице филиала «МУ-8» в пользу *** задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп.

Взыскать с Акционерного общества «Строительное Управление №155» в лице филиала в лице филиала «МУ-8» государственную пошлину в бюджет г.Москвы в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И.Сафьян