Мотивированное решение

Дело №2-2700/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 апреля 2016 года г.Москва

Зюзинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., с участием представителя истца, при секретаре Тюгиной К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2700/2016 по иску Осипенко Е* Ю* к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдванс - Строй» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Осипенко Е.Ю. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Эдванс - Строй» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 09.08.2014 года по 04.02.2016 года. В день увольнения, ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ не произвел окончательный расчет с истцом, не выплатил ему сумму в размере 201 836 руб. 66 коп. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности.

Истец Осипенко Е.Ю. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебное заседание явился исковые требования поддержал, и по основаниям, изложенным в исковом заявлении просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Эдванс - Строй» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В судебном заседании установлено, что 09 августа 2014 года между ООО «Эдванс - Строй» и Осипенко Е.Ю. был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которого истец был принят на работу в ООО «Эдванс - Строй» на должность *** с 09.08.2014 года с тарифной ставкой в размере 58 200 рублей в месяц.

04.02.2016 года Осипенко Е.Ю. уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что при увольнении окончательный расчет с истцом не был произведен, задолженность по выплате заработной платы составляет 201 836 руб. 66 коп., указанная сумма подлежит взысканию с ООО «Эдванс - Строй» в пользу истца.

Кроме того с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г.Москвы в размере 5218 руб. 36 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования Осипенко Е* Ю* к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдванс - Строй» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдванс - Строй» в пользу Осипенко Е* Ю* задолженность по заработной плате в размере 201836 руб. 66 коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдванс - Строй» в бюджет г.Москвы государственную пошлину в размере 5218 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И.Сафьян