Мотивированное решение

Дело №2-2493/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июня 2016 года г.Москва

Зюзинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре Тюгиной К.А. с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2493/2016 по иску Павловой И* О* к ЗАО «Дети» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Павлова И.О. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Дети» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 31 марта 2014 года по 04.01.2016 года. В день увольнения, ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ не произвел окончательный расчет с истцом. Истец с учетом уточнений просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2015 года в размере 23104 руб. 27 коп., за декабрь 2015 года в размере 33 000 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20928 руб. 81 коп., в также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

Истец в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала, и по основаниям, изложенным в исковом заявлении просила их удовлетворить.

Ответчик ЗАО «Дети» о месте и времени судебного заседания уведомлен, в судебное заседание своего представителя не направил, уважительных причин отсутствия суду не представлено. Поскольку ответчик не обеспечил получение поступающей по его месту нахождения почтовой корреспонденции и не проявил должную степень осмотрительности, постольку именно на нем лежит риск возникновения неблагоприятных последствий в результате неполучения копий судебных извещений. Согласно ст.6 Конвенции от 04.11.1950 года «О защите прав человека и основных свобод» каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое публичное разбирательство дела в разумный срок.

С учетом изложенного выше, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В судебном заседании установлено, что 31 марта 2014 года между ЗАО «Дети» и Павловой И.О. был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которого истица была принята на работу в ЗАО «Дети» на должность ***.

04.01.2016 года приказом № ***трудовой договор прекращен по инициативе работника по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что при увольнении окончательный расчет с истцом не был произведен, задолженность по выплате заработной платы составляет 73364 руб. 08 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается расчетными листами.

Поскольку ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что ЗАО «Дети» свои обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск исполнило, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, а также взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению. Согласно действующему законодательству бремя доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации составляет 4752 руб. 67 коп. из расчета 73364 руб. 08 коп., х 177 дн. х 11%/300.

В виду нарушения прав ответчика со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда и определяет ее суд в размере 5 000 руб. 00 коп.

Кроме того с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г.Москвы в размере 2569 руб. 73 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Павловой И* О* к ЗАО «Дети» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Дети» в пользу Павловой И* О* задолженность по заработной плате в размере 73364 руб. 08 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4752 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ЗАО «Дети» в бюджет г.Москвы государственную пошлину в размере 2400 руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья: Е.И. Сафьян