Мотивированное решение

Дело №2-2217/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2016 года г.Москва

Зюзинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре Тюгиной К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2218/20165 по иску Морковина Андрея Борисовича к Акционерному обществу «Строительное Управление №155» в лице филиала «МУ-8» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Морковин А.Б. обратился в суд с иском к ответчику филиал «МУ-8» АО «Строительное управление № 155» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.12.2014 года по 19.01.2015 г. В день увольнения, ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ не произвел окончательный расчет с истцом, не выплатил ему сумму в размере 29 565 руб. 28 коп. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда, который оценивает в 5000 рублей.

Истец Морковин А.Б. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «Строительное Управление №155» в лице филиала «МУ-8» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В судебном заседании установлено, что 01 декабря 2014 года между филиалом «МУ-8» АО «Строительное управление № 155» и Морковиным А.Б. был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которого истец был принят на работу в структурное строительное подразделение на должность монтажника строительных машин и механизмов 4 разряда с 01.12.2014.

19.01.2015 года Морковин А.Б. уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из объяснений истца следует, что в день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, в подтверждение представлена справки из филиала «МУ-8» АО «СУ-155» о том, что у ответчика имеется задолженность перед истцом в размере 29 565 руб. 28 коп., расчетные листки за декабрь 2014 года, январь 2015 года, август 2015 года, сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года.

Так, согласно расчетному листу за октябрь 2015 года, а также согласно справке о наличии задолженности долг за предприятием на конец месяца перед истцом составляет 29 565 руб. 28 коп. Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое доказательственное подтверждение факт задолженности ответчика перед истцом в размере 29 565 руб. 28 коп.

Поскольку ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что АО «Строительное Управление № 155» свои обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы исполнило, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. Согласно действующему законодательству бремя доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации составляет 3520 руб. 49 коп. (29565,28х433дн.х0,0275%).

Ввиду нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда и определяет его в размере 1000 руб.

Кром того с ответчика подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в размере 1192 руб. 55 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Морковина Андрея Борисовича к Акционерному обществу «Строительное Управление №155» в лице филиала «МУ-8» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Строительное Управление №155» в лице филиала в лице филиала «МУ-8» в пользу Морковина Андрея Борисовича задолженность по заработной плате в размере 29 565 руб. 28 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3520 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Строительное Управление №155» в лице филиала в лице филиала «МУ-8» государственную пошлину в бюджет г.Москвы в размере 1192 руб. 55 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И.Сафьян