Мотивированное решение

Дело № 02-0891/2016 | Зюзинский районный суд

Герб РФ

Дело №2-981/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

 

датаМосква

 

Зюзинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре фио с участие представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-981/2016 по иску фио к наименование организации в лице филиала наименование организации о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

 

фио обратился в суд с исковым заявлением к филиалу наименование организации о взыскании заработной платы и просит суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с дата по день увольнения, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма В обоснование требований истец указывает, что дата между сторонами был заключен трудовой договор, согласно условиям которого, истец был принят на работу в Филиал наименование организации на должность .... дата истец был уволен по собственному желанию. В день увольнения, ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ не произвел окончательный расчет, не выплатил истцу сумму в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца, исковые требования поддержал и по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В судебном заседании установлено, что дата между наименование организации и фио был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в наименование организации на должность ...со дата.

дата трудовой договор между сторонами был прекращен по инициативе истца.

В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что в день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет, что подтверждается расчетным листком за дата.

Поскольку ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что наименование организации свои обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы исполнило, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

Задолженность по заработной плате истца перед ответчиком составляет сумма, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.телефон ГПК РФ, судья

 

Р Е Ш И Л:

 

Исковые требования фио к наименование организации в лице филиала наименование организации о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в лице филиала наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

 

 

Судья: Е.И. Сафьян

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

🔎
Поиск по всем судебным актам
Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!
Открыть поиск