Мотивированное решение

УИД 77RS0009-02-2024-012301-60

Дело № 2-7427/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при помощнике фио,

с участием представителя истца по доверенности – фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7427/2024 по иску Ковалева Евгения Александровича к Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 46 по адрес о признании трудового договора незаключенным, решения о государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице недействительным,

УСТАНОВИЛ:

Ковалев Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Шинная компания», МИФНС России № 46 по адрес о признании трудового договора незаключенным, решения о государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице недействительным, мотивируя свои требования тем, что в конце октября 2019 года истец обратился в кадровое агентство ООО «Стратегия», расположенное по адресу: адрес, с целью трудоустройства и поиска вакансии.

31 октября 2019 года истец был приглашен в офис ООО «Стратегия» для собеседования с представителями потенциального работодателя и дальнейшего трудоустройства. После беседы с представителем ООО «Шинная компания», действовавшим на основании доверенности, между истцом и ответчиком был подписан трудовой договор. В этот же день истец и представитель ответчика по доверенности направились к нотариусу для заверения подлинности подписи истца на заявлении по форме Р 14001 «Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащееся в Едином государственном реестре юридических лиц» ООО «Шинная компания».

Тогда же истцом и представителем ответчика был подписан Акт о приеме-передачи бухгалтерской документации. Однако, никаких документов, связанных с хозяйственной и финансовой деятельностью ответчика, печатей и так далее, истец фактически не получал и не мог получить, поскольку офис ответчика и вся его документация находились в адрес, по месту фактического нахождения организации. По юридическому адресу: адрес, микрорайон В, дом 40, квартира 42, ответчик никогда не находился. Во время описываемых выше событий представитель ответчика скрыл от истца, что решением Арбитражного суда адрес от 31 октября 2019 года по делу № А40- 223699/19-38-275 «Б» ответчик был признан банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден фио.

Трудовой договор между истцом и ответчиком был подписан ненадлежащим лицом со стороны ответчика, так как на основании решения Арбитражного суда адрес с 31 октября 2019 года все полномочия руководителей ООО «Шинная компания» перешли конкурсному управляющему. Ранее выданные доверенности от имени работодателя - ООО «Шинная компания» утратили силу.

С момента подписания трудового договора 31 октября 2019 года истец никаких функций руководителя организации не выполнял. Никаких распоряжений, обязательных для исполнения другими работниками организации не давал. Никакого участия в хозяйственной, финансовой или иной деятельности ответчика не принимал. Никаких документов, кроме заявления по форме Р 14001, истец не подписывал.

С момента подписания оспариваемого трудового договора истец ни разу не получал заработную плату. Подтверждением этого служит справка о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01 апреля 2024 года за период с 01 января 2015 года по настоящее время. Из этой справки следует также, что работодателем, ООО «Шинная компания», не подавались сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации об истце, как работнике ответчика.

Отметка о работе на должности руководителя в ООО «Шинная компания» в трудовой книжке истца отсутствует.

Акт № 1 о приеме-передаче документов и печати не соответствует действительности, так как датирован 25 октября 2019 года, при том, что о существовании ООО «Шинная компания» истец узнал 31 октября 2019 года. Местом составления данного Акта указан адрес, что также не соответствует действительности. Истец никогда не был в адрес.

Определением Арбитражного суда адрес по делу о банкротстве ООО «Шинная компания» (№ А40-223699/19-38-275 «Б») от 22 апреля 2022 года установлено, что истец, Ковалев Евгений Александрович, согласно регистрационному делу, являлся руководителем ответчика с 08.11.2019 по 11.11.2019.

Таким образом, в Межрайонную ИФНС № 49 31 октября 2019 года были представлены недостоверные сведения для государственной регистрации изменения сведений о юридическом лице.

На момент подписания трудового договора между истцом и ответчиком единственным участником ООО «Шинная компания» являлся фио, который, согласно Устава ответчика, имел право до 31 октября 2019 года заключать трудовые договоры.

Несмотря на то, что данное заявление было подписано ненадлежащим лицом, 08 ноября 2019 года Межрайонная ИФНС № 49 по адрес приняла решение о государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице, о чем сделана соответствующая запись № 8197748717939.

Истец просит признать трудовой договор между ООО «Шинная компания» и Ковалевым Евгением Александровичем незаключенным; признать Решение № 573995А о государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц от 08.11.2019, принятое Межрайонной ИФНС № 49, незаконной, а запись № 8197748717939 от 08 ноября 2019 года - недействительной.

Определением суда от 06.11.2024 производство по делу в части исковых требований фио к ООО «Шинная компания» о признании трудового договора незаключенным, решения о государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице недействительным прекращено в связи с прекращением деятельности юридического лица 11.06.2024 в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Истец Ковалев Е.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца фио по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика МИФНС России № 46 по адрес в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление.

С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования необоснованными и подлежащими отклонению по следующим основаниям.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим . В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами ( Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу) ( Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудовых отношений относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (Рекомендация N 198 о трудовом правоотношении).

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Согласно ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что решением Зюзинского районного суда адрес от 15.02.2024 по гражданскому делу № 2-350/2024 по иску Ковалева Евгения Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Шинная компания» в лице конкурсного управляющего фио о признании трудового договора ничтожным отказано в удовлетворении исковых требований.

Решение вступило в законную силу 23.03.2024.

Указанным решением суда установлено, что решением Арбитражного суда адрес от 07.11.2019 по делу А40-223699/2019 признано несостоятельным (банкротом) ООО «Шинная Компания» (ИНН 2223621728, ОГРН 1172225050458). Конкурсным управляющим утвержден фио, член Союза АУ «СРО «Северная Столица».

Определением Арбитражного суда адрес от 22.04.2022 по делу А40-223699/2019 удовлетворено частично заявление конкурсного управляющего о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц: ООО «ИнвестКом», Ковалев Евгений Александрович, ООО «Нортек», Канаков фио привлечены солидарно к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «Шинная Компания» в размере 227.230.479,сумма. В остальной части в удовлетворении заявления - отказано.

Постановлением Девятого Арбитражного апелляционного суда адрес от 07.09.2022 по делу А40- 223699/2019 Определение Арбитражного суда адрес от 22.04.2022 изменено, в части привлечения к субсидиарной ответственности ООО «Нортек», фио, ООО «ИнвестКом» отменено, в части привлечения к субсидиарной ответственности Ковалева Евгения Александровича оставлено без изменения.

Таким образом, в настоящее время Ковалев Евгений Александрович является единственным лицом, привлечённым к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «Шинная компания». Привлечение Ковалева Е.А. к субсидиарной ответственности обусловлено получением им по акту приема-передачи от 25.10.2019 бухгалтерской документации предприятия, которая впоследствии конкурсному управляющему передана не была.

Дата акта приёма-передачи бухгалтерской документации ООО «Шинная компания» - 25.10.2019. Подпись Ковалева Е.А. в указанном акте оформлена как «управляющий директор». Эти обстоятельства свидетельствуют о наличии трудовых отношений фио в ООО «Шинная компания», начиная, как минимум, с 25.10.2019.

В этой связи, заявления фио о том, что трудовую деятельность на предприятии он начал лишь с 03.11.2019, опровергаются письменными доказательствами.

Поскольку трудовые отношения фио на ООО «Шинная компания» возникли не позднее 25.10.2019, это означает, что на момент признания должника банкротом и утверждения конкурсного управляющего, Ковалев Е.А. уже являлся руководителем предприятия.

Кроме того, как следует из документов, представленных на государственную регистрацию документов юридических лиц в соответствии со ст. 86.3 Основ законодательства Российской Федерации «О нотариате» подлинность подписи Ковалева Евгения Александровича 31.10.2019 засвидетельствована фио, временно исполняющей обязанности нотариуса адрес фио, на заявлении по форме Р14001 «Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц» ООО «Шинная компания».

В связи с указанными обстоятельствами, учитывая документально подтверждённый факт наличия трудовых отношений между Ковалевым Е.А. и ООО «Шинная компания» на 25.10.2019, основания для признания ничтожным трудового договора фио - отсутствуют.

При этом, трудовой договор с Ковалевым Е.А. конкурсному управляющему передан не был, как и не был представлен в материалы данного гражданского дела.

Принимая во внимание характер заявленных исковых требований о признании трудового договора незаключенным, которые основаны на нормах трудового законодательства, учитывая, что деятельность юридического лица ООО «Шинная компания» 11.06.2024 в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства прекращена, оснований для отнесения данных требований к ответчику Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 46 по адрес суд не усматривает.

Как следует из документов, послуживших основанием для принятия решения о государственной регистрации от 08.11.2019 № 573995А 31.10.2019 в Инспекцию поступили документы в отношении ООО «Шинная компания» для государственной регистрации внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ на основания заявления (вх. № 573995А): заявление о государственной регистрации внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ по форме Р14001; сопроводительная к заявлению Р14001 от нотариуса.

Согласно представленным документам, изменения, подлежащие включению в ЕГРЮЛ, были связаны с прекращением полномочий руководителя юридического лица - управляющего директора фио и возложении полномочий руководителя юридического лица - на управляющего директора фио

По результатам рассмотрения документов вх. №573995А от 31.10.2019 Инспекцией принято решение № 573995А от 31.10.2019 о государственной регистрации, о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись за ГРН 8197748717939 от 08.11.2019.

Согласно п. 2 ст. 17 Закона № 129-ФЗ для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

В соответствии с абз. 1 п. 1.2 ст. 9 Закона № 129-ФЗ необходимые для государственной регистрации заявление, уведомление или сообщение представляются в регистрирующий орган по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяются подписью заявителя, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, если иное не установлено настоящим пунктом. При этом заявитель указывает свои паспортные данные или в соответствии с законодательством Российской Федерации данные иного удостоверяющего личность документа и идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).

Согласно п. 4.1. ст. 9 Закона № 129-ФЗ регистрирующий орган не проверяет на предмет соответствия федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации форму представленных документов (за исключением заявления о государственной регистрации) и содержащиеся в представленных документах сведения, за исключением случаев, предусмотренных указанным законом.

В компетенцию регистрирующего органа не входит оценка законности решений органов управления юридических лиц, сделок и иных обусловивших государственную регистрацию оснований возникновения прав и обязательств.

Пунктом 1 статьи 25 Закона № 129-ФЗ установлено, что ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за представление недостоверных сведений несут заявители, юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели.

Из содержания пункта 5 листа Р Заявления по форме Р14001 следует, что Ковалев Евгений Александрович, подтвердил, что «изменения, вносимые в государственный реестр, соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям; содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

Заявителю известно, что в случае представления в регистрирующий орган недостоверных сведений, он несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации».

У Инспекции отсутствовали какие-либо предусмотренные п. 1 ст. 23 Закона № 129-ФЗ основания для отказа в государственной регистрации.

При изложенных обстоятельствах решение о государственной регистрации № 573995А от 31.10.2019, на основании которого в ЕГРЮЛ была внесена запись за ГРН 8197748717939 от 08.11.2019, в полной мере соответствуют закону.

Подлинность подписи заявителя удостоверена фио - временно исполняющей обязанности нотариуса адрес фио (запись в реестре № 08/82-н/77-2019-15-1409-9 от 31.10.2019). При этом согласно отметке нотариуса, им проверены полномочия данного лица.

В силу ст. 42 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1 при совершении нотариального действия нотариус устанавливает личность обратившегося за совершением нотариального действия гражданина, его представителя или представителя юридического лица. Установление личности должно производиться на основании паспорта или других документов, исключающих любые сомнения относительно личности гражданина, обратившегося за совершением нотариального действия.

В соответствии со статьей 1 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате нотариальная деятельность, предполагающая на профессиональной основе обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц, является особой юридической деятельностью, она осуществляется от имени государства, что гарантирует доказательственную силу и публичное признание нотариально оформленных документов.

В соответствии с п. 4 ст. 51 ГК РФ заинтересованные лица вправе направить в уполномоченный государственный орган возражения относительно предстоящего включения данных в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, предусмотренном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Уполномоченный государственный орган обязан рассмотреть эти возражения и принять соответствующее решение в порядке и в срок, которые предусмотрены законом о государственной регистрации юридических лиц.

Названные механизмы защиты интересов заинтересованных лиц подлежат применению с учетом предусмотренных законом гарантий лиц, чьи права затрагиваются в связи с предстоящим включением данных в ЕГРЮЛ. К таким гарантиям относятся опубликование соответствующих сведений в органах печати и размещение в сети Интернет на сайте Федеральной налоговой службы России.

Учитывая открытость данной информации и отсутствие обязанности регистрирующего органа информировать заинтересованных лиц иным способом о предстоящем включении данных в ЕГРЮЛ, заявитель и иные заинтересованные лица вправе были самостоятельно отслеживать информацию об ООО «Шинная компания» и принимаемых регистрирующим органом решениях о государственной регистрации в отношении ООО «Шинная компания», а также представлять возражения в соответствии с п. 4 ст. 51 ГК РФ.

Согласно п. 4.2 ст. 9 Закона № 129-ФЗ проверка достоверности сведений, включаемых или включенных в ЕГРЮЛ, проводится регистрирующим органом в случае возникновения обоснованных сомнений в их достоверности, в том числе в случае поступления возражений заинтересованных лиц относительно предстоящей государственной регистрации изменений устава юридического лица или предстоящего включения сведений в ЕГРЮЛ, посредством проведения мероприятий, указанных в п. 4.2 данной статьи.

Основания, условия и способы проведения указанных в пункте 4.2 статьи 9 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» мероприятий, порядок использования результатов этих мероприятий, утверждены Приказом ФНС России от 11.02.2016 N ММВ-7-14/72@ (Далее - Основания и условия, утв. Приказом ФНС России от 11.02.2016 N ММВ-7-14/72@) (действующая на момент принятия оспариваемых решений).

На момент рассмотрения документов за вх. № 573995А от 31.10.2019, Инспекция, будучи наделенной полномочиями по проверке достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ, отказалась от их реализации по причине отсутствия возражений заинтересованных лиц и, как следствие, отсутствия у Инспекции каких-либо обоснованных сомнений в их достоверности.

В рассмотренном трудовом споре Инспекция, как регистрирующий орган, права и законные интересы истца не нарушала, а исполняла возложенную на нее Законом № 129- ФЗ обязанность по осуществлению регистрационных действий.

Требование о признании недействительной записи в ЕГРЮЛ в отношении ООО «Шинная компания» носит производный характер, является акцессорным и подлежит удовлетворению только в случае признания недействительным решения общего собрания участников.

Пунктом 3 ст. 181.4 ГК РФ предусмотрено, что решение собрания вправе оспорить в суде участник соответствующего гражданско-правового сообщества, не принимавший участия в заседании или заочном голосовании либо голосовавший против принятия оспариваемого решения. Участник собрания, голосовавший за принятие решения или воздержавшийся от голосования, вправе оспорить в суде решение собрания в случаях, если его волеизъявление при голосовании было нарушено.

Пунктом 1 ст. 43 Федерального закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон № 14-ФЗ) установлено, что решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.

Отсутствие у истца статуса участника Общества исключает возможность обжалования им корпоративных решений общества.

В связи с изложенным, Ковалев Е.А. не может являться надлежащим истцом по требованию о признании недействительным записи ГРН № 8197748717939 от 08.11.2019 в отношении ООО «Шинная компания».

Истец свободен в выборе способа защиты своего нарушенного права, однако избранный им способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, характеру нарушения. В тех случаях, когда закон предусматривает для конкретного правоотношения определенный способ защиты, лицо, обращающееся в суд, вправе воспользоваться именно этим способом защиты. При этом при формулировании требования, основания иска должны соответствовать его предмету.

Из содержания искового заявления следует, что инициированный истцом спор связан с трудовыми отношениями по независящим от Инспекции обстоятельствам.

Согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

В соответствии с пп. «в», «л» п. 1 ст. 5 Закон № 129-ФЗ в ЕГРЮЛ содержатся, в том числе, фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

Учитывая изложенное, в ЕГРЮЛ должны содержаться сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица. Единоличный исполнительный орган осуществляет руководство оперативной деятельностью общества, принимает решения, связанные с деятельностью юридического лица и заключает договоры. Кроме того, единоличный исполнительный орган создает, изменяет и прекращает трудовые правоотношения, он представляет интересы организации, несет ответственность за деятельность юридического лица.

Юридическое лицо не может осуществлять свою деятельность без директора.

Таким образом, внесение в ЕГРЮЛ сведений только о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, без внесения записи о новом директоре ООО «Шинная компания» противоречит нормам действующего законодательства.

Ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности.

Государственная регистрация изменений вносимых в отношении ООО «Шинная компания» состоялась 08.11.2019. Как следует из определения о принятии заявления к производству, заявление принято к производству 09.09.2024 более 4 лет. При этом истец не указывает на уважительные причины, которые препятствовали подаче заявления в установленный срок.

Пропуск заявителем срока является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований. Вместе с тем заявление было подано в суд по истечении установленного срока.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме, в том числе и по причине пропуска истцом срока исковой давности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ковалева Евгения Александровича (паспортные данные) к Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 46 по адрес (ОГРН 1047796991550) о признании трудового договора незаключенным, решения о государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице недействительным отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20 ноября 2024 года.

Судья: