Мотивированное решение

УИД- 77RS0009-02-2024-011353-91

Дело №2-6719/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 сентября 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи С...ХХХ., при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6719/2024 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах Ш...ХХХ к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах Ш...ХХХ к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что Ш...ХХ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Каскад-Инфра» на основании трудового договора № 1693 от 14.09.2023 в должности разнорабочего. Приказом от 29.03.2024 г. трудовой с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. В нарушение положений ст. 136, 140 ТК РФ, ответчик не произвел своевременно окончательный расчет с работником и не выплатил в день прекращения трудового договора, все суммы, причитающиеся работнику от работодателя при увольнении. Истец просит суд: Обязать ООО «Каскад-инфра» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» в пользу Ш...ХХХ компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования, поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых, служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что Ш...ХХ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Каскад-Инфра» на основании трудового договора № 1693 от 14.09.2023 в должности разнорабочего.

Приказом от 29.03.2024 г. трудовой с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

В нарушение положений ст. 136, 140 ТК РФ, ответчик не произвел своевременно окончательный расчет с работником и не выплатил в день прекращения трудового договора, все суммы, причитающиеся работнику от работодателя при увольнении, выплаты произведены 19.07.2024 г., что подтверждается расчетными листками, результатами прокурорской проверки и не оспорено ответчиком.

Исходя из того, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права работника, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу Ш...ХХХ денежные средства в размере сумма

Учитывая обстоятельства дела, в силу положений ст. 236 ТК РФ, суд полагает необходимым обязать ООО «Каскад-Инфра» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) фио в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах Ш...ХХХ к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» (...ХХХ) в пользу Ш...ХХХ (паспортные данные) в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере сумма

Обязать ООО «Каскад-Инфра» (...ХХХ) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату Ш...ХХХ процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е...ХХХ

Мотивированное решение изготовлено 11октября 2024 г.