Мотивированное решение

УИД- 77RS0009-02-2024-011360-70

Дело №2-6724/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 сентября 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи С...ххх, при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6724/2024 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах К...ххх к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах К...ххх к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что К...ххх. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Каскад-Инфра» на основании трудового договора №915 от 02.06.2023 в должности старшего кладовщика. Приказом от 19.12.2023 г. трудовой с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. В нарушение положений ст. 136, 140 ТК РФ, ответчик не произвел своевременно окончательный расчет с работником и не выплатил в день прекращения трудового договора, все суммы, причитающиеся работнику от работодателя при увольнении. Истец просит суд: Обязать ООО «Каскад-инфра» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования, поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых, служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что К...ххх. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Каскад-Инфра» на основании трудового договора №915 от 02.06.2023 в должности старшего кладовщика.

Приказом от 19.12.2023 г. трудовой с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

В нарушение положений ст. 136, 140 ТК РФ, ответчик не произвел своевременно окончательный расчет с работником и не выплатил в день прекращения трудового договора, все суммы, причитающиеся работнику от работодателя при увольнении, выплата произведена 19.07.2024 г., что подтверждается расчетными листками, результате прокурорской проверки и не оспорено ответчиками.

Учитывая обстоятельства дела, в силу положений ст. 236 ТК РФ, суд полагает необходимым обязать ООО «Каскад-Инфра» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах К...ххх к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» (...ххх в пользу К...ххх (паспортные данные) в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере сумма

Обязать ООО «Каскад-Инфра» (...ххх произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату К...ххх (паспортные данные) процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е....ххх

Мотивированное решение изготовлено 11.10.2024 г.