Мотивированное решение

УИД-77RS0009-02-2024-010421-74

Дело №2-6239/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 сентября 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре фио, с участием представителя истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6239/2024 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах ...ххх...ххх о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах ...ххх...ххх о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что Р...ххх осуществлял трудовую деятельность в О...ххх на основании трудового договора №380 от 03.02.2023 г. в должности сварщика 5 разряда, уволен 21.05.2024 г. Согласно представленным О...ххх расчетным листкам перед Ром...ххх имеется задолженность по заработной плате, иным выплатам в размере сумма Истец просит суд: Взыскать с О...ххх в пользу Р...ххх задолженность по выплате сумм, причитающихся ему при прекращении трудового договора, в размере сумма Обязать ООО «Каскад-инфра» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с О...ххх в пользу Р...ххх компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования, поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых, служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ТК РФ, ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что Р...ххх осуществлял трудовую деятельность в О...ххх на основании трудового договора №380 от 03.02.2023 г. в должности сварщика 5 разряда.

Приказом от 21.05.2024 г. трудовой с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Судом установлено, что в нарушение положений ст. 140 ТК РФ, ответчик не выплатил истцу при увольнении заработную плату, что подтверждается расчетным листком, а также было установлено в ходе проверки проведенной Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес.

Вместе с тем согласно представленному О...ххх платежным поручениям №5025 от 17.07.2024 г., №3961 от 29.07.2024 задолженность по заработной плате в размере сумма выплачена в полном объёме, указанные обстоятельства в соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной истца не оспариваются.

В связи с вышеизложенным, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной суммы заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, отказать в виду того, что ответчиком данные обязательства исполнены в полном объёме, что подтверждается письменными материалами дела и стороной истца не оспаривается.

Учитывая обстоятельства дела, принимая во внимание, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма

Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ, суд полагает необходимым обязать О...ххх произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика расходов на проезд к месту выполнения работы, суд приходит к следующему.

В соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2022 г. N 545-ФЗ) доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2022 г. N 545-ФЗ) работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истцом понесены расходы по оплате расходы на проезд к месту выполнения работы в размере сумма, что подтверждается соответствующими платежными документами.

Исходя из изложенного руководствуясь указанными выше нормами закона, а также принимая во внимание условия трудового договора, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании расходов на проезд к месту выполнения работы в размере сумма, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах ...ххх...ххх о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с О...ххх (ИНН 7727476740) в пользу Романова Олега Александровича (паспортные данные) расходы на проезд к месту выполнения работы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Обязать О...ххх произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату Романову Олегу Александровичу процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с О...ххх государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян

Мотивированное решение суда составлено 27 сентября 2024 года