Мотивированное решение

УИД- 77RS0009-02-2024-010052-17

Дело №2-6011/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 сентября 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при помощнике фио, с участием представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6011/2024 по иску Овсянникова Максима Сергеевича к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Овсянников М.С. обратился в суд с иском к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что Овсянников М.С. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Каскад-Инфра» на основании трудового договора №26 от 15.03.2022 г. в должности кладовщика, уволен 14.06.2024 г. При увольнении ответчик не выплатил истцу заработную плату. Истец просит суд взыскать с ООО «Каскад-Инфра» в пользу фио задолженность по выплате сумм, причитающихся ему при прекращении трудового договора, в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в своём ходатайстве исковые требования поддержал в полном объёме, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых, служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что Овсянников М.С. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Каскад-Инфра» на основании трудового договора №26 от 15.03.2022 г. в должности кладовщика.

Приказом от 14.06.2024 г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Судом установлено, что в нарушение положений ст. 140 ТК РФ, ответчик не выплатил истцу при увольнении заработную плату, что подтверждается расчетным листком.

Вместе с тем, согласно представленным ООО «Каскад-Инфра» платежным поручениям №4613, №4780 от 07.08.2024 г. №5877 от 09.08.2024 г. задолженность по заработной плате в размере сумма выплачена в полном объёме.

В связи с вышеизложенным, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной суммы заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, отказать в виду того, что ответчиком данные обязательства исполнены в полном объёме, что подтверждается письменными материалами дела. Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате в большем размере не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства и опровергаются представленными суду доказательствами.

Учитывая обстоятельства дела, принимая во внимание, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца, в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере сумма, отказав в остальной части требований.

Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, в порядке ст. 236 ТК РФ, размер которой составит сумма (с 15.06.2024 г. по 05.07.2024 г. - сумма х1/150х16%х21 дн +46153,40х 1/150х16%х21 дн.) Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В остальной части требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы суд полагает необходимым отказать, поскольку расчет истца является неверным.

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Овсянникова Максима Сергеевича к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» (ИНН 7727476740) в пользу Овсянникова Максима Сергеевича (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян

Мотивированное решение составлено 24 сентября 2024 года