Мотивированное решение

УИД-77RS0009-02-2024-008502-11

Дело №2-5593/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 сентября 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при помощнике фио с участием представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6011/2024 по иску К...хххх...ххх о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Курохтин Е.Г. обратился в суд с иском к ...ххх о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, чт...ххх осуществлял трудовую деятельность в ...ххх на основании трудового договора №152 от 09.09.2022 г. в должности ведущего специалиста ПТО с должностным окладом в размере сумма , уволен 14.05.2024. При увольнении ответчик не выплатил истцу заработную плату. Истец просит суд: Взыскать с ...ххх в пользу Курохтина Евгения Геннадьевича задолженность по заработной плате за период с 09.09.2023 года по 14 мая 2024 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, чт...ххх осуществлял трудовую деятельность в ...ххх на основании трудового договора №152 от 09.09.2022 г. в должности ведущего специалиста ПТО.

Приказом от 14.05.2024 г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Судом установлено, что в нарушение положений ст. 140 ТК РФ, ответчик не выплатил истцу при увольнении заработную плату, что подтверждается расчетным листком.

Вместе с тем, согласно представленным ...ххх платежным поручениям №1790 от 08.05.2024 г., №4885 от 17.07.2024 г. №3946 от 29.07.2024 г. задолженность по заработной плате в размере сумма выплачена в полном объёме.

В связи с вышеизложенным, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной суммы заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, отказать в виду того, что ответчиком данные обязательства исполнены в полном объёме, что подтверждается письменными материалами дела. Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате в большем размере не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства и опровергаются представленными суду доказательствами.

Учитывая обстоятельства дела, принимая во внимание, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца, в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере сумма, отказав в остальной части требований.

Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, в порядке ст. 236 ТК РФ, размер которой составит сумма, согласно расчету истца, с которым суд соглашается, расчет не оспорен ответчиком. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В данной части требование истца рассмотрено в порядке ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных требований.

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Курохтина Евгения Геннадьевича к ...ххх о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ...ххх (ИНН 7727476740) в пользу Курохтина Евгения Геннадьевича (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма,

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с ...ххх государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян

Мотивированное решение составлено 24 сентября 2024 года