Мотивированное решение

УИД- 77RS0009-02-2024-008057-85

Дело №2-5385/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 августа 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5385/2024 по иску Прокурора адрес в интересах Пермякова Сергея Алексеевича к ООО «М-Консалт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах Пермякова Сергея Алексеевича (паспортные данные) к ООО «М-Консалт» (ИНН 7727799156) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований истец указывает, что между Пермяковым С.А. и ООО «М-Консалт» заключен трудовой договор №544 от 16.06.2023 г. на основании которого Пермяков С.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «М-Консалт» в должности мастера строительных и монтажных работ в структурном подразделении «Липецкая».. На основании приказа №625 от 16.10.2023 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника. При увольнении работодатель не произвел с работником окончательный расчет. Согласно расчетным листкам у ООО «М-Консалт» в отношении Пермякова Сергея Алексеевича имеется задолженность по заработной плате в размере сумма

Истец просит суд взыскать с ООО «М-Консалт» в пользу Пермякова Сергея Алексеевича задолженность по заработной плате в размере сумма, а также обязать ООО «М-Консалт» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений по существу требований не заявил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых, служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ТК РФ, ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что между Пермяковым С.А. и ООО «М-Консалт» заключен трудовой договор №544 от 16.06.2023 г. на основании которого Пермяков С.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «М-Консалт» в должности мастера строительных и монтажных работ в структурном подразделении «Липецкая».

На основании приказа №625 от 16.10.2023 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

При увольнении работодатель не произвел с работником окончательный расчет.

Согласно расчетным листкам у ООО «М-Консалт» в отношении Пермякова Сергея Алексеевича имеется задолженность по заработной плате в размере сумма

Размер указанной задолженности по заработной плате в отношении ни кем не оспаривается, и подтверждается материалами прокурорской проверки, расчетными листками, справкой о наличии задолженности.

Доказательств, подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду, а также доказательств, подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком, в нарушении ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В связи с вышеизложенным, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, суд полагает необходимым обязать ООО «М-Консалт» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора адрес в интересах Пермякова Сергея Алексеевича к ООО «М-Консалт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «М-Консалт» (ИНН 7727799156) в пользу Пермякова Сергея Алексеевича (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма

Обязать ООО «М-Консалт» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату Пермякову Сергею Алексеевичу процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «М-Консалт» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян