Мотивированное решение

УИД 77RS0009-02-2024-007821-17

Дело № 2-5301/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5301/2023 по иску Трапезниковой Ирины Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецподрядстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Трапезникова И.С. обратилась в суд с иском к ООО «СПС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Трапезникова Ирина Сергеевна с 13.02.2023 состоит в трудовых отношениях с ООО «СПС» в качестве менеджера по снабжению по совместительству. При этом, экземпляр трудового договора у истца отсутствует. Факт трудовой деятельности истца у ответчика подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, перечислениями денежных средств на банковскую карту.

Истцу была установлена зарплата в размере сумма в месяц (до вычета НДФЛ) с учетом работы по совместительству, что подтверждается перечислениями денежных средств на банковскую карту.

Трудовой договор с истцом в настоящий момент не расторгнут.

Свои должностные обязанности Трапезникова И.С. выполняла без претензий и нареканий со стороны работодателя, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. За период работы с 13.02.2023 по настоящее время ежегодные оплачиваемые отпуска истцу не предоставлялись.

У ООО «СПС» перед Трапезниковой И.С. имеется задолженность по выплате зарплаты за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года, январь, февраль, март, апрель 2024 года в размере сумма В связи с имеющейся задолженностью, Трапезниковой И.С. полагается выплата денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере сумма

Незаконными действиями ООО «СПС» Трапезниковой И.С. был причинен моральный вред, который выразился в бессоннице, нравственных переживаниях, поскольку она была фактически лишена средств к существованию. Причиненный моральный ущерб истец оценивает в сумма

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма в счет задолженности по зарплате за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года, январь, февраль, март, апрель 2024 года, удержать из этой суммы НДФЛ; денежные средства в размере сумма в счет денежной компенсации за невыплату зарплаты, денежные средства в размере сумма в счет компенсации морального вреда.

Истец Трапезникова И.С. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СПС» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Учитывая, что ни истец, ни ответчик не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, представителя ответчика.

Суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ определена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Трапезникова Ирина Сергеевна с 13.02.2023 состоит в трудовых отношениях с ООО «СПС» в качестве менеджера по снабжению по совместительству. При этом, экземпляр трудового договора у истца отсутствует. Факт трудовой деятельности истца у ответчика подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, перечислениями денежных средств на банковскую карту.

Истцу была установлена зарплата в размере сумма в месяц (до вычета НДФЛ) с учетом работы по совместительству, что подтверждается перечислениями денежных средств на банковскую карту.

Трудовой договор с истцом в настоящий момент не расторгнут.

Свои должностные обязанности Трапезникова И.С. выполняла без претензий и нареканий со стороны работодателя, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. За период работы с 13.02.2023 по настоящее время ежегодные оплачиваемые отпуска истцу не предоставлялись.

У ООО «СПС» перед Трапезниковой И.С. имеется задолженность по выплате зарплаты за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года, январь, февраль, март, апрель 2024 года в размере сумма В связи с имеющейся задолженностью, Трапезниковой И.С. полагается выплата денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере сумма

Принимая во внимание, что на дату рассмотрения дела ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате, доказательств обратного суду не представлено, суд находит основания для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма (за вычетом НДФЛ), выплаты денежной компенсации в размере сумма в полном объеме. При этом представленный истцом расчет задолженности по заработной плате и выплате денежной компенсации судом проверен и признан арифметически верным.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение прав истца действиями ответчика, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ в ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев .

Согласно постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 года N 23 "О судебном решении" решения, перечисленные в ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Принимая во внимание, что размер зарплаты в течение трех месяцев составляет сумма ((сумма х 3) – НДФЛ), соответственно решение суда в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Трапезниковой Ирины Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецподрядстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецподрядстрой» (ОГРН 1227700185932) в пользу Трапезниковой Ирины Сергеевны (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, в счет компенсации морального вреда в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецподрядстрой» (ОГРН 1227700185932) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение суда в части взыскания заработной платы в течении трех месяцев в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13 ноября 2024 года.

Судья: