Мотивированное решение

УИД-77RS0009-02-2024-006838-56

Дело №02-4904/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 августа 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре фио с участием представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4904/2024 по иску Павлова Александра Владимировича к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Павлов А.В. обратился в суд с иском ООО «Каскад-Инфра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование требований истец указывает, что 26 января 2023 г. между ООО «Каскад-Инфра» и Павловым А.В. заключен трудовой договор №356, на основании которого Павлов А.В. осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста автобетононасоса с должностным окладом в размере сумма. Приказом от 21.12.2023 г. трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Однако в день увольнения работодатель не произвел окончательный расчет. 27.12.2023 г. истец обратился в Зюзинскую межрайонную прокуратуру адрес, по результатам проверки которой установлено, что задолженность по заработной плате составляет сумма, в связи с чем, ответчику вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Согласно расчету истца задолженность по заработной плате составляет сумма Указанную сумму истец просит суд взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, представил возражение на исковое заявление, в котором указал на то, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объёме.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ТК РФ, ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 26 января 2023 г. между ООО «Каскад-Инфра» и Павловым А.В. заключен трудовой договор №356, на основании которого Павлов А.В. осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста автобетононасоса с должностным окладом в размере сумма.

Приказом от 21.12.2023 г. трудовой договор расторгнут, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В нарушении положений ст. 140 ТК РФ ООО «Каскад-Инфра» нарушил срок и порядок расчёта с Павловым А.В. при увольнении, что подтверждается расчётными листками и материалами проверки Зюзинской межрайонной прокуратуры адрес.

Согласно представленным расчетным листкам задолженность по заработной плате составляет сумма

Согласно представленному ООО «Каскад-Инфра» платежному поручению задолженность по заработной плате в размере сумма выплачена истцу 03.07.2024 г., указанные обстоятельства в соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной истца не оспариваются.

Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате в размере сумма не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Вместе с тем, принимая во внимание, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из периода просрочки и размера ключевой ставки за период с 22.12.2023 г. по день вынесения решения суда в размере сумма, из расчета суммах194 дн.х16%х1/150. В остальной части требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд полагает необходимым истцу отказать.

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Павлова Александра Владимировича к ООО «Каскад-Инфра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» (ИНН 7727476740) в пользу Павлова Александра Владимировича (паспортные данные......) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «Каскад-Инфра» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян