Мотивированное решение

УИД-77RS0009-02-2024-001239-72

Дело №02-2416/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2024 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио с участием представителя истца рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2416/2024 по иску Зюзинского межрайонного прокурора в интересах Пугиева Ахмеда Алексеевича к ООО «СК Новый Дом» в лице конкурсного управляющего фио о признании бездействия незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах Пугиева Ахмеда Алексеевича к ООО «СК Новый Дом» в лице конкурсного управляющего фио о признании бездействия незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что Пугиев А.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СК Новый дом» на основании трудового договора № 131 от 06.06.2022 в должности начальника участка, уволен 03.10.2022 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно представленным ООО «СК Новый дом» расчетным листкам задолженность по заработной плате, иным выплатам составляет сумма Вместе с тем заявителем представлена копия Расписки генерального директора ООО «СК Новый дом» от 23.09.2022, согласно которой фио обязуется погасить задолженность по заработной плате фиоА: сумма до 02.10.2022, сумма до 09.10.2022, сумма до 09.10.2022. Из доводов обращения Пугиева А.А. следует, что 07.10.2022 на карту заявителя поступили денежные средства в размере сумма, остаток задолженности составляет сумма Таким образом, в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ ООО «СК Новый дом» не выплачены Пугиеву А.А. заработная плата, а также все суммы, причитающиеся ему при прекращении трудового договора, в размере сумма Вышеуказанным неправомерным бездействием работодателя ООО «СК Новый дом» Пугиеву А.А. причинен моральный вред. Истец просит суд: Признать бездействие ООО «СК Новый дом» выразившееся в невыплате заработной платы, всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, и денежной компенсации за их задержку Пугиеву Ахмеду Алексеевичу, паспортные данные, незаконным. Взыскать с ООО «СК Новый дом» в пользу Пугиева Ахмеда Алексеевича, паспортные данные, задолженность по выплате заработной платы, сумм, причитающихся ему при прекращении трудового договора, в размере сумма Обязать ООО «СК Новый дом» произвести Пугиеву Ахмеду Алексеевичу, паспортные данные, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «СК Новый дом» (ИНН 7727438858, ОГРН 1207700041944) в пользу Пугиева Ахмеда Алексеевича, паспортные данные, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «СК Новый Дом» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

Конкурсный управляющий ответчика ООО «СК Новый Дом» фио в судебное заседание не явился, представил возражения по существу требований.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых, служебных отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ТК РФ, ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что Пугиев А.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СК Новый дом» на основании трудового договора № 131 от 06.06.2022 в должности начальника участка, уволен 03.10.2022 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В нарушении положений ст. 140 ТК РФ работодатель нарушил срок и порядок расчёта с Пугиевым А.А. при увольнении, а именно не произвел окончательный расчет с работником при увольнении, что подтверждается расчётными листками и материалами проверки Зюзинской межрайонной прокуратуры адрес.

Согласно представленным ООО «СК Новый дом» расчетным листкам задолженность по заработной плате, иным выплатам составляет сумма

Решением Арбитражного суда адрес от 26 марта 2024 года ООО «СК Новый дом» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим назначен фио

Суд принимает во внимание, что в силу положений ст. 16,126 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", я Пленума от 22.06.2012 года N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", на требования работника об оплате труда, не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства, требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В связи с вышеизложенным, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично, и полагает необходимым признать незаконным бездействие ООО «СК Новый дом» выразившееся в невыплате работнику суммы заработной платы, сумм причитающихся при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма

В удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной суммы заработной платы в остальной части, суд полагает необходимым отказать, поскольку относимых и допустимых доказательств в обоснование заявленной к взысканию суммы истцом в материалы не представлено, представленная в материалы дела копия расписки от имени директора ООО СК «Новый дом» от 23.09.2022 г., таким доказательством не является.

Учитывая обстоятельства дела, принимая во внимание, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма

Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ, суд полагает необходимым обязать ООО СК «Новый дом» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора в интересах Пугиева Ахмеда Алексеевича к ООО «СК Новый Дом» в лице конкурсного управляющего фио о признании бездействия незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие ООО «СК Новый Дом» выразившееся в невыплате Пугиеву Ахмеду Алексеевичу суммы заработной платы, сумм причитающихся при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Взыскать с ООО «СК Новый Дом» в лице конкурсного управляющего фио (ИНН 7727438858, ОГРН 1207700041944) в пользу Пугиева Ахмеда Алексеевича (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Обязать ООО «СК Новый Дом» в лице конкурсного управляющего фио произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату Пугиеву Ахмеду Алексеевичу процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян