Мотивированное решение

УИД 77RS0009-02-2023-009092-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2023 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре фио,

с участием представителя истца по доверенности – фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6399/2023 по иску Максимченко Юлии Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Леон» об обязании исключить из информационных ресурсов сведения о трудовой деятельности, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Максимченко Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО «Леон» об обязании исключить из информационных ресурсов сведения о трудовой деятельности, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что в июле 2023 года Максимченко Ю.А. обратилась в Пенсионный фонд России с использованием портала «Госуслуги», запросив сведения о трудовой деятельности. Данные сведения были необходимы для последующего трудоустройства. По заявке истца требуемые сведения были направлены по электронным каналам связи. Неожиданно для истца в данном электронном документе были приведены сведения о том, что с 30 сентября 2022 года Максимченко Ю.А. работает в должности менеджера в ООО «Леон». Однако, о существовании этого общества до получения сведения ПФР истцу даже не было известно, не говоря уже о наличии каких-либо трудовых отношений с ним. В этом обществе истец никогда не работала, с заявлениями, иными предложениями заключить трудовой договор в ООО «Леон» истец никогда не обращалась, свои персональные данные этой организации никогда не предоставляла.

В сложившихся обстоятельствах истец оказалась лишена возможности в полной мере реализовать свое право на труд, гарантированное статьей 37 Конституции РФ, согласно которой труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

С другой стороны, наличие в информационный ресурсах Пенсионного фонда РФ не соответствующих действительности сведений о трудоустройстве истца, предоставленных ответчиком, ограничивает право истца на труд, поскольку затрудняет возможность поиска работы и трудоустройства.

Истец просит исключить из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работе истца в ООО «Леон» в должности менеджера с 30 сентября 2023 года и по настоящее время, указав в решении, что оно является основанием для внесения соответствующих изменений в сведения о трудовой деятельности, содержащиеся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации; взыскать с ответчика в пользу истца сумма в счет возмещения расходов на оплату юридической помощи по составлению искового заявления.

Истец Максимченко Ю.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Леон» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Представитель третьего лица ГУ-ГУ СФР № 39 по адрес в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим , иным федеральным законом информация.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Судом установлено, что в июле 2023 года Максимченко Ю.А. обратилась в Пенсионный фонд России с использованием портала «Госуслуги», запросив сведения о трудовой деятельности. Данные сведения были необходимы для последующего трудоустройства. По заявке истца требуемые сведения были направлены по электронным каналам связи. Неожиданно для истца в данном электронном документе были приведены сведения о том, что с 30 сентября 2022 года Максимченко Ю.А. работает в должности менеджера в ООО «Леон». Однако, о существовании этого общества до получения сведения ПФР истцу даже не было известно, не говоря уже о наличии каких-либо трудовых отношений с ним. В этом обществе истец никогда не работала, с заявлениями, иными предложениями заключить трудовой договор в ООО «Леон» истец никогда не обращалась, свои персональные данные этой организации никогда не предоставляла.

В сложившихся обстоятельствах истец оказалась лишена возможности в полной мере реализовать свое право на труд, гарантированное статьей 37 Конституции РФ, согласно которой труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принципы свободы труда, трудового договора закреплены и в статье 2 Трудового кодекса РФ - исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

С другой стороны, наличие в информационный ресурсах Пенсионного фонда РФ не соответствующих действительности сведений о трудоустройстве истца, предоставленных ответчиком, ограничивает право истца на труд, поскольку затрудняет возможность поиска работы и трудоустройства.

Таким образом, принимая во внимание, что обстоятельства заявленные истцом не были оспорены в судебном заседании, суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Истец понес расходы по оплате юридических услуг в размере сумма, которые в силу ст. 98 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца, признавая данные расходы понесенными в связи с рассмотрением настоящего дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Максимченко Юлии Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Леон» об обязании исключить из информационных ресурсов сведения о трудовой деятельности, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Исключить из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работе Максимченко Юлии Александровны (паспортные данные) в Обществе с ограниченной ответственностью «Леон» (ОГРН 1227700143637) в должности менеджера с 30 сентября 2023 года.

Решение суда, вступившее в законную силу, является основанием для внесения исключения сведений о трудовой деятельности Максимченко Юлии Александровны (паспортные данные) в Обществе с ограниченной ответственностью «Леон» (ОГРН 1227700143637) в должности менеджера с 30 сентября 2023 года, содержащихся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леон» (ОГРН 1227700143637) в пользу Максимченко Юлии Александровны (паспортные данные) расходы на оплату юридической услуг по составлению искового заявления в размере сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леон» (ОГРН 1227700143637) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: