Мотивированное решение

УИД 77RS0009-02-2023-008581-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2023 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре фио,

с участием представителя истца по доверенности – Воитто А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5679/2023 по иску Чебана Сергея к Обществу с ограниченной ответственностью «ШЕЛ.СТРОЙ» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Чебан С. обратился в суд с иском к ООО «ШЕЛ.СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что 13 декабря 2022 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 38/2022. Истец был принят на должность электросварщика. 01 июня 2023 года трудовой договор был расторгнут по инициативе истца (п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ). За период работы ответчик задерживал выплату заработной платы истцу, выплачивал ее не в полном объеме. В соответствии с условиями договора (п. 3.2) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 10 и 25 числа каждого месяца. При увольнении истцу были выдана справка о доходах и суммах налога физических лиц за период трудовой деятельности у ответчика. Полный расчет ответчиком произведен не был. Истец обратился в прокуратуру, после чего 14 июля 2023 года от ответчика поступили три платежа по сумма - как понимает истец, это были выплаты заработной платы за март, апрель и май 2023 года. Согласно сведениям, отраженным в справке о доходах, за февраль 2023 года было начислено сумма (без вычета подоходного налога). С учетом подоходного налога истцу за февраль 2023 года должно было быть перечислено 75000 -75000*13/100 = сумма Заработная плата за февраль 2023 года должна быть выплачена на позднее 10 марта 2023 года. По состоянию на день подачи иска ответчиком выплачено за февраль 2023 года только сумма, то есть задолженность по заработной плате за февраль 2023 года составляет 65250 - 50000 = сумма Заработная плата за март 2023 года должна была быть выплачена в срок до 10 апреля 2023 года. Согласно справке о доходах начисление за март составляет сумма (с учетом налога - сумма), из которых сумма было выплачено только 14 июля 2023 года. Не выплаченная сумма составляет 95800,05 - 45023 = сумма Заработная плата за апрель 2023 года должна была быть выплачена в срок до 10 мая 2023 года. Согласно справке о доходах начисление за апрель составляет сумма (с учетом налога сумма), из которых сумма было выплачено только 14 июля 2023 года. Не выплачено 109502,55 - 45023 = сумма Заработная плата за май 2023 года должна была быть выплачена в срок до 01 июня 2023 года (день увольнения). Согласно справке о доходах начисление за май составляет сумма (с учетом налога сумма), из которых сумма было выплачено только 14 июля 2023 года. Не выплачено осталось 99949,95 - 45023 = сумма Кроме того, согласно справке о доходах в июне 2023 года истцу была начислена премия в размере сумма (код дохода 2002) и компенсация за неиспользованный отпуск - сумма (код дохода 2013). Указанные суммы должны были быть выплачены истцу при увольнении, то есть не позднее 01 июня 2023 года, однако не выплачены до сих пор. Не выплаченная сумма составляет: (60222,53 + 51462,46) - (60222,53 + 51462,46) * 13/100 = сумма Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма - задолженность по выплате заработной платы и иных платежей, сумма - проценты в соответствии со статьей 236 ТК РФ за период с 10 марта 2023 года по 26 июля 2023 года, сумма - компенсацию морального вреда, проценты за задержку выплаты сумма заработной платы и иных платежей по правилам статьи 236 ТК РФ за каждый день просрочки, начиная с 27 июля 2023 года и до даты фактической выплаты.

Уточняя исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ истец принять отказ от иска в части требований по взысканию задолженности по заработной плате и по взысканию процентов за несвоевременную выплату заработной платы, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма

Истец Чебан С. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности Воитто А.Н. в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «ШЕЛ.СТРОЙ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

С учетом мнения представителя истца, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истца, представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ определена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что 13 декабря 2022 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 38/2022.

Истец был принят на должность электросварщика.

01 июня 2023 года трудовой договор был расторгнут по инициативе истца (п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ).

За период работы ответчик задерживал выплату заработной платы истцу, выплачивал ее не в полном объеме.

В соответствии с условиями договора (п. 3.2) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 10 и 25 числа каждого месяца. При увольнении истцу были выдана справка о доходах и суммах налога физических лиц за период трудовой деятельности у ответчика.

Полный расчет ответчиком произведен не был, доказательств обратного суду не представлено.

Истец обратился в прокуратуру, после чего 14 июля 2023 года от ответчика поступили три платежа по сумма - как понимает истец, это были выплаты заработной платы за март, апрель и май 2023 года.

Согласно сведениям, отраженным в справке о доходах, за февраль 2023 года было начислено сумма (без вычета подоходного налога).

С учетом подоходного налога истцу за февраль 2023 года должно было быть перечислено 75000 -75000*13/100 = сумма

Заработная плата за февраль 2023 года должна быть выплачена на позднее 10 марта 2023 года.

По состоянию на день подачи иска ответчиком выплачено за февраль 2023 года только сумма, то есть задолженность по заработной плате за февраль 2023 года составляет 65250 - 50000 = сумма

Заработная плата за март 2023 года должна была быть выплачена в срок до 10 апреля 2023 года.

Согласно справке о доходах начисление за март составляет сумма (с учетом налога - сумма), из которых сумма было выплачено только 14 июля 2023 года. Не выплаченная сумма составляет 95800,05 - 45023 = сумма

Заработная плата за апрель 2023 года должна была быть выплачена в срок до 10 мая 2023 года.

Согласно справке о доходах начисление за апрель составляет сумма (с учетом налога сумма), из которых сумма было выплачено только 14 июля 2023 года. Не выплачено 109502,55 - 45023 = сумма

Заработная плата за май 2023 года должна была быть выплачена в срок до 01 июня 2023 года (день увольнения).

Согласно справке о доходах начисление за май составляет сумма (с учетом налога сумма), из которых сумма было выплачено только 14 июля 2023 года. Не выплачено осталось 99949,95 - 45023 = сумма

Кроме того, согласно справке о доходах в июне 2023 года истцу была начислена премия в размере сумма (код дохода 2002) и компенсация за неиспользованный отпуск - сумма (код дохода 2013).

Указанные суммы должны были быть выплачены истцу при увольнении, то есть не позднее 01 июня 2023 года, однако не выплачены до сих пор.

Не выплаченная сумма составляет: (60222,53 + 51462,46) - (60222,53 + 51462,46) * 13/100 = сумма

Как следует из уточненного иска, ответчик фактически признал исковые требования, выплатив в пользу истца сумму задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплат в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение прав истца действиями ответчика, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма

Истец понес расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, которые в силу ст. 100 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца с учетом требований разумности, принимая во внимание участие представителя в судебных заседаниях, составление представителем процессуальных документов, сложности дела, срока рассмотрения дела, признавая заявленные расходы соответствующими оказанной услуге.

В силу ст. 103 ГПК РФ в ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чебана Сергея к Обществу с ограниченной ответственностью «ШЕЛ.СТРОЙ» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ШЕЛ.СТРОЙ» (ОГРН 1057746199191) в пользу Чебана Сергея (ИНН 772833866497) в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ШЕЛ.СТРОЙ» (ОГРН 1057746199191) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: