Решение

УИД 77RS0008-02-2024-003557-58

№ 2-1986/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 августа 2024 года адрес

Зеленоградский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Михайловой И.А.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению адрес к Мельникову ... о взыскании затрат на форменное обмундирование,

УСТАНОВИЛ:

адрес обратилось в Зеленоградский районный суд адрес с иском к Мельникову Н.А. о взыскании денежных средств в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере сумма, расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма.

В обоснование заявленных требований указано, что 16.02.2017 Мельников Н.А. был принят в отделение кабинных экипажей Филиала адрес в адрес на должность «Бортпроводник». 18.12.2017 Мельников Н.А. переведен на работу в Отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту в адрес на должность «Бортпроводник». 28.12.2018 Мельников Н.А. переведен на работу в Отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту в адрес на должность «Старший бортпроводник». Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды. В период осуществления трудовой деятельности, ответчику было выдано форменное обмундирование, стоимость которого он обязан выплатить Мельникову Н.А. в связи с прекращением трудовых отношений. 31.05.2023 Мельников Н.А. был ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат с просьбой добровольно возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере сумма, однако, до настоящего времени сумма Мельниковым Н.А. не возмещена.

Представитель адрес в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д. 63).

Ответчик Мельников Н.А. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представил возражения на иск.

Привлеченное к участию в деле, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция по труду адрес, извещено, о причинах неявки суду не сообщено.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде» предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием, поскольку ношение форменной одежды работниками воздушного транспорта является одним из факторов укрепления дисциплины, порядка, организованности и повышения чувства ответственности за порученное дело.

Приложениями № 4 и 2 к Приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Судом установлено, что Мельников Н.А. был принят в Отделения кабинных экипажей Филиала адрес в адрес на должность «Бортпроводник» с 16.02.2017 на основании приказа о приеме на работу (л.д. 20,21).

С Мельниковым Н.А. заключен трудовой договор № 211 от 16.02.2017 (л.д. 22-24).

Согласно дополнительному соглашению от 18.12.2017 к Трудовому договору Мельников Н.А. переведен на работу в Отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту в адрес, Москва на должность «Бортпроводник» с 01.01.2018 (л.д. 25).

Согласно дополнительному соглашению от 28.12.2018 к Трудовому договору Мельников Н.А. переведен на работу в Отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту в адрес, Москва на должность «Старший бортпроводник» с 01.01.2019 (л.д. 26).

Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды, что в соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регламентируется нормативными документами: законодательство РФ, локальными нормативными актами.

В соответствии с локальным актом адрес, действовавшим в период работы фио и при выдаче ему форменного обмундирования - приказом № 194 от 19 июля 2018 года «о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес», при исполнении своих служебных обязанностей персонал адрес обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (приложение к Приказу № 194, п. 5.24. «Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес),

В течение периода работы Мельников Н.А. своевременно безвозмездно обеспечивался форменной одеждой, что подтверждается требованиями-накладными: № ТА0000000332 от 18.12.2019 (л.д. 32), № ЖСФ000053209 от 25.06.2021 (л.д. 33), № кгВСт-1067 от 16.11.2021 (л.д. 34), № кгВСт-2297 от 28.03.2022 (л.д. 35), № кгВСт-226360 от 19.10.2022 (л.д. 36), № кгВСт-226361 от 19.10.2022 (л.д. 37).

С порядком выдачи форменной одежды Мельников Н.А. ознакомлен, что отражено в подписанных требованиях-накладных.

Согласно указанным требованиям-накладным Мельников Н.А. обязался при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании, в течение одного месяца, в бесспорном порядке, выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.

Состав и срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в пунктах 6.1., 6.4. «Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес к Приказу № 194. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи.

Приказом № 501/л-м-у от 31.05.2023 «О прекращении трудового договора с работником» Мельников Н.А. был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, то есть по инициативе работника с 31.05.2023 (л.д. 28,29).

31.05.2023 Мельников Н.А. был ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат на приобретение форменной одежды в размере сумма, о чем свидетельствует его собственноручная подпись.

В указанном уведомлении Мельников Н.А. сделал отметку о том, что не согласен с суммой возмещения затрат, поскольку обеспечение форменной одеждой является обязанностью работодателя.

В своих возражениях ответчик ссылается на следующие обстоятельства: исковое заявление подано в связи с возмещением затрат на обучение, но фактически истец просит возместить стоимость форменного обмундирования. Истец аргументирует свои требования положением, датированным 19.07.2018 г., в то время как ответчик был трудоустроен 16.02.2017 г. и не заключал никаких соглашений о возмещении стоимости форменной одежды. Приложенный истцом приказ генерального директора № 194 от 19.07.2018 подтверждает, что данных финансовых обязательств перед сотрудниками ранее не было. При этом ни в одном дополнительном соглашении не шло речи о форменной одежде. Истец не принимает обратно форменную одежду, которую ответчик пытался сдать. Истец аргументирует свои требования арматурной картой на дату увольнения, хотя отказ принять форменную одежду был желанием истца. В связи с этим, амортизация на находящуюся у ответчика форменную одежду должна продолжать считаться. Заявленные истцом требования противоречат абзацу 5 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, а также само положение принуждает ответчика к покупке не нужных ему вещей.

С указанными доводами ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

Довод о том, что требования положения, датированного 19.07.2018 г., не могут быть применены к ответчику, трудоустроенному 16.02.2017 г., не состоятелен.

На протяжении всего периода работы с 19.07.2018 г. вплоть до увольнения, ответчик регулярно подписывал требования-накладные, в которых содержалось условие об обязании при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании, в течение одного месяца, в бесспорном порядке, выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования.

Накладные подписывались ответчиком собственноручно и не оспаривались.

Довод о том, что до введения «Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес не было установлено финансовых обязательств перед работодателем, поэтому ответчик должен быть освобожден от выплаты, так же не состоятелен.

Работодатель вправе вводить внутренние локальные акты, регламенты и положения, которые регулируют деятельность и порядок работы в компании. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные работодателем положения, вне зависимости от даты приема на работу.

Возврат форменного обмундирования работодателю в случае увольнения не предусмотрен, что указано в п. 5.24. «Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес.

Сведений об оспаривании указанного положения у суда не имеется.

Истцом в целях досудебного урегулирования спора вручено уведомление о необходимости погашения задолженности в течение 30 дней, с которым ответчик был ознакомлен 31.05.2023 г. (л.д. 30).

Расчет остаточной стоимости форменного обмундирования, выданного ответчику, был произведен истцом в соответствии с действующим на тот период приказом № 194 от 19.07.2018.

Общая остаточная стоимость форменного обмундирования составила сумма

Расчет истца судом проверен, ответчиком не опровергнут, в связи с чем суд находит требования о взыскании денежных средств в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере сумма обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма, что подтверждается платежным поручением № 6932 от 09.04.2024 (л.д. 14).

Удовлетворяя исковые требования, суд находит обоснованными требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

адрес «Авиакомпания «Россия» к Мельникову ... о взыскании затрат на форменное обмундирование – удовлетворить.

Взыскать с Мельникова ... (ИНН 773577851298) в пользу адрес (ИНН 7810814522) денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 16.09.2024.