Определение суда апелляционной инстанции

Судья суда 1-ой инстанции: Романовская А.А.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

13 мая 2025 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Жолудовой Т.В.,

судей Нестеровой Е.Б., Заскалько О.В.

при ведении протокола помощником судьи Баймышевой Н.К.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Жолудовой Т.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 07 мая 2024 года, которым постановлено:

Исковое заявление Лонской хххххххххххх к ООО «СМС», Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств – удовлетворить частично.

Признать незаконным увольнение Лонской хххххххххххххх с 10 ноября 2022 года по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от 10 ноября 2022 года № СМ1 Общества с ограниченной ответственностью «СМС».

Изменить дату увольнения Лонской ххххххххххххххх с 10 ноября 2022 года на дату вынесения решения – 07.05.2024.

Взыскать с ООО «СМС» в пользу Лонской ххххххххххххххх невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за шесть дней в размере 11235,66 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84 763,46 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период 01 июля 2023 года по 29 февраля 2024 года в общем размере 224713,20 рублей.

Взыскать с ООО «СМС» в доход бюджета Российской Федерации госпошлину в размере 6707,12руб.;

установила:

Лонская Т.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «СМС», Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации о признании увольнения незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 01 июля 2013 года ООО «СМС» с ней заключен трудовой договор № СМ0000001 по совместительству. С 18 сентября 2018 года был осуществлен перевод на постоянное место работы в ООО «СМС» в должности финансового директора. 13 декабря 2022 года в связи с возникшим у истца заболеванием она обратилась в медицинское учреждение, где был оформлен листок нетрудоспособности, который истец предоставила работодателю. До 30 июня 2023 года ей исправно выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности. С 01 июля 2023 года работодатель перестал подавать сведения о временной нетрудоспособности в социальный фонд, и выплата пособия прекратилась. Директор ООО «СМС» Плешко Борис Константинович на обращение истца о направлении указанных сведений в социальный фонд для осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности ответил отказом. Ввиду нарушения трудовых прав 16 декабря 2023 года истец обратилась в Прокуратуру Зеленоградского административного округа г. Москвы. Письмом от 26 января 2024 года и.о. заместителя прокурора Зеленоградского округа г. Москвы сообщено, что в связи с личным заявлением от 08 ноября 2022 года, зарегистрированным в ООО «СМС» того же числа за № 91-с, истец 10 ноября 2022 года уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем работодателем 10 ноября 2022 года вынесен приказ № СМ1).

Действия ООО «СМС» по увольнению с 10 ноября 2022 года и непредставлению сведений о временной нетрудоспособности работника в органы социального страхования с 01 июля 2023 г., а также действия Фонда пенсионного и социального страхования по невыплате истцу пособия по временной нетрудоспособности истец считает незаконными. Так, Прокуратурой Зеленоградского округа г. Москвы от ООО «СМС» были получены сведения о предоставлении 08 ноября 2022 года истцом в ООО «СМС» заявления об увольнении, однако, оно было направлено в виде скана и отозвано, а оригинал директору не был передан. В связи с полученным истцом заболеванием и установленным диагнозом, она полагала, что не сможет продолжить работу в организации, однако, решения об увольнении не принимала, о чем сообщила руководителю. Об увольнении истец узнала только 30 января 2024 года, из ответа прокуратуры, полученного по электронной почте.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила суд восстановить срок для подачи иска к Обществу с ограниченной ответственностью «СМС» о признании увольнения незаконным, признать незаконным увольнение Лонской хххххххххххххххх с 10 ноября 2022 года по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от 10 ноября 2022 года № СМ1 Общества с ограниченной ответственностью «СМС»; изменить дату увольнения с 10 ноября 2022 года на дату вынесения решения; взыскать с ООО «СМС» невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за шесть дней в размере 11235,66 рублей, за 6 дней, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84 763,46 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей; обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период 01 июля 2023 года по 29 февраля 2024 года в общем размере 224713,20 рублей.

В судебном заседании суда первой инстанции истец исковые требования поддержала, представитель ответчика Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации возражал против удовлетворения иска, представитель ответчика ООО «СМС» в судебное заседание не явился, извещен.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого в части возложения обязанности выплатить пособие по временной нетрудоспособности просит ответчик Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по доводам апелляционной жалобы, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, в соответствии с которыми назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных законом, на основании представленных страхователем документов производит территориальный орган Фонда, в данном случае ОСФР по г. Москве и Московской области, а не Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, который данные выплаты осуществлять не может.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующим выводам.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 23 от 19.12.2003 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющим требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61,67 ГПК РФ), а также тогда когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются: рассмотрение дела судом в незаконном составе; рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания; нарушение правил о языке, на котором ведется судебное производство; принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле; решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело; отсутствие в деле протокола судебного заседания; нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения (часть 4 ст.330 ГПК РФ).

При наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения (часть 5 ст.330 ГПК РФ).

Как следует из материалов дела и указано в доводах апелляционной жалобы ответчика, заявленные истцом требования о выплате пособия по временной нетрудоспособности связаны с обеспечением по социальному страхованию и затрагивают права и обязанности территориального органа страховщика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и Московской области, не привлеченного к участию в деле и, тем самым, лишенного возможности принимать участие в судебных заседаниях, представлять свои доводы и доказательства, заявлять ходатайства.

Таким образом, судом первой инстанции разрешены требования, затрагивающие права и обязанности лица, не привлеченного к участию в деле, что в соответствии с ГПК РФ является безусловным основанием для отмены решения суда.

В связи с изложенным, судебной коллегией 27 февраля 2025 года принято определение о переходе к рассмотрению настоящего дела по правилам производства в суде первой инстанции. ОСФР по г. Москве и Московской области привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Руководствуясь ГПК РФ, суд апелляционной инстанции отменяет обжалуемое судебное постановление и рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных ГПК РФ.

Определением судебной коллегии от 14 апреля 2025 года к производству суда принято уточненное исковое заявление Лонской Т.Ю., в соответствии с которым ОСФР по г. Москве и Московской области заявлено в качестве ответчика.

С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным увольнение с 10 ноября 2022 года по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от 10 ноября 2022 года № СМ1 Общества с ограниченной ответственностью «СМС»; изменить дату увольнения с 10 ноября 2022 года на 25 марта 2025 года; взыскать с ООО «СМС» невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за шесть дней в размере 11235,66 рублей, за 6 дней, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84 763,46 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и Московской области выплатить пособие по временной нетрудоспособности в общем размере 254 674,96 рублей.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Лонская Т.Ю. уточненные исковые требования поддержала; представитель ответчиков ФПСР и ОСФР по г. Москве и Московской области Малеева Е.А. исковые требования не признала; представитель ответчика ООО «СМС», представитель третьего лица ГИТ в г. Москве в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещались.

Рассматривая дело по правилам производства в суде первой инстанции, судебная коллегия, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.

Согласно пунктам 1, 3 статьи 49 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительном документе, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.

В силу пунктов 1, 2 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Пунктом 9 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Согласно пункту 1, подпункту "б" пункта 5 статьи 21.1 Федерального закона от 08 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном этим Федеральным законом. Предусмотренный данной статьей порядок исключения юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц применяется также в случаях наличия в едином государственном реестре юридических лиц сведений, в отношении которых внесена запись об их недостоверности, в течение более чем шести месяцев с момента внесения такой записи.

Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц влечет правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам (пункт 2 статьи 64.2 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 6 статьи 22 Федерального закона от 08 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

В Обзоре судебной практики N 2, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июня 2021 года, содержится разъяснение о том, что регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц при наличии одновременно всех признаков недействующего юридического лица, к которым отнесены: непредставление в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, документов отчетности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и неосуществление операций хотя бы по одному банковскому счету; такое юридическое лицо признается фактически прекратившим свою деятельность и может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном указанным федеральным законом.

Таким образом, положения абзаца 7 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающего обязанность суда прекратить производство по делу в случае ликвидации организации, являющейся стороной по делу, в системной взаимосвязи с пунктом 1 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации, направлены на пресечение рассмотрения дела судом с вынесением судебного постановления, которым решался бы вопрос о правах и обязанностях ликвидированной организации.

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц, которые находятся в открытом доступе, в отношении ООО «СМС» (ОГРН хххххххххххххх) 25 марта 2025 года внесены сведения о прекращении юридического лица путем исключения из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ), в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности.

Учитывая изложенное, и исходя из того, что на момент рассмотрения искового заявления Лонской Т.Ю. гражданская процессуальная правоспособность ответчика ООО «СМС», как юридического лица, прекращена, судебная коллегия, руководствуясь положениями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о прекращении производства по гражданскому делу в части исковых требований Лонской Т.Ю. к ООО «СМС» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств.

Рассматривая требования иска, заявленные к ответчикам Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и Московской области, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и Московской области, судебная коллегия исходит из следующих установленных по делу обстоятельств и норм права, регулирующих спорные правоотношения.

01 июля 2013 года ООО «СМС» с Лонской Т.Ю. заключен трудовой договор № СМ0000001 о работе по совместительству. С 18 сентября 2018 года был осуществлен перевод на постоянное место работы в ООО «СМС» в должности финансового директора.

3 декабря 2022 года в связи с возникшим заболеванием Лонская Т.Ю. обратилась в медицинское учреждение, где ей был оформлен листок нетрудоспособности, который она предоставила работодателю. До 30 июня 2023 года ей выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности. С 01 июля 2023 года работодатель перестал подавать сведения о временной нетрудоспособности в Социальный фонд, и выплата пособия прекратилась.

Ввиду нарушения трудовых прав 16 декабря 2023 года Лонская Т.Ю. обратилась в Прокуратуру Зеленоградского административного округа г. Москвы. Письмом от 26 января 2024 года и.о. заместителя прокурора Зеленоградского округа г. Москвы сообщено, что в связи с личным заявлением от 08 ноября 2022 года, зарегистрированным в ООО «СМС» того же числа за № 91-с, истец 10 ноября 2022 года уволена с занимаемой должности по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем работодателем 10 ноября 2022 года вынесен приказ № СМ1.

По данным программы «Процессинг и управление выплатами» (ПУВ) на основании сведений, представленных страхователем ООО «СМС» (ИНН ххххххххххх), за период 2023-2024 Лонской Т.Ю. оплачены листки нетрудоспособности за период с 24.12.2022 по 30.06.2023.

Также 04.09.2023 страхователь ООО «СМС» направил сведения для оплаты ЭЛН № 910183762678 за период нетрудоспособности с 01.07.2023 по 10.08.2023. В ходе проверки полученных сведений обнаружена ошибка: страхователь не указал условие исчисления (код 45), необходимое для учета лимита оплачиваемых дней, что на момент наступления временной нетрудоспособности получатель пособия по временной нетрудоспособности имеет группу инвалидности.

В связи с выявленной ошибкой страхователю с помощью системы электронного документооборота направлено извещение №16137 от 21.09.2023. По состоянию на 05.03.2024 исправленные сведения для назначения пособия по указанному листку нетрудоспособности от страхователя ООО «СМС» не получены.

Сведения для оплаты листков нетрудоспособности Лонской Т.Ю. за период с 16.08.2023 по 29.02.2024 в Отделение Фонда не поступали.

Как указал ОСФР по Москве и МО назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности Лонской Т.Ю. по листкам нетрудоспособности: № 910183762678 за период с 01.07.2023 по 10.08.2023, № 910188608903 (первичный) за период с 19.08.2023 по 13.09.2023, № 910192225608 за период с 14.09.2023 по 15.09.2023, № 910192225608 за период с 16.09.2023 по 27.10.2023, № 910198984859 за период с 28.10.2023 по 07.12.2023, № 910209961411 за период с 30.12.2023 по 30.12.2023, № 910100272613 за период с 31,12.2023 по 09.01.2024, № 910212594009 за период с 10.01.2024 по 19.01.2024, № 910100272446 за период с 20.01.2024 по 29.02.2024 будет осуществлено Отделением СФР по г. Москве и Московской области после получения от ООО «СМС» сведений, необходимых для назначения и выплаты указанных пособий.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируется Федеральным Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Положения статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривают, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком . Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций . В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций .

В соответствии с Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010 утверждены получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Правила).

В силу пункта 4 Правил в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий, назначение и выплата пособий осуществляется страховщиком на основании сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Вместе с тем в соответствии с пунктом 8 Правил в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на момент обращения застрахованного лица за получением пособий, застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться, в том числе в электронной форме с использованием единого портала, в территориальный орган страховщика по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получением пособий, представив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице.

Из приведенных правовых норм следует, что для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности страхователь должен обратиться в территориальный орган социального страхования с предоставлением документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия, после получения которых принимается соответствующее решение. В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения застрахованное лицо вправе обратиться за получением пособия по временной нетрудоспособности к страховщику.

Как указывалось ранее, согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «СМС» (ххххххххххххххххххххх) 25 марта 2025 года прекратило деятельность и исключено из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ).

Данные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии у истца возможности получить предусмотренное законом пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, соответственно, указанная обязанность возникает у территориального органа страховщика в силу прямого указания закона.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истцом Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области, в том числе, при рассмотрении настоящего дела, были представлены сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, а также сведения о застрахованном лице, что ответчиками не оспаривалось, судебная коллегия, разрешая спор по существу, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Лонской Т.Ю. в части взыскания с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.07.2023 по 29.02.2024 в сумме 235 948,86 руб. исходя из расчета, произведенного истцом (л.д. 128-129): 1872, 61 руб. (средний дневной заработок) х 126 (количество дней нетрудоспособности) = 235 948, 86 руб., который ответчиком не оспорен и соответствует положениям ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

Оснований для взыскания пособия в заявленном истцом размере 254 674,96 руб. не имеется, так как обоснованность указанной суммы материалами дела не подтверждена.

Учитывая, что ООО «СМС» является страхователем Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, назначение и выплата пособий, связанный с обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством может производиться только Отделением Фонда, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации указанные выплаты осуществить не может и является ненадлежащим ответчиком по делу, оснований для удовлетворения исковых требований, заявленных к данному ответчику, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь - Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 07 мая 2024 года отменить, принять по делу новое решение.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (ххххххххх) в пользу Лонской хххххххххххххххххххххххххххх пособие по временной нетрудоспособности в размере 235 948,86 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области отказать.

Производство по гражданскому делу в части исковых требований Лонской хххххххххххххх к ООО «СМС» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств прекратить.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 13 июля 2025 года.

Председательствующий:

Судьи: