Решение

УИД 77RS0008-02-2024-000303-23

Дело №2-686/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 апреля 2024 года адрес

Зеленоградский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Михайловой И.А.,

при секретаре судебного заседания фио,

с участием представителя истца фио,

представителя ответчика по доверенности фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Русаковой ... к Филиалу №1 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и МО об отказе в принятии периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Русакова Н.Б. обратилась в суд с иском к ответчику Филиалу №1 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и МО об отказе в принятии периода работы. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 15.12.2023 года обратилась в Филиал № 1 ОСФР по адрес и адрес с заявлением (рег.№ 201-23-005-1665-1209) о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет № ... 16. 22.12.2023 получила Решение № РОКС/... об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. В качестве оснований Решения указаны причины: «Достоверность указанных сведений не подтверждена результатами проверки. Период работы с 21.05.1992 по 23.08.1996 в АОЗТ «...» не внесен в ИЛС (отсутствует наименование организации при принятии на работу), так как организация в классификаторе Главного архивного управления адрес отсутствует, документы на хранение не поступали. АОЗТ «...» зарегистрировано в территориальном органе ПФР с 31.03.1994 года, снято с регистрационного учета 17.12.2008 в связи с ликвидацией». Таким образом, из трудового стажа, дающего право на назначение пенсии, ответчиком был исключен период работы в АОЗТ «...» с 21.06.1992 по 23.08.1996 в должности коммерческого агента, что подтверждается записями в трудовой книжке (стр.6-7). Истец считает данное решение необоснованным поскольку оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения указанного периода трудовой деятельности в трудовой стаж отсутствуют.

На основании изложенного истец просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии, период с 21.06.1992 по 23.08.1996 в должности коммерческого агента АОЗТ «...», что подтверждается записями в трудовой книжке(стр.6-7); обязать Филиал № 1 ОСФР по адрес и адрес произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ... 16 с учетом работы в вышеуказанный период времени в АОЗТ «...».

Истец Русакова Н.Б. в судебное заседание не явилась, обеспечила явку представителя по доверенности фио, который просил иск удовлетворить по изложенным в нем основаниям, иным способом истец не имеет возможности подтвердить спорный период работы, кроме как через суд, поскольку иные документы, кроме трудовой книжки, отсутствуют.

Представитель ответчика Филиалу №1 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и МО по доверенности фио в судебное заседание явилась, письменные возражения поддержала.

Выслушав стороны, изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Как следует из п.1 и п.2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены и настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены и настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом (п.5 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно п.1 ст. 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

Пунктом 1 ст. 8 названного Федерального закона, в редакции, действующий на момент спорного периода работы истца, также было предусмотрено, что сведения о застрахованных лицах представляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Работодатели представляют сведения обо всех лицах, работающих у них по трудовому договору, за которых они уплачивают страховые взносы государственного пенсионного страхования. Сведения передаются в те органы Пенсионного фонда Российской Федерации, в которых эти работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", в редакции, действующий на момент спорного периода работы истца, плательщики страховых взносов государственного пенсионного страхования представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации в качестве плательщиков указанных страховых взносов сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Работодатель представляет ежеквартально о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: 1) страховой номер; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным работодателем в течение отчетного квартала); 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным работодателем в течение отчетного квартала); 5) периоды деятельности, включаемые в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда, работой в адрес и приравненных к ним местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; 6) сумму заработка, на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 7) сумму начисленных страховых взносов государственного пенсионного страхования с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 8) сумму выплат данному лицу, которые учитываются при назначении пенсии, но на которые не начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 9) другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии.

Как установлено судом и следует из материалов дела, фио 15.12.2023 обратилась в Филиал № 1 ОСФР по адрес и адрес с заявлением (рег.№ 201-23-005-1665-1209) о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет № ... 16.

22.12.2023 Решением № РОКС/... истцу отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В решении указано: «Достоверность указанных сведений не подтверждена результатами проверки. Период работы с 21.05.1992 по 23.08.1996 в АОЗТ «...» не внесен в ИЛС (отсутствует наименование организации при принятии на работу), так как организация в классификаторе Главного архивного управления адрес отсутствует, документы на хранение не поступали. АОЗТ «...» зарегистрировано в территориальном органе ПФР с 31.03.1994 года, снято с регистрационного учета 17.12.2008 в связи с ликвидацией».

Спорный период работы истца в АОЗТ «...» с 21.05.1992 по 23.08.1996 подтверждается трудовой книжкой, запись 9, 10, приказ №14 от 2.006.1992 о приеме на работу, приказ №21 от 23.08.1996 об увольнении.

Вместе с тем в выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о данном периоде работы истца отсутствуют.

Возражая против заявленных требований, сторона ответчика указывает на нарушение правил заполнения трудовых книжек, а также на то обстоятельство, что АОЗТ «...» в территориальном органе ПФР был зарегистрирован только с 31.03.1994 по 17.12.2008 (ликвидация).

Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. №162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку, в частности, вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно п. 2.11 Инструкции, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Разрешая заявленные требования истца, суд находит их подлежащими удовлетворению, поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, содержит сведения о приеме, увольнении истца, со ссылкой на соответствующие документы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены с соблюдением нумерации, в связи с чем исключение данных периодов при оценке пенсионных прав истца произведено ответчиком незаконно.

Соответственно спорный период трудовой деятельности подлежит включению для назначения истцу пенсии и внесению его в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Русаковой ... к Филиалу №1 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и МО об отказе в принятии периода работы – удовлетворить.

Включить для назначения пенсии период работы Русаковой Н.Б. с 21.06.1992 по 23.08.1996 в АОЗТ «...».

Обязать Филиал №1 ОФПСС РФ по адрес и МО произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета Русаковой Н.Б.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 17.06.2024.