Решение
Дело № 02-2962/2021 | Зеленоградский районный суд
Дело № ...
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2021 года город Москва
Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Романовской А.А.,
при секретаре Парубиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ... по иску Чечеткина Василия Анатольевича к ПАО «МОЭК» о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истец Чечеткин В.А. обратился в суд с иском к ответчику Филиалу 14 «Транспортный» ПАО «МОЭК» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб.
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что 28.07.2021 и.о. директора Филиала № 14 ПАО МОЭК В.В. Гнусковым был вынесен приказ ... об отстранении водителя цеха №1 производственного подразделения Филиала №14 «Транспортный» Чечеткина В. А. от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации от КОВИД-19 без сохранения заработной платы. Истец с данным приказом не согласен и считает его противозаконным и нарушающим его права. Истец указывает, что работает в должности водителя и его специальность отсутствует в перечне указанном в Постановлении правительства РФ от 15.07.99г. № 825, в котором определен перечень работ связанных с высоким риском заболеваемости инфекционными заболеваниями при выполнении которых требуется обязательное проведение работниками профилактических прививок. В связи с чем истец считает, что законных оснований для отстранения его от работы у ответчика нет. Истец считает, что главный санитарный врач по г. Москве не имеет права своим постановлением «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» расширять перечень работников установленных в Постановлении № 825 от 15.07.99г. Кроме того, истец считает, что ответчик не имеет права обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина. Граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. Также истец указывает, что ответчик нарушил положения Трудового Кодекса РФ, в том числе статьи 76 регламентирующей порядок отстранения от работ.
В судебном заседании ненадлежащий ответчик Филиал 14 «Транспортный» ПАО «МОЭК» заменен на надлежащего ПАО «МОЭК».
В судебном заседании истец Чечеткин В.А. поддержал заявленные исковые требования.
Представитель ответчика по доверенности Мефёд А.М. в судебном заседании иск Чечеткина В.А. не признала, представленный отзыв на исковое заявление поддержала.
Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования Чечеткина В.А. подлежащими отклонению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец Чечеткин В.А. был принят на работу к ответчику 17.12.2020г. на должность Водителя автомобиля грузоподъемностью до 3 тонн 4 разряда согласно трудовому договору № ... от 17.12.2020г. (л.д.6-12).
Приказом № 29-р от 21 июня 2021 «О мерах по реализации постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15 июня 2021 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» и указа Мэра Москвы от 16 июня 2021 г. № 32-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 08 июня 2020 г. № 68-УМ» работники ответчика, в том числе работающие по совместительству, обязаны пройти вакцинацию против СOVID-19 в срок до 15 июля 2021 г. - 1 компонентом, до 15 августа 2-21 г. – 2 компонентом, за исключением работников имеющих противопоказания к прививке, ранее прошедших вакцинацию, переболевшие СOVID-19 в течение 2021 года.
25 июля 2021 истец был уведомлен ответчиком о необходимости прохождения вакцинации или представления соответствующих документов, исключающие его обязанность прохождения вакцинации.
28 июля 2021 года ответчиком составлен Акт о непредставлении письменного отказа от вакцинации истца.
Согласно служебной записке заместителя начальника транспортного цеха № 1 Лебина С.Н. от 28 июля 2021 Чечеткин В.А. не прошел вакцинацию в связи с чем, в целях исполнения Приказа П-219/21 «О мерах реализации постановления Главного государственного врача по городу Москве от 15.06.2021 №1» заместителя начальника транспортного цеха № 1 просит отстранить Чечеткина В.А. от работы с 29.07.2021г.
Приказом ПАО «МОЭК» от 28.07.2021 № ... по филиалу № 14 «Транспортный» ПАО «МОЭК» Истец был отстранен от работы с 29.07.2021 в связи с отказом от профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и не представлением работодателю документов, подтверждающих прививочный статус и/или наличие медицинских противопоказаний для вакцинации, до устранения причин, явившихся причиной отстранения (л.д.5).
Как пояснил истец в судебном заседании, до настоящего времени вакцинацию от СOVID-19 он не прошел, им до настоящего времени не представлены сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания к такой вакцинации.
В статье 76 ТК РФ перечислены конкретные основания, согласно которым работодатель обязан отстранить (не допускать к работе) работника. Однако указанный перечень оснований не является исчерпывающим. Так, указанной нормой предусмотрено, что, помимо перечисленных оснований, работодатель обязан отстранить (не допускать к работе) работника в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Такие случаи предусмотрены Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ (в редакции от 02.07.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", в соответствии с абзацем 4 пункта 2 стать 5 которого, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством РФ для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).
При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - Федеральный закон N 52-ФЗ). Такие полномочия подтверждаются пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ и приказом Минздрава N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (приложение № 2 "Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям").
Прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (Приложение № 2 к Приказу Минздрава России от 21.03.2014 N 125н).
Согласно п.п. 6 п. 1 ст. 51 Закона № 52-ФЗ и п. 2 ст. 10 Закона № 157-ФЗ при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
В соответствии с Постановлением главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» (далее Постановление) обязательной вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) подлежат работники жилищно-коммунального хозяйства и энергетики.
Согласно приказу Министерства энергетики Российской Федерации от 20.12.2016 № 1363 и Федеральному закону «О теплоснабжении» от 27.07.2010 № 190-ФЗ ПАО «МОЭК» является единой теплоснабжающей организацией на территории города Москвы, согласно утвержденной схеме теплоснабжения.
Статус единой теплоснабжающей организации присваивается теплоснабжающей и (или) теплосетевой организации решением федерального органа исполнительной власти (в отношении городов с населением 500 тысяч человек и более) или органа местного самоуправления при утверждении схемы теплоснабжения поселения, городского округа (пункт 3 Правил организации теплоснабжения в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 08.08.2012 № 808).
В частности, ПАО «МОЭК» обеспечивает Централизованное отопление и горячее водоснабжение города Москвы в зоне действия ТЭЦ «Мосэнерго», собственных источников теплоснабжения, а также других объектов тепловой генерации.
Деятельность Ответчика включает транспорт, распределение и сбыт тепловой энергии, обеспечение деятельности и развитие централизованной системы теплоснабжения, а также генерацию тепловой энергии, что следует из учредительных документов общества.
Таким образом, деятельность ПАО «МОЭК» отнесена к сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики.
Из Постановления следует, что граждане находящиеся в трудовых отношениях с организациями сферы жилищно-коммунального хозяйства и энергетики подлежат обязательной вакцинации против новой короновирусной инфекции.
Истец с 17.12.2020 и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с Ответчиком.
Принимая во внимание, что истец находится в трудовых отношениях с организацией сферы жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, то вакцинация против коронавируса по эпидемическим показаниям в силу указанного выше Постановления Главного государственного санитарного врача для него становится обязательной.
Поскольку истец отказался от профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и не представил ответчику документы, подтверждающие прививочный статус или наличие медицинских противопоказаний для вакцинации, ответчик правомерно отстранил истца от работы до устранения причин, явившихся причиной отстранения, в соответствии с ч. 2 ст. 76 ТК РФ, а поэтому оснований для признания незаконным приказа № ... от 28 июля 2021 г. не имеется.
С доводом истца о том, что ответчик изданным приказом принуждает его к вакцинации, нарушая тем самым конституционные права, суд согласиться не может, учитывает, что любые профилактические прививки проводятся добровольно, при этом результатом отказа может быть отстранение работника от работы без сохранения зарплаты.
Процедура и основания отстранения истца от работы ввиду отказа от прохождения вакцинации и отсутствием медицинских противопоказаний для ее проведения, работодателем были соблюдены.
В соответствии с ч. 3 ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
Поскольку отстранение работника от работы носило законный характер, оснований для выплаты заработной платы за период незаконного отстранения от работы у суда не имеется.
Соответственно не подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Поскольку в судебном заседании не установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии со ст. 237 ТК РФ не имеется оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 76, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Чечеткина Василия Анатольевича к ПАО «МОЭК» о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Романовская А.А.
Дело № ...
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2021 года город Москва
Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Романовской А.А.,
при секретаре Парубиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ... по иску Чечеткина Василия Анатольевича к ПАО «МОЭК» о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат,
Руководствуясь ст.193 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Чечеткина Василия Анатольевича к ПАО «МОЭК» о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Романовская А.А.