Решение

Дело № 2-2607/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 сентября 2021 года адрес

Зеленоградский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Романовской А.А.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2607/2021 по иску Прокурора адрес в интересах Плешко Егора Игоревича к ООО «Ателье Мебели» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор адрес в интересах истца Плешко Е.И. обратился в суд с иском к ООО «Ателье Мебели» о взыскании задолженности по заработной плате и иных платежей. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой адрес адрес проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Ателье Мебели». При проведении проверки по обращению работников выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях до мая 2021, в день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате за период с августа 2020 года по май 2021 года, в том числе задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, составила сумма

На основании изложенного прокурор просил взыскать с ООО «Ателье Мебели» в пользу Плешко Е.И. задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В судебном заседании прокурор фио поддержала заявленные в интересах Плешко Е.И. требования по указанным в исковом заявлении доводам.

Истец Плешко Е.И. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства в установленном порядке, в связи с чем суд рассмотрел дело в отсутствие истца на основании ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО «Ателье Мебели» в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав объяснения истца, ответчика, прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.127, 129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная за все неиспользованные отпуска.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 и ч.2 ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом установлено, что истец фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Ателье Мебели» с 28.05.2020 г. по май 2021 г. в должности менеджера по снабжению в отделе снабжения с окладом сумма на основании трудового договора №07, приказа о приеме работника на работу от 28.05.2020, копия которых представлена в материалы дел, что также не оспаривается ответчиком.

На основании коллективного обращения работников от 02.03.2021г. проведена проверка ООО «Ателье Мебели» о нарушении трудовых прав работника.

Требования прокурора о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за период с августа 2020 года по май 2021 года в размере сумма, а также о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, основаны на представленной ответчиком в ходе прокурорской проверки справки о задолженности по заработной плате от 06.07.2021, оригинал которой приобщен в материалы дела.

Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу Плешко Е.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с августа 2020 года по май 2021 года в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, общая сумма, подлежащая взысканию составляет сумма

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «Ателье Мебели» в пользу Плешко Е.И. задолженности по заработной плате в размере сумма (сумма*3) подлежит немедленному исполнению, поскольку составляет размер заработной платы истца в пределах трехмесячного периода.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.08.2020 года по 04.08.2021 в размере сумма

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что причитающаяся истцу заработная плата работодателем не выплачена, то требования в части взыскании компенсации также подлежат удовлетворению. Вместе с тем, представленный истцом расчет суд полагает не совсем корректным, поскольку проценты рассчитаны исходя из суммы всей задолженности, за период, указанный в иске. Согласно расчету, произведенному судом, компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику составляет за период с 02.09.2020 года по 04.08.2021 составляет сумму в размере сумма Указанная сумма образовалась помесячно от каждой суммы невыплаченной заработной платы.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», дано разъяснение, о том, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истцом заявлено о взыскании с работодателя в счет компенсации морального вреда сумма. Суд, с учетом характера спорных правоотношений, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца, в счет компенсации причиненного морального вреда сумма, имело место нарушение трудовых прав истца, в части получения работником не в полном объеме заработной платы.

Истец и заявитель при подаче искового заявления в силу закона освобождены от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования материального характера в размере (сумма + сумма=) сумма, а также требование неимущественного характера о компенсации морального вреда, таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет с ответчика составляет сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21,22,140,237 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103, 193-197,199,211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Прокурора адрес в интересах Плешко Егора Игоревича к ООО «Ателье Мебели» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ателье Мебели» в пользу Плешко Егора Игоревича задолженность по заработной плате, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего сумма, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Ателье Мебели» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд адрес в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Романовская А.А.

Дело № 2-2607/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 сентября 2021 года адрес

Зеленоградский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Романовской А.А.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2607/2021 по иску Прокурора адрес в интересах Плешко Егора Игоревича к ООО «Ателье Мебели» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.193 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Прокурора адрес в интересах Плешко Егора Игоревича к ООО «Ателье Мебели» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ателье Мебели» в пользу Плешко Егора Игоревича задолженность по заработной плате, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего сумма, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Ателье Мебели» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд адрес в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Романовская А.А.