Заочное решение

Дело №2-1934/2021 УИД 77RS0008-02-2021-004309-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Заочное

19 июля 2021 года город Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Михайловой И.А.,

при секретаре судебного заседания Шадриной А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело по исковому заявлению исковому заявлению ООО «МРТ-Эксперт-З» к Родькину Максиму Алексеевичу о возмещении затрат связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «МРТ-Эксперт-З» обратился в суд с иском к ответчику Родькину Максиму Алексеевичу о возмещении затрат связанных с обучением работника, указав на то, что 08.09.2020 Родькин Максим Алексеевич был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «МРТ-Эксперт -3» на должность ***. В целях поддержания высокого уровня оказания медицинских услуг населению, политика Клиники направлена на постоянное совершенствование навыков и умений своих работников и лиц, ищущих работу, повышение их квалификации. Так, 04.08.2020 с Родькиным М.А. до его трудоустройства, был заключен ученический договор № ЗЕЛОО-УЧ/02. Ответчик был направлен Клиникой на обучение в Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации медицинских кадров» по программе: «Клиническое применение МР-оборудования» в соответствии с Договором об образовании на обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам №206/1-ПК от 31.07.2020. 05.08.2020 с Родькиным М.А. был заключен ученический договор № ЗЕЛОО-УЧ/03 по программе: «Оператор МРТ (стажировка на рабочем месте)» в соответствии с Договором № 235/1-ПК об образовании на обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам от 18.08.2020. В соответствии с ученическими договором, заключенными между Обществом и Ответчиком, Клиника приняла на себя обязательство организовать и оплатить обучение Ответчика, а Ответчик обязался проработать в Клинике не менее трех лет после окончания обучения. В нарушение договорных обязательств, 15.03.2021 ответчик подал заявление с просьбой уволить его собственному желанию с 01.04.2021. На основании приказа от 15.03.2021 №6/лс Родькин М.А. был уволен. 15.04.2021 истцом в адрес ответчика направлено уведомление о необходимости возместить расходы Клиники на обучение пропорционально отработанному времени в размере 71 177,56 рублей. До момента подачи искового заявления денежные средства ответчиком не возмещены. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ООО «МРТ-Эксперт-З» затраты на обучение в размере 71 177,56 рублей, судебные расходы на оплату госпошлины в размере 2 337,71 рублей.

Истец ООО «МРТ-Эксперт-З» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Ответчик Родькин М.А. извещенный в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не представлено.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ, а также ответчика в порядке заочного производства, в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований, предусмотренных ст. 56 ГПК РФ, и по правилам, установленным ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст.199 ТК РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 08.09.2020 Родькин Максим Алексеевич был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «МРТ-Эксперт -3» на должность *** (л.д.23-24).

До принятия ответчика на работу, в соответствии с политикой Клиники (истца) Родькин М.А. был направлен на обучение с 04.08.2020 по 17.08.2020, с 18.08.2020 по 07.09.2020, о чем представлены ученический договор от 04.08.2020 №ЗЕЛ00-УЧ/02, ученический договор № ЗЕЛОО-УЧ/03, договоры №235/1-ПК от 18.08.2020 и 206/1-ПК от 31.07.2020, а также акты сдачи-приемки оказанных услуг (л.д. 7-12, 32-33, 34-35).

В соответствии с пунктами 4.3 указанных Ученических договоров, Ученик возмещает Обществу расходы на обучение, если до истечения срока, указанного в п. 2.2 Договора (три года с момента обучения) уволится по собственной инициативе.

Вместе с тем, обучение ответчика, оплаченное и организованное Обществом, являлось факультативной, дополнительной возможностью для работника совершенствования профессиональных навыков. Решение о прохождении обучения было принято им самостоятельно и добровольно.

В нарушение договорных обязательств, 15.03.2021 ответчик подал заявление с просьбой уволить его собственному желанию с 01.04.2021 (л.д.28).

На основании приказа от 15.03.2021 №6/лс Родькин М.А. был уволен 31.03.2021, действие трудового договора от 08.09.2020 прекращено (л.д.28-оборот).

15.04.2021 в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости возместить расходы истца на обучение пропорционально отработанному времени в размере 71 177,56 рублей (л.д.29-31).

До момента подачи искового заявления денежные средства ответчиком н возмещены, доказательств свидетельствующих об обратном, ответчиком не представлено.

Согласно пунктам 4.4 указанных Ученических договоров, при наступлении случаев, перечисленных в п.4.3 настоящего Договора, размер расходов на обучение, которые Ученик возмещает Обществу, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Учеником после окончания обучения времени.

Ответчику направлено уведомление, в приложении к нему приложен расчет, согласно которому расходы на обучение ответчика составили 71 177,56 рублей (15 000 рублей (Ученический договор №ЗЕЛ00-УЧ/02) + 11 597 рублей (стипендия) + 42 000 рублей (Ученический договор №ЗЕЛ00-УЧ/03) + 18 957 рублей стипендия – 16 376,43 (отработанные дни – 205) (л.д.30).

Поскольку, работник не выполнил принятые на себя обязательства Ученических договоров, у него возникла обязанность по возмещению понесённых ООО «МРТ-Эксперт-З» расходов. Изложенные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Таким образом, оценив представленные доказательства, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика Родькина Максима Алексеевича в пользу истца ООО «МРТ-Эксперт-З» подлежат взысканию затраты, связанные с обучением работника в размере 71 177,56 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19.НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 337,71 рублей (л.д.5).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «МРТ-Эксперт-З» к Родькину Максиму Алексеевичу о возмещении затрат связанных с обучением работника, – удовлетворить.

Взыскать с Родькина Максима Алексеевича в пользу ООО «МРТ-Эксперт-З» затраты на обучение работника в размере 71 177,56 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 337,71 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Мотивированное решение составлено 30.07.2021.