Решение

Дело № 2-3100/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 декабря 2020года г. Москва

Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего

судьиПшенициной Г.Ю.,

при секретаре Канищевой И. А.,

при прокуроре Кравченко Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимохина Михаила Павловича к НИУ МИЭТ о возложении обязанности возмещения вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тимохин М.П. через представителя по доверенностиСобко Г.В. обратился в суд с иском к НИУ МИЭТ о возложении обязанности возмещения вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что истец Тимохин М.П. в 1984 году принят на работу в НИУ МИЭТ на должность преподавателя кафедры физвоспитания. В 1993 году Тимохин М.П. стал старшим преподавателем на той же кафедре. 29 ноября 2019 года, примерно в 13.00 час., во время проведения занятий по физвоспитанию на стадионе НИУ МИЭТ истец, фактически находясь на рабочем месте и исполняя свою трудовую функцию старшего преподавателя кафедры физвоспитания, на участке, покрытом льдом, подвернул правую стопу. Бригадой скорой медицинской помощи истец с указанного стадиона был доставлен в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени М.П. Кончаловского Департамента здравоохранения города Москвы». При поступлении в больницу Тимохину М.П. поставлен диагноз: ***. В период стационарного лечения истец перенёс две хирургические операции: 29.11.2019г. - ***; 04.12.2019г. - ***. При выписке Тимохину М.П. установлен диагноз: ***. При выписке Тимохин М.П. был активирован с костылями, имел временно утраченную трудоспособность, и истцу было рекомендовано наблюдение травматолога по месту жительства. В результате полученной травмы истец длительное время проходил лечение, в период с 29.11.2019г. по 03.04.2020 г. находился на больничном. В течениевсего времени принимал таблетки, пользовался мазями и костылями. В настоящее время истец не может полноценно работать, осуществлять свою преподавательскую деятельность полноценно, потому что полного восстановления не наступило. О получении травмы работодатель был информирован в тот же день - 29 ноября 2019 года. По настоянию руководителя полученная травма оформлена, как бытовая, в связи с чем расследование обстоятельства получения травмы не проводилось, а истцу было обещано, что ему окажут помощь и поддержку. Тимохин М.П. обратился к руководству с письмом о проведении расследования полученной травмы, и составлении соответствующего акта. Не смотря на это, до сих пор просьба истца проигнорирована.Истец считает, что работодатель обязан возместить ему понесенные расходы на приобретение лекарственных средств в период амбулаторного лечения в размере 11 009,50 руб. Также на ответчика должна быть возложена обязанность по составлению акта о несчастном случае на производстве по установленной форме (форма Н-1), т.к. полученная 29 ноября 2019 года травма в виде ***, *** - является производственной. Тимохин М.П. оценивает причиненный повреждением его здоровья моральный вред в размере 300 000 руб. А также для защиты своих прав, истец был вынужден обратиться за профессиональной помощью стоимость которой истцу обошлась в 60 000 рублей.

На основании изложенного истец просит суд признать полученную 29 ноября 2019 года Тимохиным Михаилом Павловичем травму в виде ***, полученную при проведении занятий по физвоспитанию на стадионе Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники», производственной;возложить на Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники» обязанность составить по факту (событию) получения 29 ноября 2019 года Тимохиным Михаилом Павловичем травмы в виде *** акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (форма Н-1); взыскать с Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники» в пользу Тимохина Михаила Павловича: расходы на приобретение лекарственных средств в размере 11 009,50 рублей;компенсацию морального вреда 300 000 рублей, расходы на юридические услуги в размере 60 000 рублей.

В судебном заседании истец Тимохин М.П. и его представитель по доверенности Собко Г.В. поддержали заявленные исковые требования по указанным доводам в полном объеме. Пояснили, что акт представленный ответчиком составлен не совсем корректно, с учетом того, что степень вины возлагают в акте на истца, а именно нарушение решения кафедры, при этом само решение истец не видел и не знает о чем оно и в чем состоит запрет проведения физкультуры на улице.

Представитель ответчика Полякова С.А. в судебное заседание явилась, заявленные требования в части акта о производственном случае не признала, поскольку акт оформлен, и представлен в суд, представила суду письменные возражения на исковое заявление, указав, что к руководству не поступала никакая информация о наличии такого несчастного случая, так же не поступали требования о возмещении какого-либо вреда со стороны пострадавшего.С момента получения ответчиком досудебной претензии проведение процедуры расследования несчастного случая на производстве было незамедлительно инициировано ответчиком. В ходе расследования были составлены протоколы опроса пострадавшего, очевидца несчастного случая и должностного лица организации. По результатам работы комиссии составлен акт №1 о несчастном случае на производстве от 27.11.2020 г., оригинал вручен истцу 08.12.2020 г.. Согласно указанному акту причинами несчастного случая послужило нарушение истцом решения кафедры Физвоспитания о месте проведения занятий в неблагоприятную погоду, чем потенциально подвергал здоровье и жизнь студентов опасности в гололедицу. Акт оформлен, документы необходимые отгружены в фонд социальной защиты. По затратам на лекарственные средства принято решение о выплате. Ответчик считает, что требование о компенсации морального вреда в полном объеме не может быть удовлетворено, поскольку истец не заявлял требования о компенсации вреда в течение года после получения травмы, что подвергает сомнению заявленные им требования. Также ответчик указал, что вред подлежит возмещению при наличии вины. Истец знал о наличии решения кафедры, о запрете проведения занятий в неблагоприятную погоду.

Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, исследовав материалы дела,оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта, несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда или судом.

Расследование проводится в соответствии с требованиями ТК РФ, причем независимо от срока давности несчастного случая.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии со ст. 229, 229.2, 230 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец с 28.02.1984 года и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в НИУ МИЭТ в должности преподавателя кафедры физвоспитания что подтверждается записью в трудовой книжке от 28.02.1984 года(л.д.9-оборот).

Согласно дополнительному соглашению № ***(ДС) от 30.09.2019г. должностной оклад на указанной должности составляет 60 500 рублей.(л.д.11)

29 ноября 2019 года в 13.00 час.во время проведения занятий по физвоспитанию на стадионе НИУ МИЭТ Тимохин Н.П. получил травму.

Бригадой скорой медицинской помощи Тимохин М.П. был доставлен в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени М.П. Кончаловского Департамента здравоохранения города Москвы». При поступлении в больницу истцу поставлен диагноз: ****.(л.д.7а)

Как следует из выписного эпикриза, Тимохин М.П. отказался от оформления производственной травмы.(л.д.7а)

В период стационарного лечения Тимохиным М.П. перенесено две хирургические операции: 29.11.2019 - ***; 04.12.2019 - ***.

09.12.2019 года при выписке из больницы Тимохину М.П. установлен диагноз: ***.

Впоследствии после выпискиТимохин М.П. находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ «ГКБ им. М.П. Кончаловского ДЗМ» Филиал «Поликлиническое отделение № 2» в период с 09.12.2019 по 19.05.2020 года.

Как указывает в иске истец работодатель о получении травмы был информирован в тот же день - 29 ноября 2019 года, однако по настоянию руководителя полученная травма была оформлена, как бытовая, в связи с чем расследование обстоятельств получения травмы не проводилось, истцу обещано, что ему окажут помощь и поддержку.

26.10.2020 года Тимохин М.П. обратился к руководству НИУ МИЭТ с письмом в порядке досудебного урегулирования, в котором просил принять меры по установлению факта получения им производственной травмы 29.11.2019 года, о проведении расследования полученной травмы, и составлении соответствующего акта, просил признать полученную травму производственной, а также просил выплатить ему в счет возмещения расходов на приобретение лекарственных средств, компенсацию морального вреда.(л.д.14-15)

На основании данного обращения НМУ МИЭТ проведено расследование несчастного случая о чес составлен Акт о несчастном случае.

27.11.2020 года НИУ МИЭТ был составлен Акт № 1 о несчастном случае на производстве.(приобщен в судебном заседании)

В ходе проверки были опрошен студент НИУ МИЭТ ***, согласно пояснениям которого, он находился на занятиях физической подготовки, занятия проходили на стадионе МИЭТ, погода была морозная, на асфальтовой дорожке и местами на дорожке с покрытием была гололедица, преподаватель Тимохин М.П. стоял на асфальтовой дорожке и когда мимо него пробегали студенты резко повернулся и упал, студенты подошли к Тимохину М.П. и попытались помочь, после чего вызвали скорую помощь.

Согласно указанному акту причинами несчастного случая послужило нарушение Тимохиным М.П. решения кафедры Физвоспитания о месте проведения занятий в неблагоприятную погоду о месте проведения занятий в неблагоприятную погоду, чем потенциально подвергал здоровье и жизнь студентов опасности в гололедицу.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится липострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125- ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

При указанных обстоятельствах, суд признает доказанным факт получения истцом травмы 29.11.2019 года в течение рабочего времени на территории НИУ МИЭТ при исполнении им трудовых обязанностей, данная травма повлекла временную утрату у Тимохина М.П. трудоспособности, а следовательно, полученная истцом травма связана с производством, в связи с чем лицом, ответственным за причинение вреда здоровью истца, является ответчик.

Довод представителя ответчика о том, что Истцом было нарушенорешения кафедры Физвоспитания о месте проведения занятий в неблагоприятную погоду суд полагает несостоятельным, поскольку не представлено доказательств того, что до Истца такое решение было доведено.

Истцом представлены суду доказательства того, что им были понесены расходы, связанные с лечением, данные расходы были вызваны необходимостью приобретения лекарственных средств в размере 11 009,50руб. В подтверждении расходов на приобретение лекарственных средствистцом представлены кассовые чеки на следующие суммы: 570руб, 5800руб.,298,50руб., 258,50, 1034руб., 3048,50руб.(л.д.12), что в сумме составляет 11009,50руб.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (п. 1 ст. 1085 ГК РФ).

Таким образом, расходы истца на лекарственные средства, связанные с полученной производственной травмой в виде ***, суд признает дополнительными расходами понесенными, в связи с повреждением здоровья в результате полученной травмы, подлежащими возмещению на основании п. 1 ст. 1085 ГК РФ, и взыскивает их с ответчика как с работодателя в размере 11 009,50 руб., учитывая, что расходы в указанной сумме подтверждаются представленными истцом медицинскими и платежными документами, из которых усматривается их связь с полученной травмой, а также принимая во внимание.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В п. 32 Постановления Пленума ВС РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что, учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства конкретного дела, возраст истца, характер полученных истцом травм и повреждений, длительность и специфику проведенного лечения с проведением двух операций, сопровождавшегося нахождением истца на стационарном и амбулаторном лечении, с длительным ограничением привычного уклада жизни истца, период нетрудоспособности, состояния здоровья в настоящее время, с учетом принципа разумности и справедливости, и определяет размер подлежащей взысканию с ответчика НИУ МИЭТв пользу истца Тимохина М.П. компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Истец просил взыскать с ответчика расходы на оплату юридических услуг в размере 60 000 рублей. В подтверждение понесенных расходов суду представлена квитанция №32 от 09.10.2020г. на сумму 60 000 руб. (л.д.17а), договор возмездного оказания услуг №32 от 09.10.2020года (л.д.18-19).

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом сложности дела, объема оказанных представителем услуг, продолжительности рассмотрения дела, суд полагает возможным возместить истцу за счет ответчика затраты истца на юридические услуги представителя, связанные с рассмотрением дела в разумных пределах в размере 20 000 рублей.

Истец при подаче искового заявления в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.Москвы в сумме 700 руб. исходя из требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21,22,220,231,227,230 ТК РФ, ст.ст.151, 1085 ГК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Тимохина Михаила Павловича к НИУ МИЭТ о возложении обязанности возмещения вреда,- удовлетворить частично.

Признать полученную 29 ноября 2019 года Тимохиным Михаилом Павловичем травму в виде ***, полученную при проведении занятий по физвоспитанию на стадионе Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники»,- производственной.

Взыскать с Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники» возмещение расходов на приобретение лекарственных средств в размере 11009,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, расходы на представителя в размере 20000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет Московский институт электронной техники в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

СудьяГ.Ю.Пшеницина

Решение принято в окончательной форме 28 января 2021 года.