Заочное решение

Дело № 2-2793/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

заочное

12 ноября 2020 года г. Москва

Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовской А.А.,

при секретаре Канищевой И.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2793/2020 по иску Поповой ОВ к ООО «СТК Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Попова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «СТК Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала, что с 26.07.2017 года по 30.08.2020 года работала в ООО «СТК Магистраль» в должности бухгалтера. При этом в день увольнения ООО «СТК Магистраль» не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 01.04.2020 по 30.08.2020 г. На основании изложенного истец просил взыскать с ООО «СТК Магистраль» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 291753 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5599 руб. 63 коп.

В судебном заседании Попова О.В. поддержал требования иска по указанным доводам, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «СТК Магистраль» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, возражений не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что истец с 26.07.2017 года по 30.08.2020 года работала в ООО «СТК Магистраль» в должности бухгалтера, что подтверждается приказом о приеме на работу №*** от 26.07.2017 (л.д.10), записью в трудовой книжке от 26.07.2017 года и от 30.08.2020 (л.д.17-35), а также трудовым договором № ***, заключенным 26.07.2017 г. между Поповой О.В. и ООО «СТК Магистраль», и дополнительным соглашением к нему от 13.03.2019, должностной оклад на указанной должности составлял 46000 рублей 00 копеек.

Как указано в исковом заявлении и не оспорено ответчиком, установленная заработная плата с 01.04.2020 года по настоящее время ей выплачена не была. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила: 291753 руб. 08 коп. (л.д.15) Указанная сумма задолженности также подтверждается расчетными листками по заработной плате, приобщенными в судебном заседании.

Таким образом, с ответчика в пользу Поповой О.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 291753 руб. 08 коп.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «СТК Магистраль» в пользу Поповой О.В. задолженности по заработной плате в размере 138000 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению, поскольку составляет размер заработной платы истца в пределах трехмесячного периода.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, со стороны ООО «СТК Магистраль» в отношении истца допущены нарушения трудового законодательства Российской Федерации. По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5599 руб. 63 коп. за период с апреля 2020 года по 27.09.2020, а также за каждый день задержки, начиная с 28.09.2020 по день фактической выплаты.

Истец при подаче искового заявления в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования материального характера в размере 297667 руб. 13 коп. таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет с ответчика, в силу ст.333.19НК РФ, составляет 6176 рублей 67 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21,22,140,237 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103, 193-197,199,211,233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Поповой ОВ к ООО «СТК Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «СТК Магистраль» в пользу Поповой ОВ задолженность по заработной плате в размере 291753 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5599 руб. 63 коп., а всего 297667 (двести девяносто семь тысяч шестьсот шестьдесят семь) рублей 13 копеек, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере 138000 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать ООО «СТК Магистраль» в пользу Поповой ОВ денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за апрель-август 2020 года за каждый день задержки, начиная с 28.09.2020 по день фактической выплаты.

Взыскать с ООО «СТК Магистраль» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 6176 рублей 67 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Романовская А.А.