Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 ноября 2020 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи А.А.Васильева,

при секретаре Д.А.Якимовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-2144/2020 по иску Прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы, действующего в интересах Ловягиной Юлии Владимировны, к ООО «Пивной клуб «Амбар» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы, действуя в интересах Ловягиной Юлии Владимировны, обратился с исковым заявлением к ООО «Пивной клуб «Амбар» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы компенсации морального вреда, указав, что в ходе проверки прокуратурой округа было установлено, что Ловягина Ю.В. работала в ООО «Пивной клуб «Амбар» в должности *** в период с *** года по *** года, на основании трудового договора от *** года с заработной платой *** в месяц. *** года Ловягина Ю.В. уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ(по инициативе работника). Ответчиком в нарушении трудовых прав Ловягиной Ю.В., заработная плата за период с *** года по *** года в размере *** не выплачена, в связи с чем образовалась задолженность. На основании изложенного, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Ловягиной Ю.В.: начисленную но не выплаченную заработную плату в размере 44200 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2035руб.99коп.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В ходе рассмотрения дела Прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы, действуя в интересах Ловягиной Юлии Владимировны, уточнил заявленные исковые требования в связи с произведенными ответчиком выплатами в счет погашения задолженности по заработной плате, а именно *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, всего размер несвоевременной выплаты заработной платы составил ***, и окончательно просил суд взыскать с ответчика в пользу Ловягиной Ю.В.: денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 2955руб.58коп.; компенсацию причиненного морального вреда в размере 5000 рублей.(л.д.40-50).

Прокурор Зеленоградского АО г.Москвы Лагунова И.Ю., Ловягина Ю.В. в судебное заседание явились, уточненные исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Пивной клуб «Амбар» в лице Генерального директора Тверского В.Ю. в судебное заседание явился, с уточненными исковыми требованиями согласился.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Истец Ловягина Ю.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Пивной клуб «Амбар» на основании приказа № *** от *** года(л.д.12) и трудового договора от *** года (л.д.2-9), была принят на должность ***, что так же подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д.13). Приказом № *** от *** года уволена с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ(л.д.14).

Суду представлена справка о задолженности ответчика ООО «Пивной клуб «Амбар» перед работником (л.д.6), в соответствии с которой у ответчика по состоянию на *** года перед работником Ловягиной Ю.В. имелась задолженность по выплате заработной платы за *** года в размере ***, а именно: *** года ***, *** года ***, *** года ***, *** года ***.(л.д.6).

При этом согласно представленным истцом в ходе рассмотрения дела реестрам: № *** от *** года, № *** от *** года, № *** от *** года, № *** от *** года, № *** от *** года, № *** от *** года, задолженность ответчика перед работником Ловягиной Ю.В. по выплате заработной платы за период с *** года по *** года составляла ***., и была окончательно погашена *** года, в следующем порядке *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено ***., *** года выплачено ***, *** года выплачено ***, *** года выплачено *** (л.д.45-50).

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По смыслу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании, работодателем были нарушены трудовые права истца в части порядка и сроков выплаты заработной платы.

Проверив произведенный прокурором расчет задолженности (л.д.43-44), расчет задолженности указанный в справке выданной ответчиком (л.д.6), учитывая количество дней просрочки, с ответчика подлежат взысканию в пользу Ловягиной Ю.В., проценты за задержку выплат заработной платы за период с *** года по *** года в размере ***.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(в редакции от 28.09.2010г.), дано разъяснение, о том, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Положения статьи 237 ТК РФ относятся к материальной ответственности работодателя и данная ответственность наступает при наличии вины при установлении наличия неправомерных действий или бездействий работодателя в отношении трудовых прав работника, данная норма регулирует правоотношения между работником и работодателем, что в рассматриваемом споре нашло свои доказательства.

Судом установлено, что ответчик нарушил права Ловягиной Ю.В. в части начисления и выплаты заработной платы, выплаты причитающихся при увольнении сумм, в связи с чем, Ловягиной Ю.В. причинен моральный вред и нравственные страдания. При таких обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Ловягиной Ю.В. в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, находя указанную сумму разумной и соответствующей фактическим обстоятельствам дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, 333.19, 333.20 НК РФ при удовлетворении судом исковых требований истца имущественного характера на общую сумму 2955руб.58коп., и одного требования имущественного характера не подлежащего оценке, в виде компенсации морального вреда, взысканию с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит государственная пошлина в размере 700руб.

Руководствуясь ст.ст.5,20,21,129,136,140,236,237 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,45,56,193-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы, действующего в интересах Ловягиной Юлии Владимировны, к ООО «Пивной клуб «Амбар» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Пивной клуб «Амбар» в пользу Ловягиной Юлии Владимировны процентов за задержку выплаты заработной платы за период с *** года по *** года в размере 2955(две тысячи девятьсот пятьдесят пять)руб.58коп., в счет компенсации морального вреда 5000(пять тысяч)руб., а всего взыскать 7955(семь тысяч девятьсот пятьдесят пять)руб.58коп.

Взыскать с ООО «Пивной клуб «Амбар» государственную пошлину в бюджет города Москвы в размере 700(семьсот)руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, принесено апелляционное представление прокурором в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья