Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2020 года город Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Романовской А.А.,

при секретаре Канищевой И.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1765/2020 по иску Тельминовой НМ к ГУ-Московское региональное отделение ФСС РФ в лице филиала № 40 об установлении факта невыплаты пособия работодателем,

установил:

Тельминова Н.М. обратилась в суд с заявлением об установлении факта невыплаты пособия работодателем, указав, что она состоит в трудовых отношениях с ОАО «Научно-исследовательский институт особо чистых материалов» на основании трудового договора №*** от 30.08.2012. С 05.11.2018 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком Т***м ПО ***г.р. В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, страхователь - ОАО «НИИОСЧМ» 12.03.2020 года исключено из ЕГРЮЛ в связи с прекращением деятельности юридического лица. В связи с невыплатой работодателем пособия истец обратилась с заявлением в Филиал № 40 Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с просьбой оказать содействие в получении пособия. В своем письме филиал № 40 отделения Фонда указал на невозможность выплаты пособия. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет истцу работодателем не выплачивалось. Пособие по беременности и родам было выплачено Фондом социального страхования в апреле 2019 на основании акта о невозможности взыскания, полученного в отделе судебных приставов по Зеленоградскому АО. Заявитель просит установить факт невыплаты ей работодателем пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Заявитель Тельминова Н.М. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, указав, что работодатель прекратил свою деятельность, пособие по беременности и родам выплачивал по решению суда Фонд обязательного страхования; пособие по уходу за ребенком работодатель также не выплатил.

Представитель ответчика ГУ-Московское региональное отделение ФСС РФ в лице филиала № 40 по доверенности Власов М.О. в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявления, в случае, если судом будет установлен факт невыплаты работодателем пособия истцу.

Заслушав показания сторон, исследовав материалы дела, собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно вступившему в законную силу решению Зеленоградского районного суда города Москвы от 24.09.2018 года, установлено, истец Тельминова Н.М. с 01 сентября 2012 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, принята на должность ведущего инженера, установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием на основании трудового договора №*** от 30.08.2012г. (л.д.5-7). Данные обстоятельства подтверждаются также копией трудовой книжки (л.д.13-15). В соответствии с дополнительным соглашением №5 к трудовому договору от 01.11.2015г. Тельминовой Н.М. установлен должностной оклад в размере 17 300 руб. (л.д.11).

Суду предоставлены копия листка нетрудоспособности (л.д.16), копия свидетельства о рождении (л.д.17-18), копии заявлений от 18.06.2018г. (л.д.24-25).

Из произведенного истцом расчета, усматривается, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с 18.06.2018 года по 04.11.2018 года в размере 206 840 руб. 20 коп.

Ответчиком не было представлено суду доказательств подтверждающих произведение указанных выплат истцу.

Оценивая собранные по делу доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд пришел к выводу, что заявленные истцом требования о взыскании с ответчика задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с 18 июня 2018 года по 04 ноября 2018 года в размере 206 840 руб. 20 коп., подлежат удовлетворению.

Заочным решением постановлено взыскать с ОАО «НИИОСЧМ» в пользу Тельминовой НМ пособие в сумме 206 840 рублей 20 коп.(приобщено в судебном заседании)

Указанные в решении суда обстоятельства также подтверждаются представленными истцом доказательствами: трудовым договором №*** от 30.08.2012 г., с дополнительными соглашениями №1-5, копией трудовой книжки истца, заявлениями о предоставлении отпусков по уходу за ребенком в возрасте до 1,5, свидетельствами о рождении детей, свидетельством о заключении брака.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, страхователь - ОАО «НИИОСЧМ» 12.03.2020 года исключено из ЕГРЮЛ в связи с прекращением деятельности юридического лица(л.д.33-43)

ГУ-Московское региональное отделение ФСС РФ в лице филиала № 40 представлен провело проверку страхователя ОАО «НИИОСЧМ» в связи с обращением работника Тельминовой Н.М. Проверкой установлено, что ОАО «НИИОСЧМ» исключен из ЕГРЮЛ в связи с прекращением деятельности юридического лица, последний расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на (обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных (случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения сдан за 2017 год (ЭЦП); за перечислением средств, необходимых для выплаты пособий, причитающихся непосредственно Тельминовой Н.М., Общество не обращалось.

По обращению Тельминовой Н.М. в рамках обмена документами в электронном виде при организации информационного взаимодействия филиалом был направлен межведомственный запрос в Пенсионный Фонд РФ о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы. На основании ответа Пенсионного Фонда РФ был произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, причитающегося Истцу (расчет прилагается).

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, выплаты в виде единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работу (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплат застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (п.8).

Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

Согласно статье 13 Федерального Закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Нормами статьи 14 данного Федерального закона установлено, что пособие по уходу за ребенком указанным лицам выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что в связи с рождением ребенка истец направила заявление ответчику о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (л.д. 16).

Порядок расчета и размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком определен статьей 15 Федерального Закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. Федерального от 28 июля 2012 г. N 133-ФЗ). Особенности подсчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из представленного Фондом протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет усматривается, что размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ноября 2018 года по февраль 2020 года составляет 283194 руб. 88 коп.(л.д.32)

Таким образом, у работодателя перед истцом имеется задолженность по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ноября 2018 года по февраль 2020 года составляет 283194 руб. 88 коп.

В силу ч.4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Застрахованным лицам, указанным в настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

При рассмотрении дела судом установлен факт неплатежеспособности страхователя работодателя, с 2017 года последний расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на (обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных (случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения сдан за 2017 год (ЭЦП); за перечислением средств, необходимых для выплаты пособий, причитающихся непосредственно Тельминовой Н.М., Общество не обращалось, что в силу положений Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", свидетельствует о переходе обязанности по выплате пособия на страховщика, то есть ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Факт невыплаты страхователем ОАО «НИИОСЧМ» пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет застрахованному лицу Тельминовой Н.М. подтверждается выпиской по лицевому счету истца ПАО «Сбербанк», согласно которой денежные поступления от работодателя в период с ноября 2018 года по февраль 2020 года отсутствуют (приобщено в судебном заседании)

Оценивая собранные по делу доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования об установлении факта невыплаты работодателем истца пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 283194 руб. 88 коп. за период с ноября 2018 года по февраль 2020 года, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.256 ТК РФ, ст.ст.12,56,103,193-198 ГПК РФ, суд-

решил:

иску Тельминовой НМ к ГУ-Московское региональное отделение ФСС РФ в лице филиала № 40 об установлении факта невыплаты пособия работодателем удовлетворить.

Установить факт невыплаты Тельминовой НМ работодателем ОАО «НИИОСЧМ» пособия по уходу за ребенку до 1,5лет в размере 283194 руб. 88 коп. за период с ноября 2018 года по февраль 2020 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты принятия решения в окончательной форме.

Судья