Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2019 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи О.В. Заскалько,

при секретаре судебного заседания А.Ю. Гороховской,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2354/2019 по иску Кирпикова И.Ю. к Филиалу Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» о взыскании расходов,

у с т а н о в и л:

Кирпиков И.Ю. через представителя Кирпикову Н.Н. обратился в суд с иском к ответчику Филиалу Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» о взыскании убытков. В обоснование заявленных требований истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в Филиале Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» в должности водителя автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов 4 класса в период с 30.10.2017г. на основании трудового договора № 4917. При приеме на работу в период с 19.09.2017г. по 25.09.2017г. по направлению отдела кадров Филиала Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» истец осуществил прохождение обязательного медицинского осмотра, стоимость которого составила 11 400 руб. 24.12.2018г. между сторонами трудовой договор расторгнут на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. До настоящего времени стоимость медицинского осмотра работодателем не возмещена, заявление о выплате не удовлетворено. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика денежные средства в размере 11 400 руб. в счет возмещения расходов на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра, денежную компенсацию в размере 3 646 руб. 86 коп. за нарушение срока возмещения расходов, расходы на отправку претензии в размере 232 руб. 26 коп.

Истец Кирпиков И.Ю., его представитель Кирпикова Н.Н. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали.

Представитель ответчика Середкина Л.С. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала представленный ранее отзыв на исковое заявление (л.д.*), пояснила, что по заявлению возмещаются расходы на медицинский осмотр, от истца поступала только претензия, на которую был дан ответ о необходимости предоставить полный пакет документов, в частности лицензии на осуществление организациями медицинской деятельности.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с 30.10.2017 Кирпиков И.Ю. осуществлял трудовую деятельность в филиале Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» согласно трудовому договору от 30.10.2017 г. № * (л.д.*) в должности водителя автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов 5 разряда автоколонны № 3, на основании приказа №* от 30.10.2017г. о приеме работника на работу (л.д.*).

На основании заявления Кирпикова И.Ю. трудовой договор между ним и ответчиком расторгнут с 25.12.18г. на основании соглашения о расторжении трудового договора (л.д.*). Данные обстоятельства также подтверждаются копией трудовой книжки истца (л.д.*).

Перед приемом на работу в период с 19.09.2017г. по 25.09.2017г. по направлению отдела кадров Филиала Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» истец осуществил прохождение обязательного медицинского осмотра, стоимость которого составила 11 400 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются представленными доказательствами: актом об оказании услуг №* от 22.09.2017г. на сумму 1 000 руб. (л.д.*), квитанцией на сумму 1 000 руб. (л.д.*), актом об оказании услуг №* от 19.09.2017г. и квитанцией на сумму 5 200 руб. (л.д.*), договором возмездного оказания медицинских услуг от 19.09.2017г. (л.д.*), квитанцией №* от 19.09.2017г. на сумму 3 200 руб. (л.д.*), договором №* оказания медицинских услуг от 19.09.2017г. (л.д.*), квитанцией на сумму 1 000 руб. (л.д.*), договором №* оказания медицинских услуг от 19.09.2017г. (л.д.*), квитанцией на сумму 1 000 руб. (л.д.*).

Истцом в адрес ответчика направлено обращение от 05.07.2019г. с требованием возмещения убытков в размере 11 400 руб. за прохождение медицинского осмотра, компенсации в размере 3 527 руб. 16 коп., к претензии согласно тексту, приложены акт об оказании услуг №* от 22.09.2017г. на сумму 1 000 руб. (л.д.*), квитанция на сумму 1 000 руб. (л.д.*), акт об оказании услуг №* от 19.09.2017г. и квитанцией на сумму 5 200 руб. (л.д.*), договор возмездного оказания медицинских услуг от 19.09.2017г. (л.д.19), квитанцией №* от 19.09.2017г. на сумму 3 200 руб. (л.д.*), договор №* оказания медицинских услуг от 19.09.2017г. (л.д.*), квитанция на сумму 1 000 руб. (л.д.*), договором №* оказания медицинских услуг от 19.09.2017г. (л.д.*), квитанция на сумму 1 000 руб. (л.д. -*).

В ответ на данную претензию истцу разъяснен порядок возмещения денежных средств, затраченных на прохождение медицинского осмотра на основании заявления, где Кирпикову И.Ю. предлагается представить также лицензии медицинских организаций, где им пройден осмотр, а также акты выполненных работ (л.д. *).

Согласно абз. 6 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Как следует из возражений ответчика, в филиале Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс», отсутствует договор с медицинской организацией, в связи с чем, медицинский осмотр кандидаты на трудоустройство проходят в сторонних организациях по своему усмотрению. При этом, в соответствии с внутренними нормативными актами предприятия, предусмотрен заявительный порядок возмещения расходов, возникших в связи с прохождением обязательного медицинского осмотра при трудоустройстве, т. е. расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра возмещаются работодателем после представления работником заявления на возмещение указанных расходов с приложением полного комплекта подтверждающих документов.

В материалы дела представлен приказ филиала Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» №19-1465 от 29.12.2017г., которым установлено произведение выплаты работникам, прошедшим обязательный предварительный медицинский осмотр в медицинской организации по выбору работника; утвержден перечень документов, необходимых для подтверждения расходов (приобщен в судебном заседании). При этом данным приказом не установлены сроки выплаты. Подтверждений того, что Кирпиков И.Ю. своевременно в период работы был ознакомлен с данным приказом, ответчиком суду не представлено.

Обязательные выплаты при увольнении по соглашению сторон - это зарплата работника за отработанное время и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Кроме того, работодатель должен выплатить работнику выходное пособие, если условие об этом прописано в трудовом договоре с ним или коллективном договоре (ст. 178 ТК РФ). Если же ни один из указанных документов такое условие не содержит, то увольнение по соглашению сторон происходит без выплаты компенсации.

В соответствии с п. 5.1.5. Коллективного договора Предприятия, при расторжении трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) работнику выплачиваются:

- заработная плата за отработанное время;

- компенсация за неиспользованный отпуск.

Кроме того, работнику может быть выплачена денежная компенсация, в размере, не превышающем двукратный размер среднего месячного заработка.

Размер выплаты компенсации при увольнении определяется в соглашении о расторжении трудового договора.

Таким образом, при увольнении Работодатель произвел выплату всех предусмотренных трудовым законодательством компенсаций и пособий, а именно: компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 4,67 календарных дня и компенсация за дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда в количестве 2 рабочих дня.

В период работы истца у ответчика, а также на момент увольнения, с заявлением о возмещении расходов на прохождение медицинского осмотра с целью заключения трудового договора с приложением подтверждающих документов истец не обращался. Согласно тексту претензии от

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд полагает установленным, что работодателем подлежат возмещению денежные средства, затраченные на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, затраченные на прохождение медицинского осмотра в размере 11 400 руб.

При этом, поскольку истцом при обращении к работодателю с заявлением о возмещении денежных средств в конкретном заявленном размере подтверждения затрат не представлено, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требования истца о взыскании компенсации в размере 3 646 руб. 86 коп. за нарушение установленного срока выплаты понесенных расходов, принимая также во внимание, что локальными нормативно-правовыми актами либо договором такие сроки не предусмотрены, учитывая при этом, что спорные расходы не носят обязательный характер, не являются составной частью заработной платы. Также суд принимает во внимание, что в представленном ответе от 23.07.2019 г. на претензию истца работодателем не отказано в возмещении затрат, но разъяснен порядок и основания выплат. По указанным же мотивам отсутствуют основания для применения к данному спору положений ст. 392 ТК РФ.

Доводы ответчика о том, что Кирпиковым И.Ю. не в полной мере представлены подтверждения расходов, а именно, не представлены лицензии медицинских учреждений и акты оказанных медицинских услуг, при обращении к работодателю 05.07.2019, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку требуемые документы не являются обязательными к выдаче потребителям медицинских услуг при их оказании, кроме того, работодатель не лишен возможности самостоятельно обратиться в медицинские учреждения для получения необходимой дополнительной информации. Из представленных истцом ответчику подтверждений понесенных расходов в претензии следует, что им затрачены на прохождение обязательного медицинского осмотра денежные средства в сумме 11 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30 ЖК РФ, ст.15 ГК РФ, ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Кирпикова И.Ю. к Филиалу Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» о взыскании расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с Филиала Зеленоградского автокомбината ГУП «Мосгортранс» в пользу Кирпикова И.Ю. в счет возмещения убытков денежные средства в размере 11 400 (Одиннадцать тысяч четыреста) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья