Решение

Дело № 2-3152/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 декабря 2018 года город Москва

Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Заскалько О.В.

при секретаре судебного заседания Басалаевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3152/2018 по иску прокурора Зеленоградского АО в интересах Халипова С. Д. к ООО «АТЛАС-БЛОК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

прокурор Зеленоградского АО г. Москвы, действуя в защиту прав и законных интересов Халипова С.Д., обратился в суд с иском к ответчику ООО «АТЛАС-БЛОК» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что по обращению Халипова С.Д. по вопросу нарушения его трудовых прав проведена проверка деятельности ответчика, по результатом которой выявлено, что Халипов С.Д. работал в ООО «АТЛАС-БЛОК» в период с 20.08.2016 по 22.02.2018 в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с окладом 35 000 руб. 00 коп. в месяц. При увольнении Халипова С.Д. расчет с ним не произведен, имеется задолженность по заработной плате с января 2018 по февраль 2018. Согласно представленным ответчиком ООО «АТЛАС-БЛОК» справке, задолженность по заработной плате перед Халиповым С.Д. по состоянию на 10.09.2018 составляет 60 030 руб. 00 коп. В связи с изложенным, прокурор обратился в суд с данным иском, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 60 030 руб. 00 коп., а также денежную компенсацию за нарушение сроков расчета при увольнении в сумме 7 291 руб. 33 коп.

истец Халипов С.Д. при рассмотрении дела заявил требование о компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. 00 коп. в связи с нарушением прав работника.

В судебном заседании прокурор Лагунова И.Ю. поддержала заявленный в интересах истца иск по изложенным доводам.

В судебном заседании истец Халипов С.Д. поддержал позицию прокурора, заявленный иск, с учетом заявленного им требования о компенсации морального вреда.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дате, времени и месте рассмотрения извещен, сведения об уважительности причин неявки суду не сообщил.

Суд определил рассмотрение дела в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Халипов С.Д. работал в ООО «АТЛАС-БЛОК» в период с 20.08.2016 по 28.02.2018 в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с окладом 35 000 руб. 00 коп. в месяц на основании трудового договора № * от 22.08.2016, что следует из записей в трудовой книжке (л.д. *).

Приказом от 28.02.2018 № 40-к Халипов С.Д. уволен по собственному желанию (л.д. 14).

ООО «АТЛАС-БЛОК» имеет перед Халиповым С.Д. задолженность по заработной плате за период январь-февраль 2018 года в сумме 60 030 руб. 00 коп., что подтверждается справкой (л.д. *). Данная сумма задолженности, не оспоренная истцом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Прокурором также заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за спорный период в размере 7 291 руб. 33 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что причитающаяся истцу заработная плата работодателем не выплачена, то требования в части взыскании компенсации также подлежат удовлетворению, согласно представленному суду расчету, соответствующему требованиям ст. 236 ТК РФ, в размере 7 291 руб. 33 коп.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, требование о компенсации морального вреда заявлено истцом обоснованно и подлежит удовлетворению в размере 4 000 руб. 00 коп., исходя из конкретных обстоятельств.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда о взыскании с ООО «АТЛАС-БЛОК» в пользу Халипова С.Д. задолженности по заработной плате в размере 60 030 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению, поскольку составляет размер заработной платы истца в пределах трехмесячного периода в размере согласно условиям трудового договора.

Истец при подаче искового заявления в силу закона была освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера, и одного требования неимущественного характера, размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ составляет 2 518 руб. 75 коп. с ООО «АТЛАС-БЛОК» в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.16, 21, 22, 56, 57, 129, 135, 140 ТК РФ, ст.ст.12,56,167,193-198, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Зеленоградского АО в интересах Халипова С. Д. к ООО «АТЛАС-БЛОК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов – удовлетворить. Иск Халипова С.Д. к ООО «АТЛАС-БЛОК» о компенсации морального вреда- удовлетворить.

Взыскать с ООО «АТЛАС-БЛОК» в пользу Халипова С.Д. задолженность по заработной плате 60 030 руб. 00 коп., проценты в сумме 7 291 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в сумме 4 000 руб. 00 коп., а всего 71 321 руб. 33 коп. (Семьдесят одна тысяча триста двадцать один) рубль 33 коп. Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «АТЛАС-БЛОК» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в сумме 2 518 (Две тысячи пятьсот восемнадцать) рублей 75 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья О.В Заскалько