Заочное решение

Дело № 2-1943/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

заочное

06 августа 2018 года г. Москва

Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Заскалько О.В.

при секретаре судебного заседания Королевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1943/2018 по заявлению прокурора Зеленоградского АО г. Москвы в интересах Валуева А. А. к обществу с ограниченной ответственностью «МИЛТОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

у с т а н о в и л:

прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Валуева А.А. обратился с исковым заявлением к ООО «МИЛТОН» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что Валуев А.А. находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности слесаря механосборочных работ с *. * г. истец уволен из ООО «МИЛТОН». В день увольнения расчет по заработной плате с истцом в полном объеме не произведен, наличие задолженности у ответчика перед истцом подтвердилось в ходе проведения прокуратурой проверки по заявлению истца. В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с * по * года в размере 212 105 руб. 65 коп., а также денежную компенсацию за нарушение установленных законом сроков выплаты в сумме 54 757 руб. 20 коп.

В судебном заседании прокурор Кузьмин И.В. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Истец Валуев А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, подтвердил фактические обстоятельства дела.

Ответчика ООО «МИЛТОН» представителя в судебное заседание не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, сведения об уважительности причин неявки не представил.

Суд определил рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Истец Валуев А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «МИЛТОН» на основании трудового договора № * от * года был принят на должность слесаря механосборочных работ, с должностным окладом 46 000 руб. (л.д. *), что также подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. *).

* г. Валуев А.А. уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.*).

Суду представлены копии платежных ведомостей, справка о наличии задолженности и частичных выплатах, согласно которым задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 212 105 руб. 65 коп. (л.д. *).

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу указанной задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

В связи с изложенным, требования прокурора о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в пользу работника Валуева А.А. в сумме 212 105 руб. 65 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Прокурором также заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за спорный период в размере 54 757 руб. 20 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что причитающаяся истцу заработная плата работодателем не выплачена, то требования в части взыскании компенсации также подлежат удовлетворению, согласно представленному суду расчету, в размере 54 757 руб. 20 коп., который соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ и является арифметически верным.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с задолженности по заработной плате в размере 138 000 рублей подлежит немедленному исполнению, поскольку составляет размер заработной платы истца в пределах трехмесячного периода.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере 266 862 руб. 85 коп., размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ от удовлетворенных судом требований составляет 5 868 руб. 60 коп. С ООО «МИЛТОН» в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22,129,136,140 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,56, 193-198, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

заявление прокурора Зеленоградского АО г. Москвы в интересах Валуева А. А. к обществу с ограниченной ответственностью «МИЛТОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИЛТОН» в пользу Валуева А.А. задолженность по заработной плате в размере 212 105 руб. 65 коп., компенсацию в сумме 54 757 руб. 20 коп., а всего 266 862 (Двести шестьдесят шесть тысяч восемьсот шестьдесят два) рубля 85 коп. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 138 000 (Сто тридцать восемь тысяч) руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИЛТОН» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 5 868 (Пять тысяч восемьсот шестьдесят восемь) рублей 60 коп.

Ответчик вправе подать в Зеленоградский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, принятого в окончательной форме.

Судья Заскалько О.В.