Решение

Дело № 2-763/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 марта 2018 года г. Москва

Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Заскалько О.В.

при секретаре судебного заседания Басалаевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-763/2018 по иску Пушакова Максима Александровича к ООО «СКАН-ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Пушаков М.А. обратился в суд с иском к ООО «СКАН-ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просил взыскать с ответчика сумму долга в размере 348 568 руб. 73 коп., указав, что с * года по * года работал ООО «СКАН-ПЛЮС» в должности заместителя ведущий специалист, с окладом 35 000 рублей, при увольнении сумма задолженности определена и выплачена частично. С * года истец работает в ООО «СКАН-ПЛЮС» по трудовому договору № * по совместительству в должности ведущего специалиста с окладом 9 000 рублей, по выплате зарплаты также имеется задолженность. Полагая свои права нарушенными, истец обратился с данным иском в суд.

Истец Пушаков М.А. в судебном заседании поддержал уточненные требования искового заявления по указанным доводам.

Представитель ответчика Романова Е.С.в судебном заседании размер уточненных заявленных требований в части задолженности по заработной плате не оспаривала, представила расчетную ведомость, согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом составляет сумму 348 568 руб. 73 коп.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Истец Пушаков М.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СКАН-ПЛЮС» с * года по * года работал ООО «СКАН-ПЛЮС» в должности заместителя ведущий специалист, с окладом 35 000 рублей, при увольнении сумма задолженности определена и выплачена частично, о чем представлен расчет и сведения банковского счета истца. С * года истец работает в ООО «СКАН-ПЛЮС» по трудовому договору № * по совместительству в должности ведущий специалист с окладом 9 000 рублей, по выплате зарплаты также имеется задолженность.

Суду представлена расчетные листки за июль и август 2017 года о задолженности при увольнении, согласно которым истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 420 396 руб. 47 коп. Согласно представленной выписке из банковского счета истца, за период с * года истцу выплачена заработная плата в размере 23 490 рублей и 91 913 руб. 70 коп.- по двум трудовым договорам. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены в порядке ст. 56 ГПК РФ.

Ответчиком суду представлена расчетная ведомость, согласно которой задолженность у ответчика по заработной плате перед истцом составляет сумму 348 568 руб. 73 коп. (приобщена в судебном заседании).

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом в общем размере 348 568 руб. 73 коп., подлежащая взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «СКАН-ПЛЮС» в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 105 000 рублей подлежит немедленному исполнению, поскольку составляет размер заработной платы истца в пределах трехмесячного периода.

Истец при подаче искового заявления в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере 348 568 руб. 73 коп. размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет 6 685 руб. 70 коп. С ООО «СКАН-ПЛЮС» в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22,129,136,140,236 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,56, 193-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Пушакова Максима Александровича к ООО «СКАН-ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СКАН-ПЛЮС» в пользу Пушакова Максима Александровича задолженность по заработной плате в размере 348 568 (Триста сорок восемь тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей 73 коп. (Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 105 000 (Сто пять тысяч) рублей 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СКАН-ПЛЮС» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 6 685 (Шесть тысяч шестьсот восемьдесят пять) рублей 70 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Заскалько О.В.